Статьи
Исправление ошибок прошлых лет в бухгалтерском учете: проводки
Исправление ошибок прошлых лет - процедура, которую всегда приходится делать при нахождении неточностей в отчетах. Порядок корректировки будет зависеть от того, в какой момент и какая именно ошибка была допущена. Сегодня поговорим о видах этих самых ошибок, что делать при их обнаружении и какая ответственность предусмотрена за неисправление некорректных данных в отчетности.
15.11.2024
0
Как наложить арест на имущество должника
Наложение ареста на имущество – это способ заставить должника вернуть долг или исполнить другое обязательство. Конечно, арест не дает стопроцентной гарантии этого, тем не менее, он стимулирует должника заплатить, и как минимум, ограничивает его право распорядиться имуществом. Расскажем, кто, когда и при каких условиях вправе наложить арест на имущество. Отдельно остановимся на том, какое имущество можно арестовать, а какое – нет.
15.11.2024
0
Как перенести отпуск в графике отпусков
График отпусков составляется за две недели до наступления нового календарного года. Предоставление дней отдыха работнику должно осуществляться в соответствии с принятым документом. Однако, все предусмотреть невозможно, и иногда возникает необходимость переноса отпуска на другие даты. Чтобы такое изменение не стало нарушением законодательства РФ, кадровой службе работодателя необходимо правильно оформить все документы. Рассмотрим, как правильно оформить внесение изменений в график отпусков.
15.11.2024
МРОТ с 1 января 2025 увеличен: что поправить в расчетах работодателям
С 01.01.2024 федеральный МРОТ повысится до 22 440 р. (т. е. на 16,6 %). Данное повышение следует учитывать работодателям при расчете многих выплат сотрудникам. Вашему вниманию представляем своего рода памятку из 4 ключевых положений о том, что и как в связи с этим нужно будет сделать.
15.11.2024
0
МРОТ по годам: таблица с 2000 года
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – величина, которая утверждается на общегосударственном уровне в соответствии с законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Он обязателен для всех работодателей - российские трудящиеся, полностью отработавшие установленную месячную норму рабочего времени, не могут получать оплату за свой труд ниже действующего МРОТ (ст. 133 ТК РФ). В субъектах РФ могут действовать свои размеры «минималки», утвержденные региональными трехсторонними соглашениями, но ее размер не должен быть ниже, чем федеральный МРОТ. В этой статье мы рассмотрим, как менялся общероссийский МРОТ в течение последних 20 лет.
15.11.2024
0
Ключевая ставка ЦБ РФ с 2018 года: таблица
Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня идентична ставке рефинансирования. Эти понятия были объединены Банком России с 2016 года (Указание № 3894-У, датированное 11.12.2015). Предназначение ключевой ставки в том, что она обозначает минимальный уровень процента, устанавливаемого для кредитов, которые Центробанк выдает коммерческим финансово-кредитным учреждениям. Дополнительно этот показатель фиксирует максимальное ограничение по доходности депозитов, которые открываются ЦБ для банковских организаций.
15.11.2024
0
МРОТ при сдельной оплате труда
Статья 133 Трудового кодекса РФ предписывает всем работодателям ежемесячно выплачивать зарплату работникам не ниже уровня действующего МРОТ. Такой минимальный размер заработка полагается, если работник за месяц полностью выполнил объем своих трудовых обязанностей и норму рабочего времени. Должна ли зарплата работников соответствовать МРОТ при сдельной оплате труда, расскажем в этой статье.
15.11.2024
0
НДФЛ с дивидендов в 2025 году: изменения
Выплаченные участникам-физлицам дивиденды являются доходом и облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 43 НК РФ). Кто, когда, как его должен удерживать и платить? Как в бухучете отражается НДФЛ с дивидендов в 2025 году?
14.11.2024
0
Страховые взносы на травматизм в 2025 году
Страховые взносы на травматизм в 2025 году уплачиваются по обновленным правилам и отчитываются о них по соответствующей форме. Эти законодательные нормы нуждаются в детальном изучении.
14.11.2024
0
Что значит причина нетрудоспособности 13 в больничном листе
Причину нетрудоспособности «13» в больничном листе можно встретить редко. Она относится к группе кодов по уходу за детьми. В своей работе не каждый бухгалтер сталкивается с ним. Что означает код «13» и как оплачивать больничный лист с таким кодом, разберем далее.
14.11.2024
0
