Действующий размер МРОТ по Москве в 2023 году
Чтобы в субъекте РФ был установлен свой МРОТ, требуется заключение регионального соглашения. Его проект разрабатывается специальной трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям. Действие таких соглашений не распространяется на организации, с федеральным финансированием - для них актуален федеральный МРОТ. Для всех остальных работодателей региональный размер «минималки» является обязательным.
Минимальная зарплата в Москве в 2023 году регулируется Московским трехсторонним соглашением на 2022 - 2024 годы от 30.12.2021 № 77-1352.
Согласно положениям раздела 3 данного документа, размер МРОТ в Москве в 2023 году пересматривается ежегодно и равен прожиточному минимуму трудоспособных столичных жителей. При снижении прожиточного минимума величина МРОТ не уменьшается, сохраняя прежнее значение до следующего повышения.
Постановлением столичного Правительства от 20.12.2022 № 2909-ПП был утвержден прожиточный минимум на 2023 год в размере 24 801 рублей.
Каким был и стал МРОТ по Москве в 2023 году - таблица ниже отражает его изменение за последние годы:
|
Дата начала действия МРОТ Москва |
Сумма, руб. |
| с 1 января 2023 | 24 801 |
| с 1 июня 2022 | 23 508 |
| с 1 января 2022 | 21 371 |
| с 1 января 2021 | 20 589 |
| с 1 октября 2020 | 20 361 |
|
с 1 октября 2019 |
20 195 |
|
с 1 июля 2019 |
19 351 |
|
с 1 января 2019 |
18 781 |
|
с 1 ноября 2018 |
18 781 |
|
с 1 октября 2017 |
18 742 |
|
с 1 июля 2017 |
17 642 |
|
с 1 октября 2016 |
17 561 |
|
с 1 ноября 2015 |
17 300 |
|
с 1 июня 2015 |
16 500 |
|
с 1 апреля 2015 |
15 000 |
|
с 1 января 2015 |
14 500 |
МРОТ в Московской области в 2023 году
Столичный уровень «минималки» на Московскую область не распространяется. Здесь действует трехстороннее Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152. В соответствии с этим документом, областная минимальная зарплата в 2023 году установлена на уровне 19 000 рублей.
Нарушение регионального МРОТ работодателями
Российское законодательство запрещает устанавливать работникам зарплату ниже уровня действующего регионального МРОТ (при полностью отработанной норме времени). Там, где данный показатель не определен, следует учитывать федеральный размер «минималки».
Если трудинспекция в ходе проверки выявит установление заработка в размере меньшем, чем действующий в регионе МРОТ, это может вылиться для работодателя в немалые штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
10 000 – 20 000 руб. – штраф, налагаемый на должностное лицо;
1000 – 5000 руб. – штраф для работодателей- ИП;
30 000 – 50 000 руб. – штраф для юрлиц.
