Удержание алиментов с премии

Платятся ли алименты с премии в 2025 году – когда берут ли алименты с премии

По закону удержание алиментов осуществляется с зарплаты (денежного вознаграждения, содержания) родителя, обязанного уплачивать алименты, в том числе и с премии. Однако, такая премия должна быть установлена системой оплаты труда (п. 1 постановления Правительства РФ «О перечне» от 02.11.2021 № 1908, ст. 129 ТК РФ).

Иными словами, система премирования должна быть утверждена работодателем (ст. 135 ТК РФ):

• коллективным договором;
• соглашением;
• локальным актом ЛНА, но в соответствии с ТК РФ.

Работодатель обязан ежемесячно снимать алименты с зарплаты, в том числе и с премии лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ). Причем премия облагается алиментами на основании удостоверенного нотариусом алиментного соглашения между работником – плательщиком алиментов и взыскателем алиментов (ст. 99, 100 СК РФ) или в соответствии с исполнительным листом ФССП.

Как заполнить платежное поручение на перечисление алиментов из доходов работника, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Вычитают ли алименты с премии в большом размере – в каком размере удерживаются алименты с премии в 2025 году

Согласно ст. 81 СК РФ, при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты с зарплаты (в том числе и с премии, установленной системой оплаты труда) взыскиваются судом и удерживаются работодателем ежемесячно, до наступления совершеннолетия ребенка и в размере:

• на одного несовершеннолетнего ребенка – ¼ от зарплаты и (или) иного дохода работника-родителя, в том числе и с премии;
• на двух детей – ⅓ от зарплаты и (или) другого дохода работника;
• на трех и более детей – ½ от зарплаты и (или) иного дохода работника.

Размер приведенных долей может быть снижен или повышен судом с учетом материального (семейного) положения сторон и иных обстоятельств, заслуживающих внимания.

Алименты берутся с зарплаты (в том числе и с премии) после удержания (уплаты) с данного дохода НДФЛ (ст. 99 закона «Об исполнительном» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее – закона № 229-ФЗ).

Алименты выплачиваются с зарплаты (в том числе и с премии) на протяжении 3 дней с даты выплаты зарплаты и (или) другого дохода лицу, обязанному выплачивать алименты (ст. 98 закона № 229-ФЗ).

Высчитываются ли алименты с премии в 2025 году – пример расчета алиментов

Согласно расчетному листку, Иванову А. К. за май 2025 года была начислена зарплата в размере 42 000 р. В эту сумму входит:

1. Оклад в размере 35 000 р.
2. Премия в размере 20 % от оклада, то есть в размере 7 000 р.

В итоге, после того как вычтен НДФЛ, зарплата Иванова А. К. составит 36 540 р. ((35 000 р. + 7 000 р.) - ((35 000 р. + 7 000 р.) × 13 % / 100 %)).

У разведенного Иванова есть два несовершеннолетних ребенка (дочь и сын). Тогда алименты на его двух детей берутся с зарплаты, в том числе и с премии, в размере ⅓ от суммы зарплаты (после вычета НДФЛ). В итоге алименты на двух детей Иванова А. К. = 36 540 р. × ⅓ = 12 180 р.

Удерживаются ли в 2025 году алименты с премии уволенного работника – когда алименты берутся с премии после увольнения работника

При увольнении работника работодатель обязан выдать увольняемому лицу расчетный листок с причитающимися ему выплатами, в том числе и суммами премии (ст. 136 ТК РФ).

Однако, если один или несколько показателей для расчета премии на момент увольнения работника работодателю неизвестны, расчет с работником осуществляется после начисления премии. Например, если премирование подразумевает ежемесячный расчет прибыли организации (компании) и установление процента в зависимости от размера прибыли. В итоге в данной ситуации алименты платятся и с премии, выплачиваемой работнику после увольнения (если таким лицом были выполнены все критерии ее начисления).

Если работнику, обязанному платить алименты, начислена премия уже после его увольнения, то удержание алиментов осуществляется без исполнительного листа (если таковой был и не было алиментного соглашения, оформленного в соответствии со ст. 99, 100 СК РФ). Об этом факте бухгалтер сообщает приставу ФССП на протяжении 3 дней со дня увольнения работника (ч. 4 ст. 98 закона № 229-ФЗ, ст. 111 СК РФ).

Пример: Работник Иванов И. А. уволился в середине июля 2025 года. При этом исполнительный лист был возвращен приставу-исполнителю ФССП. По итогам июля 2025 года Иванову И. А. была начислена премия.

В приведенном примере алименты начисляются с суммы премии, начисленной Иванову И. А. после его увольнения (ч. 4 ст. 98 закона № 229-ФЗ). При этом, если у компании (ИП) не осталось ксерокопии исполнительного листа, то работодатель вправе уточнить сведения по размеру удержания у пристава-исполнителя ФССП.

Есть и лазейка для работодателя. Например, если в локальном нормативном акте установлено отдельное условие, что работник обязан полностью отработать период, за который начисляется премия, и это условие данным лицом не выполнено, то премию после увольнения работника можно не выплачивать. Соответственно, и премия в данном случае не входит в состав зарплаты, с которой удерживают алименты (Информация Роструда «О порядке...» от 10.12.2018).

Удерживают ли в 2025 году алименты с годовой премии в виде бонуса или «13-й зарплаты» – когда алименты высчитывают с годовой премии

С «13-й зарплаты» или с годовой премии (бонуса) также высчитывают алименты. Однако, такая премия должна быть установлена системой оплаты труда.

Иными словами, годовая премия должна быть включена в систему премирования, установленную (ст. 135 ТК РФ):

• коллективным договором;
• соглашением;
• актом ЛНА в соответствии с ТК РФ.

Причем бывает так, что речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период в одному году (на несколько месяцев, дней). Тогда годовая премия, с которой будут начисляться алименты, рассчитывается по следующей формуле:

Размер годовой премии, с которой будут начисляться алименты = (Размер годовой премии / Количество рабочих дней в году) × Количество рабочих дней, приходящихся на период начисления алиментов в одном году - 13% НДФЛ.

Пример: Годовая премия за 2025 год = 10 000 р. Период начисления алиментов – с 05.11.2025 по 31.12.2025, то есть 40 рабочих дней. Количество рабочих дней в 2025 году = 247.

Годовая премия, с которой будут исчисляться алименты = (10 000 р. / 247 рабочих дней в году) × 40 рабочих дней, составляющих период начисления алиментов в году - 13% от 1 619,43 р. = 1 408,43 р.

Высчитывают ли в 2025 году алименты с прошлогодней премии – когда берутся алименты с премии за прошлый год

Возможна ситуация, когда премия начислена за прошлый год (годовой бонус), но до момента оформления нотариально заверенного алиментного соглашения или исполнительного листа ФССП о взыскании алиментов. Например, премия за 2024 год была перечислена работнику в марте 2025 года.

Если нотариально заверенное алиментное соглашение или исполнительный лист ФССП о взыскании алиментов вступили в силу, например, в апреле 2025 года, то алименты с премии за прошлый 2024 год не удерживаются. Ведь алименты удерживают только, если премии были выплачены в период действия обязательства работника по уплате алиментов (Определение КС РФ «Об отказе» от 28.03.2017 № 648-О).

Начисляются ли в 2025 году алименты с государственной премии – снимают ли алименты с премии от государства

Согласно п. 1 Указа Президента РФ «О Государственной» от 20.03.2006 № 233 (в ред. от 18.06.2020), Государственная премия является ежегодной и носит персональный характер. Причем она не относится к премиям, устанавливаемым системой оплаты труда. В итоге алименты с такой премии не начисляются.

На заметку! Государственную премию не учитывают и при расчете среднего заработка на основании постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Ведь госпремия не входит в состав оплаты труда.

Обязательно ли платят алименты с премии – каковы штрафы за неудержание алиментов с премии в 2025 году

За неудержание алиментов, являющихся обязательными по закону, с зарплаты, в том числе и с премии, при неисполнении требований исполнительного листа ФССП о взыскании алиментов, в том числе полученного от взыскателя, работодатель работника – лица, обязанного уплачивать алименты, может быть привлечен к ответственности на основании ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Административный штраф будет равен:

• для ответственного должностного лица – 15 000–20 000 р.;
• для юрлица – 50 000–100 000 р.

Итоги

Российским законодательством дан утвердительный ответ на вопрос, облагается ли премия алиментами. По закону алименты распространяются и на премии. Однако, начисляются ли алименты с премии, напрямую зависит от того, установлена ли премия системой оплаты труда или нет. При неудержании алиментов с зарплаты, в том числе и с премии, на основании исполнительного листа ФССП, работодатель может быть привлечен к ответственности по КоАП РФ.