Статьи
На кого распространяется действие коллективного договора
Действие коллективного договора, как и любого договора, распространяется на тех, кто его заключил. В случае коллективного договора это работники и работодатель.
30.11.2025
0
Порядок проведения коллективных переговоров
Коллективные переговоры - обязательная часть процесса заключения коллективного договора. Их нужно провести даже, если при заключении колдоговора нет споров между работниками и работодателем. Важный момент - правильно оформить коллективные переговоры уведомлениями и протоколами. Рассказываем, как правильно провести коллективные переговоры и заключить коллективный договор.
30.11.2025
0
Что регулирует, и как заключается коллективный договор
При отсутствии инициативы со стороны сотрудников, заключать коллективный договор работодатель не обязан. Однако, если такой документ оформлен, стороны должны соблюдать его условия. Заключение коллективного договора не подменяет собой трудового контракта, а позволяет работникам получить дополнительные гарантии, льготы и компенсации, не предусмотренные основным законом.
30.11.2025
0
Уведомительная регистрация коллективных договоров
Нужно ли регистрировать коллективный договор, определяет ст. № 50 ТК РФ. Нормативный документ обязует все предприятия на протяжении 7 дней после подписания соглашения зарегистрировать его в специальном органе по труду.
30.11.2025
0
Как внести и оформить изменения в коллективный договор
Как внести изменения в коллективный договор, рассказывает наш эксперт. Предлагаем подробные пояснения по всем вопросам: от прошедших проверку Роструда формулировок допсоглашений до порядка заключения допсоглашений к коллективному договору.
30.11.2025
0
Коллективный договор ТК РФ
Коллективный договор ТК РФ характеризует, как локальный акт регулирующего назначения. Его основная цель – устранение конфликтных ситуаций и досудебное разрешение трудовых споров. С его помощью организация и ее персонал оговаривают возможные рабочие ситуации и приводят варианты их решения.
30.11.2025
0
Срок коллективного договора
Вопрос о том, на какой срок заключается коллективный договор, важен как для работодателя, так и для работника. Ведь от правильности оформления кадрового документооборота зависит законность регулирования труда персонала в организации. Рассмотрим, как может меняться срок действия колдоговора с учетом особенностей трудового законодательства РФ.
30.11.2025
0
Как отдыхаем на Новый год 2025-2026
Как отдыхаем на Новый год - 2026? Этот вопрос интересует как простых людей, стремящихся организовать свой предстоящий отдых, так и работников бухгалтерии, которым нужно составлять табели рабочего времени и начислять зарплату. Согласно календарю, праздничные выходные запланированы с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Суммарно получается 12 дней, и это на 1 день больше, чем в прошлом году. Однако перед праздниками рабочая неделя будет увеличена также на один день. Но обо всем по порядку.
30.11.2025
0
Как работает утилизационный сбор и зачем он введен
Утилизационный сбор в России изменится с 1 декабря 2025 года. Вступают в силу новые ставки, которые существенно повышают размер платежей для производителей большинства типов автомобилей. Особенно заметный рост затронет кроссоверы и седаны с двигателями мощностью от 160 л. с. Поводом для пересмотра порядка расчета стало обращение, поданное ассоциацией ОАР.
30.11.2025
0
Отпуск в декабре 2025 года
Отпуск в декабре — это хлопотное для работодателей мероприятие, чьи сотрудники стремятся максимально увеличить период отдыха за счет новогодних каникул. Выгодно ли в декабре 2025 года брать отпуск? Продлевается ли отпуск, выпавший на 31 декабря и может ли он начинаться с этой даты? Разберемся и найдем ответы.
30.11.2025
0
