Законодательная основа по воинскому учету
Статья по теме: Вниманию работодателей: с 5 августа меняется порядок направления сведений в военкомат Кабмин скорректировал порядок и форму направления работодателями сведений в военкомат. ПодробнееВ организации обязаны вести учет военнообязанных лиц в возрасте от 18 до 55 лет. Основанием для заполнения кадровых документов и последующих отчетов будут нормативные акты:
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ, в частности пункт 7 статьи 8;
- Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, пункт 9;
- Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ;
- Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ.
Согласно этим правовым документам, воинский учет разделяется на специальный и общий.
Общий учет обязаны вести все предприятия. Специальный ведут только отдельные предприятия одновременно с общим. Узнать, нужно ли вести специальный воинский учет, можно в военкомате.
Воинский учет в организации
Для ведения воинского учета в организации должен быть назначен ответственный. В небольших организациях обычно ведение этого вида учета поручают кадровому работнику или бухгалтеру по зарплате. Такое допускается в организациях, численность сотрудников в которых не превышает 500 человек. Если в компании работает от 500 до 2000 человек, то заниматься воинским учетом должен отдельный человек.
Бланки отчетности для военкомата Форма №10 - карточка гражданина, подлежащего воинскому учету Карточка учета (форма 18) для военкоматаОтветственный назначается приказом. В нем нужно указать сотрудника, который будет замещать ответственного в случае его отсутствия. Приказ нужно согласовать с военным комиссаром.
При приеме нового сотрудника запрашивается военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву. На основании этих документов заполняется учетная карточка по форме 10. Раньше эти данные вносились в личную карточку сотрудника. Скачать бланк карточки можно по ссылке…
В карточке указываются личные данные сотрудника, его категория запаса и кадровые перемещения. После заполнения документа его нужно предоставить в местный военкомат для сверки. Оформленные карточки заносятся в картотеку по категориям запаса и алфавиту. Отчетность, предоставляемая в военкомат, заполняется на основании этих данных.
Проверить правильно ли вы оформили документы воинского учета можно с помощью разъяснений от экспертов «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.
Отчетность по военнообязанным
Отчетность по военнообязанным – это комплект документов, предоставляемых в военкомат, в которых отслеживается информация о гражданах, подлежащих воинской службе в соответствии с законодательством страны.
|
Отчет |
Срок сдачи |
|
План отчетности |
Не позднее даты, согласованной с военным комиссариатом |
|
Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету |
В течение 2 недель после приема или увольнения |
|
Сведения об изменении семейного положения, образования или места жительства |
В течение 2 недель после получения данных сведений |
|
Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете в военкомате |
В течение 2 недель после запроса военкомата |
|
Карточка организации по форме 18 |
До 31 декабря текущего года |
Отчетность по военнообязанным играет важную роль в организации военной службы. Собранные сведения помогают рассчитать потенциал военнообязанных и обеспечить продолжительность службы в армии для поддержания национальной безопасности и обороноспособности.
Статья по теме: Как возобновить трудовой договор после мобилизации По ст. 351.7 ТК, трудовое соглашение с мобилизованным сотрудником, контрактником, добровольцем не прекращается, а приостанавливается. Рабочие места (должности) за данными работниками сохраняются, увольнять их нельзя. В статье разберем вопросы, связанные с возобновлением трудового договора после мобилизации. ПодробнееШтрафы за непредоставление отчета
Законопроект о повышении штрафов за воинский учет впервые был внесен в Госдуму в феврале 2019 году под номером 637094-7. Принят закон был 31.07.2023 №404-ФЗ «О внесении изменений...». Изменения, внесенные им, начнут действовать с 01 октября 2023 года.
Штрафы за непредоставление сведений в военкомат прописаны в статье 21 КоАП РФ. Применять их или нет, решает военный комиссариат. Если до 2023 года штраф накладывался на ответственного за ведение военного учета, то с октября 2023 года будет наказываться и организация.
Изменились и суммы наказания. Теперь ответственному лицу придется заплатить за нарушение в 10 раз больше, чем раньше.
Сравнение размеров штрафов
|
Нарушение отчетности |
Штраф до 01.10.2023, руб. |
Штраф после 01.10.2023, руб. |
|
|
Должностное лицо |
Организация |
||
|
Непредоставление списков мужчин, подлежащих первоначальной постановке на учет |
От 1000 до 3000 |
От 40 000 до 50 000 |
От 350 000 до 400 000 |
|
Отсутствие оповещения работника о вызове в военкомат по повестке |
От 1000 до 3000 |
От 40 000 до 50 000 |
От 350 000 до 400 000 |
|
Отсутствие оповещения о приеме или увольнении военнообязанного работника |
От 1000 до 5000 |
От 40 000 до 50000 |
Ответственности нет |
|
Неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки сотрудника, подлежащего призыву по мобилизации |
Ответственности нет |
От 60 000 до 80 000 |
От 400 000 до 500 000 |
Изменилось наказание и для граждан, подлежащих призыву. Если раньше размер штрафа не превышал 3000 р., то с октября 2023 года за неявку по повестке или сокрытие важных сведений о себе военнообязанный может заплатить штраф от 1000 до 25000 рублей. Штраф может быть выписан даже через 3 года, после выявления нарушения.
Итоги
Увеличение штрафов за воинский учет в 2023 году является логичным продолжением политики государства в этом вопросе. Принятие этого закона увеличивает ответственность не только граждан страны, но и юридических лиц. Теперь отказ от ведения воинского учета ведет к большим финансовым потерям. До вступления в силу изменений у организаций есть время привести в соответствие все документы, касающиеся военнообязанных.
