Рассмотрим, какие виды акций бывают в экономике. Это далеко не теоретический вопрос, поскольку акции подразделяются на виды в зависимости от их практических свойств.

Пенсия ветеранам боевых действий: кому положена, как начисляется, каков ее размер в 2024 году, относятся ли участники СВО к ветеранам боевых действий – ответы на эти и другие вопросы ищите в нашей статье.

Налоговые льготы для многодетных ИП в 2024 году специально не предусмотрены. Однако они существуют, во-первых, для многодетных семей, одним из членов которых может быть индивидуальный предприниматель, а во-вторых, для ИП определенных категорий, независимо от количества у них детей. Рассмотрим, на какие налоговые льготы могут рассчитывать многодетные ИП.

Материнский капитал: что это, как регулируется Гражданским и Семейным кодексами, примеры направления средств маткапитала. Эти и другие вопросы подробно освещены в нашей статье.

Отпуска для многодетных родителей по Трудовому кодексу предоставляются на особых условиях. Отец и мать трех или более детей, вправе попросить отпуск на любое время, которое им удобно. Однако для реализации данного права установлено серьезное ограничение, основательно сокращающее число льготников. Подробнее об отпусках для многодетных читайте ниже.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) на федеральном уровне ежегодно устанавливается российским Правительством. Размер общефедерального МРОТ с 1 января 2024 - 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ). Российские субъекты вправе устанавливать свой МРОТ (но не ниже федерального размера) с учетом социально-экономической ситуации и прожиточного минимума, сложившихся в конкретном регионе (ст. 133.1 ТК РФ). МРОТ применяется при расчете социальных пособий и определяет предел, ниже которого не может устанавливаться заработная плата. Рассмотрим подробнее минимальную зарплату в Москве и МРОТ по Московской области 2024 году.

Наниматель может на определенных условиях по производственным причинам вызвать работника из очередного отпуска. Как оформляется отзыв из отпуска в 1С, если отпускные выплачены, а отчетный период еще открыт либо уже закрыт? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.

Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней, в отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Рассмотрим, как оплачивается отпуск при сдельной системе оплаты труда.