Форма 19 в военкомат

Законодательная база по воинскому учету

Все юридические лица независимо от формы собственности, вида деятельности обязаны вести воинский учет. При отсутствии в штате военнообязанных граждан в военкомат предоставляется карточка организации (форма 18).

ИП не обязаны вести воинский учет и не сдают форму 19 в военкомат.

Требования к ведению воинского учета прописаны в следующих нормативных актах:

• 61-ФЗ от 31 мая 1996 г.;
• 31-ФЗ от 26 февраля 1997 г.;
• 53-ФЗ от 23 марта 1998 г.;
• Положение 719 от 27 ноября 2007 г.

Для организации учета назначается ответственный сотрудник или создается отдел (для крупных компаний с большим штатом сотрудников).

Как организовать воинский учет в организации, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.

Форма 19 по воинскому учету за 2023 год

Сложность в предоставлении отчета состоит в том, что по ней нет строго установленного бланка и сроки определены условные. Специалисту, занимающемуся ведением воинского учета, нужно уточнить его в местном отделении военкомата. Обычно информация размещается на сайте местной или региональной администрации, но иногда ее приходится узнавать лично.

Существует рекомендованная форма в Инструкции по бронированию, но ее можно изменить и дополнить. При этом следует учитывать, что информация в формах 18, 6, 19 по воинскому учету должна совпадать.

Форма 19 содержит сведения о трудовых ресурсах, находящихся в запасе на момент мобилизации и в военное время. В отчет заносится информация по специалистам различного уровня:

• руководящий состав;
• специалисты;
• служащие;
• рабочие.

Отдельной строкой из числа рабочих выделяются водители.

Как правильно заполнить форму 19 по воинскому учету

Отчет по форме 19 представляет собой таблицу. В рекомендуемом бланке содержится:

• «Шапка» документа, где находится название формы, наименование организации, предоставляющей отчетность, и дата, на которую сведения актуальны.
• Таблица.

Это основная часть отчета. Таблица содержит 9 граф. В первой графе перечислены категории сотрудников – от руководителей до рабочих.

В отчете по форме 19 по воинскому учету в каждом последующем столбце по каждой категории приводится количество сотрудников:

• 1 столбец – работающих всего;
• 2 столбец – из числа пребывающих в запасе;
• 3 столбец – сколько граждан из этого числа забронировано;
• 4 столбец – сколько подлежит мобилизации;
• 5 столбец – сколько сотрудников данной категории остается в организации;
• 6 столбец – потребность в кадрах по данной категории;
• 7 столбец – недокомплект / избыток;
• 8 столбец – процент обеспеченности.

Данные по столбцам 1, 2, 3, 4 сверяются со сведениями, указанными в отчетных формах 18, 6. При этом должно соблюдаться равенство показателей:

• Итог столбца первого (всего сотрудников) должен быть равен показателю графы 10 в форме 18 и графы 1 в форме 6.
• Итог столбца 2 (пребывающие в запасе) – графам 10, 1 формы 18 и 2 формы 6.
• Итог столбца 3 (забронировано) – графам 10, 2 формы 18 и 7 формы 2.
• Итог столбца 4 (подлежащие мобилизации) – графам 10, 3 формы 18 и 15 формы 2.

Далее заполнение формы 19 по воинскому учету происходит путем расчета остальных показателей по формулам:

1. Показатель по специалистам, остающимся в организации:

2. Показатель потребности в кадрах берется исходя из экономических показателей деятельности компании.

3. Показатель «Избыток / Недокомплект» рассчитывается исходя из данных граф 5 и 6. Применяется формула:

4. Показатель «Процент обеспеченности трудовыми ресурсами» рассчитывается исходя из показателей граф 6 и 7.

При недокомплекте применяется формула:

100% – ((Недокомплект из гр. 7 (в эту формулу значение данного показателя заносится со знаком "+")/Потребность из гр. 6) х 100%)

При избытке используется следующая формула:

100% + ((Избыток из гр. 7/Потребность из гр. 6) х 100%)

Значения показетелей в % округляются до десятой. Например, значение показателя, равное 4,57%, округляется до 4,6% (значение показателя в 12,13% — до 12,1%, и др.).

Перечень лиц, подлежащих бронированию, невозможно найти в свободном доступе. Получить информацию можно в комиссии по бронированию. Для этого работодатель направляет официальный запрос. Из ответа становится понятным, входит ли компания в число организаций, на специалистов которой распространяется бронь. Будет также указан список должностей, подлежащих бронированию.

Если ответ будет положительным, то на организацию возлагается обязанность по сдаче отчета по форме 19 по воинскому учету. Бронь распространяется только на лиц:

• подлежащих призыву по мобилизации, то есть находящихся в запасе;
• работающих на предприятии, входящем в перечень по бронированию;
• имеющих специальность, на которую распространяется бронь.

Независимо от занимаемой должности в перечень бронированных лиц не входят те, кто освобожден от военной службы по болезни или иным причинам и не подлежит воинскому учету.

Коротко о главном

Отчет в военкомат по форме 19 сдают организации входящие в перечень бронирования. Примерная форма приведена в Инструкции по бронированию. Большинство компаний используют ее как образец заполнения формы 19 по воинскому учету. Значения в отчете должны совпадать с предоставляемыми данными в отчетах 18 и 6 по воинскому учету. Сроки сдачи устанавливаются местными властями, но чаще всего сведения принимаются по итогам текущего года до 31 декабря.