Бланки
Журнал бракеража готовой пищевой продукции
Если в процессе приготовления пищи были допущены нарушения технологии, блюдо к выдаче не допускается до устранения выявленных недостатков. Результат бракеража необходимо зафиксировать в журнале бракеража готовой продукции, где указываются причины запрета реализации продукции или блюда, факта списания или возврата продукции и т.д. Журнал следует вести по форме, рекомендованной постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 27.10.2020 № 32 вместе с СанПиН 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения» (приложение № 3). Ниже вы можете скачать указанную форму.
15.11.2022
0
Журнал учета температуры и влажности в складских помещениях
С целью предупредить порчу продуктов питания и пищевого сырья, хранящегося в складских помещениях, предприятия общепита должны контролировать показатели температуры и влажности в этих помещениях и каждый день фиксировать их в специальном журнале. С этой целью рекомендовано использовать форму, установленную постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 27.10.2020 № 32 (СанПиН 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения», приложение № 3). Ниже вы можете скачать форму этого журнала.
15.11.2022
0
Журнал учета температурного режима холодильного оборудования
Предприятия общепита (столовые, кафе, рестораны и др.) обязаны осуществлять ежедневную регистрацию показателей температурного режима хранения пищевой продукции в холодильниках. Это необходимо для контроля за риском возникновения условий для размножения патогенных микроорганизмов. С этой целью используется специальный журнал, который рекомендовано вести по форме, установленной постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 27.10.2020 № 32 (СанПиН 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения», приложение № 2). Ниже вы можете скачать форму этого журнала.
15.11.2022
0
Приказ о простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Оформление простоя по независящим причинам в целом не отличается от оформления простоя по вине работника или работодателя. После получения сообщения о простое от работника, работодатель должен составить приказ о простое. Данный документ составляется в свободной форме.
11.11.2022
0
Образец заявления на отгул за ранее отработанное время
Заявление на отгул за ранее отработанное время, образец которого приведен в нашей статье, работник пишет на имя руководителя. Основание предоставления отгула - отказ работника от двойной оплаты за отработанный выходной день. Порядок оформления, содержание заявления ТК не поясняет, однако определенная практика получения отгулов за переработку давно сложилась.
07.11.2022
0
Образец приказа о проведении хронометража рабочего времени
Приказ о проведении хронометража рабочего времени не имеет унифицированной формы. Поэтому во избежание ошибок при его составлении рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актулен, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
02.11.2022
0
Образец акта консервации основного средства
Акт консервации основного средства не имеет унифицированной формы. Поэтому во избежание ошибок при его составлении рекомендуем использовать наш образец: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
02.11.2022
0
Образец приказа о консервации основного средства
Приказ о консервации основного средства обязателен в случае принятия руководителем такого решения на период простоя. Унифицированной формы такого документа нет, поэтому рекомендуем использовать наш образец: он актуален и соответствует всем требованиям действующего закодательства.
02.11.2022
0
Образец уведомления об отказе в приеме на работу
Уведомление об отказе в приеме на работу работодатель обязан предоставить соискателю в письменной форме в течение 7 дней с момента поступления соответствующего требования. Рекомендуем использовать наш образец – он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
01.11.2022
0
Образец приказа о стажировке
Приказ о стажировке составлять необязательно, но если такая необходимость возникла, рекомендуем воспользоваться нашими бланком и заполненным образцом – они актуальны и полностью соответствуют требованиям действующего законодательства.
01.11.2022
0
Образец дефектной ведомости на списание основных средств
Дефектная ведомость не имеет унифицированного бланка и заполняется в свободной форме. Она служит для обоснования решения о списании объекта внеоборотных активов, составляется комиссией и утверждается директором. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
01.11.2022
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о переходе на неполный рабочий день
Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику неполного рабочего дня не имеет унифицированной формы. Поэтому рекомендуем использовать наш готовый образец: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
30.10.2022
0
Образец приказа о временном исполнении обязанностей руководителя
Приказ о временном исполнении обязанностей руководителя - обязательный документ в случае временного отсутствия у руководителя организации возможности исполнять свой функционал. Унифицированной формы такого приказа не существует, поэтому рекомендуем использовать наш образец: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
30.10.2022
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о временном исполнении дополнительных обязанностей
Дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей по другой должности - один из способов замещения временно отсутствующего работника. Унифицированной формы допсоглашения не существует, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
30.10.2022
0
Образец согласия работника на временное совмещение должностей
Согласие работника на совмещение должностей обязательно в силу ст. 60.2 Трудового кодекса РФ. Унифицированной формы согласия не существует, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
30.10.2022
0
Образец объяснительной записки работника о причинах отсутствия на рабочем месте
Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте с приложением по возможности оправдательных документов - порой единственная возможность избежать увольнения за прогул. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом записки - он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
29.10.2022
0
Образец уведомления профсоюза о ликвидации предприятия
Уведомление профсоюза о предстоящем увольнении сотрудников в связи с ликвидацией предприятия - обязательная процедура в случае наличия в организации первичной профсоюзной организации. Рекомендуем использовать наш образец уведомления: он актуален и соответствует всем нормам действующего законодательства.
29.10.2022
0
Акт строительной готовности под монтаж оборудования
Акт строительной готовности под монтаж оформляется, когда сделаны все подготовительные работы. Они представляют собой возведение специальных конструкций, к которым будет крепиться оборудование, строительство стен, фундамента. Все подготовительные строительные работы должны быть приняты комиссией по акту готовности под монтаж. Давайте разберемся подробнее, по какой форме необходимо заполнять документы о приемке-сдаче подготовительных к монтажу оборудования строительных работ.
24.10.2022
0
Образец акта ввода в эксплуатацию объекта основных средств
Акт ввода в эксплуатацию объекта основных средств составляется в свободной форме. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом акта: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
22.10.2022
0
Образец заполнения заявления Р13014 при смене директора
Образец заполнения заявления Р13014 при смене директора поможет исключить уволенного директора из ЕГРЮЛ и добавить сведения о новом директоре.
22.10.2022
0
