Больничный лист
Больничный лист или листок нетрудоспособности – это документ, по которому рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Больничный лист также подтверждает факт болезни и уважительную причину отсутствия на рабочем месте. С 2011 года используется новый бланк больничного листа, а с 2017 года больничный лист начнут выдавать в электронном виде.
В этой рубрике собраны интересные статьи о том, как правильно оформить больничный лист, порядок оплаты больничного, как проверить подлинность больничного листа и многое другое.
Перенос отпуска в связи с больничным
Перенос отпуска в связи с больничным листом возможен, но не всегда. Рассмотрим, когда перенос отпуска из-за больничного законен, и как правильно оформить такой перенос, чтобы у трудовой инспекции не возникло вопросов.
03.06.2024
0
Как оформить перенос отпуска в связи с больничным листом
Перенос отпуска в связи с больничным листом возможен, но далеко не в каждом случае. Сегодня рассмотрим, когда работодатель обязан предоставить работнику право на продление или перенос отдыха, а в каких случаях — может отказать.
31.05.2024
0
С какой недели уходят в декретный отпуск
На какой неделе уходят в декрет в 2024 году? По общему правилу на 30-й. Однако есть случаи, когда в отпуск по беременности и родам будущая мать уйдет раньше. Рассмотрим, с какой недели положено уходить в декрет, в том числе в случае беременности двойней и большим количеством плодов.
25.05.2024
0
Что выгоднее – больничный или отпуск?
Замена больничного отпуском и обратная ситуация невозможны. Допускается продление за счет периода временной нетрудоспособности отпуска, но при условии, что эти два случая полностью или частично совпали по времени. Предъявлять работодателю больничный лист или нет в такой ситуации – личное решение работника. Рассмотрим, что делать, если сотрудник принес больничный во время отпуска, что в конечном итоге выгоднее - отпуск или больничный.
20.05.2024
0
Входит ли больничный в расчет отпускных?
В статье поговорим о том, входит ли больничный в расчет отпускных. Наличие больничного листа в расчетном периоде особым образом учитывается при определении размера среднедневного заработка. Как это происходит, читайте ниже.
17.05.2024
0
Для расчета больничного могут изменить порядок определения страхового стажа
Минтруд подготовил законопроект об изменении правил расчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
06.05.2024
0
Новый бланк справки о заработке №182н в 2024 году
Справка №182н (о сумме заработка и прочих вознаграждений за прошедшие два года) с 2024 года больше не нужна. До конца 2022 года она входила в число обязательных документов, которые наниматель выдавал уволенному работнику. Как изменилось законодательство РФ в части выдачи справки с 2024 года? В каких случаях справку выдавали сотруднику в обязательном порядке? Как ее заполняли? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
26.03.2024
0
Входит ли больничный лист в расчет среднего заработка
Бухгалтеры любой организации периодически сталкиваются с необходимостью рассчитать среднюю заработную плату работника. Специалист, который постоянно выполняет исчисления такого плана, быстро справится с данной задачей. Но если расчет приходится выполнять сотруднику, который ранее не занимался начислением зарплаты, может возникнуть вопрос по поводу того, входит ли больничный лист в расчет среднего заработка.
13.12.2023
0
Расчет больничного при неполном рабочем дне
За дни временной нетрудоспособности трудоустроенным гражданам выплачивается пособие. Больничный лист при неполном рабочем дне оплачивается с учетом требований, изложенных в нормативных документах. В некоторых случаях при начислении нужно учитывать отработанное время, иначе есть риск завышения суммы выплаты. Приведем примеры, как правильно рассчитать пособие в 2023 - 2024 годах.
11.12.2023
0
Приказ о замещении на время больничного (образец)
Ни одна организация не застрахована от того, что ее сотрудники могут заболеть и лишиться трудоспособности на длительное время. В такой ситуации работодателю придется позаботиться о том, чтобы рабочий процесс за это время не остановился. Одним из наиболее оптимальных вариантов станет замещение временно отсутствующего работника на время болезни другим сотрудником. Рассмотрим, как правильно оформить такое замещение.
04.12.2023
0
