Материнский капитал: что это, как регулируется Гражданским и Семейным кодексами, примеры направления средств маткапитала. Эти и другие вопросы подробно освещены в нашей статье.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) на федеральном уровне ежегодно устанавливается российским Правительством. Размер общефедерального МРОТ с 1 января 2024 - 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ). Российские субъекты вправе устанавливать свой МРОТ (но не ниже федерального размера) с учетом социально-экономической ситуации и прожиточного минимума, сложившихся в конкретном регионе (ст. 133.1 ТК РФ). МРОТ применяется при расчете социальных пособий и определяет предел, ниже которого не может устанавливаться заработная плата. Рассмотрим подробнее минимальную зарплату в Москве и МРОТ по Московской области 2024 году.

Наниматель может на определенных условиях по производственным причинам вызвать работника из очередного отпуска. Как оформляется отзыв из отпуска в 1С, если отпускные выплачены, а отчетный период еще открыт либо уже закрыт? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.

Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней, в отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Рассмотрим, как оплачивается отпуск при сдельной системе оплаты труда.

Для исчисления компенсации сотрудницам, увольняющимся после завершения декрета, не существует особого порядка расчета: правила и алгоритм вычислений одинаковы для всех категорий персонала фирмы, но необходимо учитывать некоторые особенности. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета, рассмотрим в материале далее.

Входит ли декретный отпуск в северный стаж? Сразу поясним, что северный стаж рассчитывается по-разному для пенсии и для северных надбавок. И совершенно по-разному учитывается декретный отпуск в этих расчетах.

Замена больничного отпуском и обратная ситуация невозможны. Допускается продление за счет периода временной нетрудоспособности отпуска, но при условии, что эти два случая полностью или частично совпали по времени. Предъявлять работодателю больничный лист или нет в такой ситуации – личное решение работника. Рассмотрим, что делать, если сотрудник принес больничный во время отпуска, что в конечном итоге выгоднее - отпуск или больничный.

Очное обучение в вузах подразумевает ежедневное посещение заведения, кроме каникул и выходных. Иногда, у учащихся возникает необходимость в освобождении от занятий по различным обстоятельствам. При наличии определенных условий, всегда есть право оформить академический отпуск.