Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Новый срок перехода на электронные трудовые книжки

Новый срок перехода на электронные трудовые книжки

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

novyy_srok_perehoda_na_elektronnye_trudovye_knizhki.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Повышение квалификации в электронной трудовой книжке

СТД-Р - сведения о трудовой деятельности работника

Когда выдается справка СТД-Р

Отчет СЗВ-ТД: образец заполнения первый раз

Как назначить ответственного за электронные трудовые книжки

Срок перехода на электронные трудовые книжки (сокращенно - ТК) не изменился – работодатель перестанет вести их бумажный аналог, если сотрудник подаст соответствующее заявление до истечения 2020 года. Однако, в связи с пандемией коронавируса, Правительство продлило время, в течение которого работников следует уведомить об изменениях законодательства о труде, и их праве решить, хотят ли они полностью перейти на электронные ТК или продолжить ведение бумажного документа.

Переход на электронные трудовые книжки - сроки уведомления

Электронная трудовая книжка – это новый вид отчетности работодателя (предпринимателя или юрлица) перед пенсионным ведомством по форме СЗВ-ТД. Она утверждена Постановлением Правления ПФР № 730п от 25.12.2019. Отчетность оформляется и передается в ПФР на сотрудников (включая совместителей):

  • принятых на работу;
  • уволенных (по любому основанию);
  • переведенных работодателем на другую работу (на постоянной основе);
  • подавших работодателю заявление о желании перейти на электронные ТК, либо с просьбой продолжить вести трудовую книжку на привычном бланке.

СЗВ-ТД отправляется в ПФР, начиная с отчета за январь 2020 года. Но отчетность составляется лишь на тех сотрудников, в отношении которых произошло одно из вышеназванных «карьерных» событий.

Обращаем внимание, что в апреле Кабмин скорректировал сроки подачи отчетности в ПФР на уволенных и принятых на работу сотрудников, ранее установленные на 2020 год (закон № 27-ФЗ от 01.04.1996, статья 11, пункт 2.5). Правительственное постановление № 590 от 26.04.2020 гласит, что с момента его опубликования (27.04.2020) и до 31.12.2020:

  • сведения в ПФР в случае приема лица на работу или его увольнения нужно подать в течение одного рабочего дня, который последует за днем издания работодателем соответствующего локального приказа (или оформления иных документов, подтверждающих оформление трудовых отношений);
  • сведения о переводе подчиненного, подаче им заявления о способе ведения ТК и иные данные подаются не позже 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором это произошло.

Ранее такие сроки отчетности собирались ввести с 1 января 2021 г., поэтому они продолжат действовать и после наступления нового 2021 года.

Отчетность СЗВ-ТД является электронной заменой ведения ТК на привычных бланках. Работающий гражданин, желающий перейти на электронную ТК, должен подать на имя руководителя заявление с такой просьбой до 31.12.2020 (закон № 439-ФЗ от 16.12.2019, статья 2, пункт 2). Либо письменно попросить работодателя и далее вести его трудовую книжку. В этом случае ее бумажный вариант будет вестись параллельно с электронной ТК. Если заявление до конца 2020 года по какой-либо причине не поступит, работодатель продолжит также вести бумажную ТК наряду с электронными сведениями о работе. Перейти на электронный вариант работник вправе и позднее.

Перед получением заявлений от сотрудников, работодатель обязан предупредить их, что возможен переход на электронные трудовые книжки. Сроки уведомления Кабмин передвинул на 4 месяца – с 30 июня на 31 октября 2020 г. (Постановление Правительства № 887 от 19.06.2020, пункт 2). Способы информирования подчиненных работодатели прописывают в локальных нормативных актах и придерживаются именно их. Если на предприятии имеется профсоюз, способ уведомления работников выбирается с учетом его мнения.

Срок перехода на электронные трудовые книжки для граждан, впервые устраивающихся на работу

Если гражданин первый раз устраивается на работу в 2020 г., ему заводится бумажная трудовая книжка (Трудовой кодекс РФ, ст.66). В дальнейшем сотрудник имеет право определиться, нужно ли ее вести, или он готов перейти на электронный аналог документа.

Но для работников, впервые трудоустраивающихся в 2021 году и позже, право такого выбора не предоставлено. Трудовые книжки на бумажных бланках им уже не оформят (закон № 439-ФЗ, статья 2, пункт 8). Сведения о стаже и трудовой деятельности таких сотрудников работодатель станет формировать только в электронной форме.

Читайте также: Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Сюжет: 
Коронавирус в России в 2020 году
Рубрики: 
Кадровое делопроизводство
Tags: 
  • электронная трудовая книжка
  • ,
  • ЭТК

Читайте также

Кадровое делопроизводство
Уведомление о введении электронной трудовой книжки: образец

Кадровое делопроизводство
Как назначить ответственного за электронные трудовые книжки

Кадровое делопроизводство
Вид поручаемой работы в отчете СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство
Срок перехода на электронные трудовые книжки

Кадровое делопроизводство
Запись в трудовой книжке при переходе на электронную

Кадровое делопроизводство
Электронная трудовая книжка: работа по совместительству

Кадровое делопроизводство | 11:20 27 декабря 2019
Уведомить о переходе на электронные трудовые книжки нужно до 30 июня 2020 года

Кадровое делопроизводство
Электронные трудовые книжки с 2020 года: штрафы

Кадровое делопроизводство
Форма СТД-Р (образец)

Кадровое делопроизводство
Сведения о мероприятии в СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство
Журнал перехода на электронные трудовые книжки

Кадровое делопроизводство
Образец приказа об электронных трудовых книжках

Кадровое делопроизводство
Как выглядит электронная трудовая книжка

Кадровое делопроизводство
Срок сдачи отчета СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство | 10:45 20 октября 2020
При переходе на ЭТК надо внести запись в трудовую книжку

Популярное

Заработная плата
Приказ о повышении оклада: образец 2021 года

Больничный лист
Переходный больничный 2020 – 2021

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Банки
Как заполнять платежное поручение по налогам в 2021 году

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

НДС
Новая форма декларации НДС (за 4 квартал 2020): образец заполнения

Транспортный налог
Транспортный налог для юридических лиц: изменения – 2020

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

Прием на работу
Новые правила приема на работу в 2021 году

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Банки, ИП
Как ИП снять деньги с расчетного счета

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>