МРОТ для пособий в 2023 году

МРОТ для расчета пособий в 2023 году

В 2023 году федеральный минимальный размер оплаты труда увеличился до 16 242 руб. Что повлечет за собой изменение МРОТ, кроме обязанности работодателя выплачивать заработную плату не ниже этого минимума?

С увеличением МРОТ вырастет и минимальная сумма пособий: по беременности и родам, по уходу за ребенком и по временной нетрудоспособности – для расчета минимальных значений данных выплат применяется именно федеральный, а не региональный МРОТ.

Когда используют МРОТ при расчете пособий

По общему правилу, больничное пособие (в т.ч. пособие по беременности и родам) и оплата по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется из базы, включающей заработок за два календарных года, идущих перед годом, в котором производится начисление. Проще говоря, в 2023 году для расчета пособий будет браться зарплата работника, облагаемая взносами на случай временной нетрудоспособности и материнства, за 2021 и 2022 годы. Но при этом работодатель должен ориентироваться на новую величину минимальной оплаты и если средний заработок работника за расчетные периоды был меньше или вовсе отсутствовал, то расчет делается исходя из суммы МРОТ — 16 242 руб.

Также МРОТ для пособий в 2023 году будет использоваться в следующих случаях:

• если общий стаж работника меньше, чем 6 месяцев;

• если в больничном листе есть отметки о нарушении режима, неявке на осмотр врача, или о том, что травма, заболевание были получены в результате алкогольного или наркотического опьянения. (в зависимости от конкретной ситуации пособие может либо полностью, либо частично выплачиваться исходя из «минималки»).

Пособие по БиР из МРОТ

При начислении больничного пособия по БиР в первую очередь вычисляется минимальная  величинау, ниже которой заработок для пособия брать нельзя.

С новым размером МРОТ в 2023 году минимальное дневное пособие составит:

(16 242 руб. х 24 мес.) : 730 дн. = 533,98 руб.

Если в местности, где трудится работник, действуют районные коэффициенты, то они применяются к действующей сумме МРОТ.

Затем высчитывается среднедневной заработок исходя из фактического заработка. Для этого берется конкретная сумма начислений за двухгодичный период, с которых производилась уплата страховых взносов на соцстрахование, и делится на количество календарных дней в периоде – если исключаемых дней нет (больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком), то их число составит 730 или 731 при наличии високосного года. Полученный среднедневной заработок умножают на число дней больничного.

Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа, которое выдают будущей матери в женской консультации. Этот больничный имеет фиксированное количество дней и зависит от количества плодов, протекания беременности и родоразрешения:

• 140 дней — в обычных случаях;

• 156 дней — при оперативных родах и прочих осложнениях;

• 194 дня — при многоплодной беременности.

При расчете из среднедневного заработка 533,98 руб. действуют минимумы, ниже которого величина пособия не должна опускаться:

• 74 757,20 рублей для 140-дневного больничного (533,98 руб. х 140 дн.);

• 83 300, 88 для 156 дней (533,98 руб. х 156 дн.);

• 103 592,12 для 194 дней (533,98 руб. х 194 дн.).

Фактический минимум пособия вычисляется путем умножения количества дней листка нетрудоспособности на среднедневную сумму, полученную из действующего МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком из МРОТ

Пособие до 1,5 лет из МРОТ рассчитывается следующим образом (ст. 14 закона о соцстраховании от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

1. Определяется фактический среднедневной заработок.

2. Полученная величина умножается на среднее количество дней в месяце, которое равно 30,4 дня.

3. Затем от полученного месячного пособия высчитывают 40%.

А также при расчете пособия учитывается, что законодатель устанавливает его минимально возможную величину, ниже которой выплата не может быть назначена. В 2023 году минимальный размер пособия на ребенка до 1,5 лет составит 8 591,47 руб. Полученное пособие из фактической зарплаты сравнивают с пособием из «минималки» и выплачивают наибольшую из сумм.

К «детскому» пособию тоже применяются районные коэффициенты, там, где они действуют.

Приведем пример расчета пособий в 2023 году — декретного и по уходу за ребенком.

Мастер А.Д. Кузьмина в феврале 2023 года предоставила больничный лист на 140 дней по беременности и родам. В расчетном периоде ей была начислена следующая заработная плата, учитываемая при исчислении пособия:

• 2021 год – 132 000 рублей.

• 2022 год – 146 000 рублей

Период отработан полностью, исключаемых дней нет. Значит, среднедневной заработок равен: (132 000 + 146 000) / 730 = 380,82 руб.

Сравниваем полученный результат с минимальным значением. И, поскольку, сумма из фактической зарплаты меньше, чем 533,98 руб., для расчета берем среднедневной заработок из «минималки».

Декретное пособие составит: 533,98 х 140 дн. = 74 757,20 руб.

По окончании декретного больничного Кузьмина уходит в отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Рассчитаем ежемесячную сумму выплаты:

Среднедневной заработок Кузьминой 380,82 руб., значит, размер пособия будет равен:

380,82 х 30,4 дн. х 40% = 4630,77 руб.

Эта сумма меньше минимально возможного пособия, поэтому выплата будет производиться в размере из МРОТ — 8 591,47 руб. ежемесячно.

Итоги

Величина МРОТ ежегодно поднимается. Это значит, что все пособия, которые рассчитываются на его основе ежегодно вырастают. К таковым относится пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет.