МРОТ (минимальный размер оплаты труда) на федеральном уровне ежегодно устанавливается российским Правительством. Он находится в прямой зависимости от величины прожиточного минимума (для трудоспособного населения), который был отмечен в РФ во втором квартале предыдущего года. В 2019 году всероссийский МРОТ составляет 11280 рублей.
Российские субъекты вправе устанавливать свой МРОТ (но не ниже федерального размера) с учетом социально-экономической ситуации и прожиточного минимума, сложившихся в конкретном регионе (ст. 133.1 ТК РФ). Действующее значение МРОТ применяется при расчете различных социальных пособий и определяет предел, ниже которого не может устанавливаться заработная плата. Рассмотрим подробнее минимальную зарплату в Москве и МРОТ по Московской области в 2019 году.
Действующий размер МРОТ по Москве в 2019 году
Чтобы в субъекте РФ был установлен свой МРОТ, требуется заключение регионального соглашения. Его проект разрабатывается специальной трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям. Действие таких соглашений не распространяется на организации, с федеральным финансированием - для них актуален федеральный МРОТ. Для всех остальных работодателей региональный размер «минималки» является обязательным.
Минимальная зарплата в Москве в 2019 году регулируется «Московским трехсторонним соглашением» на 2019-2021 годы, заключенным между Правительством города, объединениями работодателей и профсоюзов столицы. Согласно положений раздела 3 данного документа, размер МРОТ в Москве в 2019 году пересматривается ежеквартально и равен прожиточному минимуму трудоспособных столичных жителей. При снижении прожиточного минимума величина МРОТ не уменьшается, сохраняя прежнее значение до следующего повышения.
Постановлением столичного Правительства от 19.09.2018 № 1114-ПП был утвержден прожиточный минимум 2-го квартала 2018 г. Для трудящегося населения он составил 18781 рубль - именно такой размер столичного МРОТ действовал с 01.11.2018 г. Но поскольку размер данного показателя за 3 и 4 кварталы 2018 г. оказался ниже – 18580 и 18376 рублей соответственно, МРОТ с 1 января в Москве остался неизменным, составив все такую же сумму – 18781 рубль (постановления московского Правительства от 04.12.2018 № 1465-ПП, от 12.03.2019 № 181-ПП).
Каким был и стал МРОТ по Москве в 2019 году - таблица ниже отражает его изменение за последние годы:
Дата начала действия МРОТ Москва |
Сумма, руб. |
с 1 января 2019 |
18 781 |
с 1 ноября 2018 |
18 781 |
с 1 октября 2017 |
18 742 |
с 1 июля 2017 |
17 642 |
с 1 октября 2016 |
17 561 |
с 1 ноября 2015 |
17 300 |
с 1 июня 2015 |
16 500 |
с 1 апреля 2015 |
15 000 |
с 1 января 2015 |
14 500 |
МРОТ в Московской области в 2019 году
Столичный уровень «минималки» на Московскую область не распространяется. Здесь действует трехстороннее Соглашение от 01.03.2018 № 41 между подмосковным правительством и объединениями профсоюзов и работодателей области. В соответствии с этим документом, областная минимальная зарплата с 1 апреля 2018 г. установлена на уровне 14 200 рублей. Предыдущее значение подмосковного МРОТ, действовавшее с 01.12.2016, составляло 13 750 рублей (Соглашение от 30.11.2016 № 118). Очевидно, что уровень минимальной зарплаты в Москве в 2019г. выше, чем в подмосковном регионе, это вызвано более высоким уровнем столичных цен.
С 1 января 2019 г. МРОТ в Московской области не менялся и по-прежнему составляет 14 200 рублей. Это значение превышает федеральный уровень (11 280 руб.), никаких повышений МРОТ с 1 января 2019 Московская область не проводила – 14 200 рублей остается действующим на сегодня региональным показателем. Предприятия области с федеральным финансированием ориентируются на общероссийский МРОТ – 11 280 руб.
Нарушение регионального МРОТ работодателями
Российское законодательство запрещает устанавливать работникам зарплату ниже уровня действующего регионального МРОТ (при полностью отработанной норме времени). Там, где данный показатель не определен, следует учитывать федеральный размер «минималки».
Если трудинспекция в ходе проверки выявит установление заработка в размере меньшем, чем действующий в регионе МРОТ, это может вылиться для работодателя в немалые штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
10 000 – 20 000 руб. – штраф, налагаемый на должностное лицо;
1000 – 5000 руб. – штраф для работодателей- ИП;
30 000 – 50 000 руб. – штраф для юрлиц.