Премирование работников
Рассказываем о том, как организовать премирование работников в организации. Узнайте подробно о системах премирования, порядке премирования. Ответим на вопросы: свободен ли работодатель в назначении премии, можно ли лишить премии, какие доплаты и надбавки нужно начислять на премию и какие отчисления с нее обязательно нужно сделать.
Материалы по теме
Образец положения о премировании работников организации
Положение о премировании работников — разновидность локальных нормативных актов предприятий. Рассмотрим, что говорит по этому поводу ТК РФ, как составить данный документ, а также, как выглядит его образец в 2025 году.
18.02.2026
0
Приказ о лишении премии работника
Образец приказа о лишении работника премии позволяет сэкономить время на составлении этого документа. Его достаточно скачать с сайта, заслуживающего доверия, и привести в соответствие с конкретными обстоятельствами. Рассмотрим, что в 2025 году актуально при составлении такого приказа по ТК РФ.
18.02.2026
0
Приказ о премировании работников
Премии и другие дополнительные выплаты стимулирующего характера относятся к доходам сотрудников и подлежат обложению НДФЛ. Поэтому они должны быть правильно оформлены, иначе у налоговиков при проверке могут возникнуть вопросы. Основным документом-обоснованием при этом является приказ о премировании работников. О том, как его грамотно составить, читайте в статье.
18.02.2026
0
Как уплачивать страховые взносы с премии
Страховые взносы с премии уплачиваются в общем порядке, так как представляют собой доход работника. Рассмотрим, какие есть особенности налогового учета при выплате разных видов премий и какими проводками все это оформить в бухгалтерском учете.
22.08.2024
0
KPI бухгалтера для премирования (с готовыми примерами)
Показатели KPI бухгалтера должны быть счетными для объективности и сравнения данных. Показателями эффективности деятельности сотрудников пользуются практически все бизнесмены. Это позволяет мотивировать работников и справедливо распределять премии и другие поощрения. Но как рассчитать KPI бухгалтера, какие показатели при этом использовать? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
04.04.2024
0
Как начислить премию при наличии дисциплинарного взыскания
В Интернете опубликован проект Федерального закона, устанавливающий поправки в ч. 2 ст. 135 ТК РФ относительно выплат стимулирующего характера (премий), право на которые обусловлено качеством работы, участием в некоторых видах деятельности, количеством работы. Данным законопроектом предлагается закрепить норму о том, что начисление премий (стимулирующих выплат) не зависит от того, имеется ли у работника неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание.
09.08.2023
0
Удержание алиментов с премии
Законодательством РФ дан ответ на вопрос, удерживаются ли алименты с премии или нет. Причем входят ли алименты в премию, напрямую зависит от того, установлена ли она системой оплаты труда или нет. С каких премий удерживаются алименты и в каком размере, а также удерживают ли алименты с государственной премии, рассказано ниже в статье.
30.09.2025
0
Как рассчитать квартальную премию
Премиальные назначают в виде поощрения за добросовестный труд, особые заслуги за конкретный период: год, полугодие, квартал, месяц. Квартальная премия выплачивается раз в квартал, устанавливается локальным нормативным актом, обычно причисляется к зарплате (МРОТ). Разберем на примерах основные варианты ее расчета.
13.07.2025
0
Начисляется ли районный коэффициент на премию
Бухгалтер по расчету заработной платы часто сталкивается с вопросом: начисляется ли районный коэффициент на премию ? Ответ зависит от типа поощрительной выплаты. Подробнее об этом читайте в статье.
27.09.2025
0
Отсутствие взысканий – не повод для премирования
Отсутствие у работника дисциплинарных взысканий само по себе не является основанием для выдачи ему премии. Так решил суд.
07.03.2022
0
