Когда предоставляется отпуск по уходу за ребенком
Обычно больничный в связи с беременностью и родами предоставляется на срок 140 календарных дней – 70 дней до ориентировочной даты родов и 70 дней после. Если роды проходят с осложнениями, выдается дополнительный больничный на 16 дней. В случае, когда ожидается двойня (тройня и тд), общий срок больничного составляет 194 дня.
Основанием для назначения и выплаты пособия является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается нанимателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
С 1 января 2024 г. право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на приведенных условиях).
Уйти в отпуск по уходу и получить право на пособие могут и отец, бабушка, дедушка или другой родственник ребенка, опекун, который фактически ухаживает за ребенком. Какие нюансы в этом случае надо учитывать, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ. Это бесплатно.
Статья по теме: Заявление на отпуск по уходу за ребенком У каждой матери есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, гарантированное трудовым законодательством РФ. Наша статья расскажет о порядке предоставления «детского» отпуска и о том, как правильно составить заявление работодателю, чтобы уйти в отпуск по уходу за малышом. ПодробнееРасчет выплат по уходу за ребенком
Порядок расчета пособия установлен ст. 14 закона РФ "О соцстраховании" от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Как же рассчитать пособие по уходу за ребенком?
Декретные выплаты, связанные с полуторалетним отпуском по уходу за малышом, рассчитываются в размере 40% от среднего заработка работницы. Средний заработок, в свою очередь, определяется исходя из фактически полученной зарплаты за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, на которые начислялись взносы в СФР (бывший — ФСС).
Так, расчет пособия по уходу за ребенком, назначенного в 2025 году, будет строиться на показателях заработной платы за 2023-2024 годы.
Для начала определяется среднедневной заработок - для этого нужно доход за два расчетных года разделить на число календарных дней в расчетном периоде. Число дней для расчета составляет 730 (731 в високосные годы) за минусом дней больничных и предыдущего декрета, а также периодов освобождения от работы, в которые с зарплаты не производились отчисления в СФР.
Далее расчет ежемесячного пособия ведется по формуле:
Среднедневной заработок х 30,4 (среднемесячное число календарных дней) х 40%.
Для тех, кто ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, размер назначенных пособий в сумме не должен превышать 100% от среднего заработка (ст. 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Максимальное и минимальное значение выплат по уходу за ребенком
Расчет выплат по уходу за ребенком ограничен верхним и нижним пределом.
Верхний порог принимаемого к расчету дохода ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в СФР. Эта сумма также имеет ежегодно обновляемый максимум:
- в 2023 г. — 1 917 000 руб.;
- в 2024 г. — 2 225 000 руб.
Исходя из этих значений определяется максимально возможный размер ежемесячно выплачиваемого по уходу за ребенком пособия в 2025 году:
(1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730 х 30,4 х 40% = 68 995,48 руб.
Даже если результат расчета из среднего заработка будет выше, женщина получит на руки пособие в сумме не более 68 995,48 руб.
На заметку! Если с расчетным периодом совпал предыдущий декретный отпуск, женщина вправе написать заявление о замене расчетных лет на более ранние ближайшие годы, при условии, что это увеличит размер пособия.
Минимальный размер расчета выплат по уходу за ребенком до полутора лет не может быть ниже суммы, рассчитанной из действующего МРОТ.
В 2025 году МРОТ равен 22 440 рублям. Соответственно, минимальное пособие в 2025 году (с 1 февраля) установлено на уровне 10 103,83 руб.
Минимальный и максимальный размеры пособий в местностях, где к зарплате применяются региональные коэффициенты, рассчитывают с учетом таких коэффициентов (ст. 15 закона № 81-ФЗ).
Пример расчета пособия по уходу за ребенком в 2025 году
Сотрудница ООО «Астра» Иванова Т.В. по окончании больничного по беременности и родам написала заявление о предоставлении ей с 5 февраля 2025 года отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработная плата сотрудницы, с которой делались отчисления взносов в СФР, в 2023-2024 годах составила 634 000 руб. и 702 800 руб. соответственно. В расчетном периоде Иванова провела на больничном 18 дней.
Расчет ежемесячного пособия составит:
(634 000 руб. + 702 800 руб.) / (731 дн. – 18 дн.) х 30,4 х 40% = 22 798,72 руб.
НДФЛ из суммы пособия не удерживается, поэтому каждый месяц на руки Иванова будет получать 22 798,72 руб.
За февраль 2025 года (за неполный месяц отпуска по уходу) она получит:
(22 798,72 руб. / 28 дн.) х 24 дн. = 19 541,76 руб.
В последующие месяцы пособие будет выплачиваться в полном размере (22 798,72 руб.).
Статья по теме: Формула расчета декретных в 2025 году Декретными называют выплаты, начисляемые женщине, уходящей в отпуск по беременности и родам (БиР). Выдаются они на основании больничного листа. Какова формула расчета декретных в 2025 году и что нужно учитывать при расчете, рассмотрим на примерах. ПодробнееИтоги
Пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. При этом законодателем утановлены максимальная и минимальная величины, за рамки которых нельзя выходить при расчете выплаты.
