Воинский учет и мобилизация
Форма 19 в военкомат
Ответственность организаций за ведение воинского учета в последний год увеличилась: возросли штрафные санкции и дополнился перечень наказаний. Форма 19 по воинскому учету предоставляется не всеми компаниями. Если такая обязанность существует, то выполнить ее нужно правильно, в свете последних требований.
31.03.2025
0
Форма 6 для военкомата
Форма 6 для военкомата – один из обязательных отчетов, представляемых ежегодно работодателями. Существует ли единый унифицированный бланк отчета и инструкция по его заполнению, что сказано в законе об отчетных сроках, расскажем в статье.
31.03.2025
0
Справка участника СВО для поступления в вуз
Справка участника СВО для поступления в вуз должна подтверждать как участие родителя абитуриента в спецоперации, так и родственные связи между ними. В связи с этим Минобразование утвердило особую форму справки для поступления по льготе как ребенок участника СВО. Рассказываем, где получить такую справку и почему важна ее форма (бланк для скачивания соответствует форме, утвержденной Минобразования, его точно примут в вузе).
31.03.2025
Типовой контракт добровольца
Контракт о пребывании гражданина РФ в добровольческом формировании заключается между гражданином РФ и Министерством обороны РФ письменно по типовой форме, приведенной в приложении № 3 к Приказу Министра обороны РФ от 15.02.2023 № 67. Скачайте ниже бесплатно бланк типового контракта добровольца.
31.03.2025
0
Форма №10 - карточка гражданина, подлежащего воинскому учету
Форма 10 (карточка гражданина, подлежащего воинскому учету) — это обязательный документ учета военнообязанных сотрудников в 2024 году. Рассмотрим, как изменился порядок воинского учета с 2024 года, более детально, а также, приведем алгоритм и образец заполнения формы 10.
31.03.2025
Образец административного искового заявления о признании незаконным решения об отказе в замене воинской службы альтернативной гражданской службой
Административное исковое заявление о признании решения призывной комиссии об отказе в замене воинской службы альтернативной гражданской службой подается в районный суд по месту нахождения воинкомата. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
31.03.2025
0
Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету
В законодательство о воинском учете в 2022–2024 годах было внесено много изменений, касающихся обязанностей работодателей по ведению воинского учета и ответственности за ненадлежащее их исполнение. В рамках утвержденной правительственной программы военные комиссариаты ведут большую работу по актуализации электронных данных военнообязанных и лиц, подлежащих призыву. Организации все чаще стали получать запросы на предоставление сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету. Рассмотрим, как заполнить такие сведения, а также сдать отчет в военкомат.
31.03.2025
0
Заявление на отсрочку от мобилизации
В этой статье разбираемся, кто, когда и куда должен писать заявление на отсрочку от мобилизации. А еще рассказываем, как не допустить ошибок при оформлении этого документа. Также даем образец заявления об отсрочке мобилизации в военкомат.
31.03.2025
0
Журнал учета военнообязанных лиц
Порядок работы по организации воинского учета граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, ведется в организациях в соответствии с указаниями Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017 (далее – методические рекомендации или МР). Основной формой, в которую заносятся все сведения о военнообязанных лицах, является Карточка сотрудника, подлежащего воинскому учету, по форме 10. Учет личных карточек необходимо вести в Журнале учета военнообязанных лиц.
31.03.2025
0
Положение о воинском учете в организации 2025 года
Положение о воинском учете — это локальный акт организации, который отражает особенности ведения военно-учетного направления работы. Документ описывает обязанности лиц, ответственных за ведение документации по военнообязанным работникам, порядок предоставления отчетности и другие вопросы, касающиеся взаимодействия с военкоматом. Поскольку законодательством РФ структура Положения не утверждена, то работодатель вправе учесть в таком локальном акте любые моменты, но с учетом утвержденных правовых норм.
31.03.2025
0
