Отпуск мобилизованным СВО в 2024 году: последние новости

Положен ли отпуск мобилизованным военнослужащим?

Сегодня как никогда актуальны вопросы о предоставлении отпуска мобилизованным. Ведь с начала специальной военной операции по защите Донецкой и Луганской Народных Республик – с 24.02.2022 – прошло уже два года.

Президент России своим Указом от 21.09.2022 N 647 объявил с 21 сентября 2022 года в стране частичную мобилизацию. В связи с этим многих граждан призвали на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ.

Ответ на вопрос, положен ли отпуск мобилизованным по частичной мобилизации, утвердительный. Отпуск мобилизованным СВО предоставляют согласно положениям действующего законодательства.

Те, кого призвали служить по мобилизации, получили статус военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту.

Таким образом, мобилизованные фактически приравнены к военнослужащим – контрактникам, в том числе в плане уровня денежного содержания (пункты 2, 3 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647). Это означает, что на мобилизованных распространяются положениях всех нормативных правовых актов, которые действуют для военных, которые служат по контракту.

Один из таких основных документов – это Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее – Закон). В его статье 11 говорится о праве военнослужащих – контрактников на отдых, в том числе – на предоставление отпуска. Отпуска бывают разные - например, основной, по болезни, по личным обстоятельствам. И предоставляются они в различных ситуациях при выполнении определенных условий.

Следовательно, мобилизованные имеют право на отпуска, которые названы в Законе. Отпуск военнослужащего при мобилизации – это гарантия, установленная действующим законодательством.

Отпуск для мобилизованных 2024 - последние новости

Новостей про отпуск мобилизованных они сами и их семьи ждут с начала нынешнего года - расскажем подробнее.

Указание Президента России по отпускам мобилизованных в 2024 году

Президент России в ежегодном послании Федеральному Собранию от 21.02.2023 затронул тему предоставления отпусков мобилизованным.

Он отметил, что служба в зоне СВО связана с колоссальными физическими, психологическими нагрузками, с каждодневным риском для здоровья и жизни. Поэтому необходимо установить для мобилизованных, вообще для всех военнослужащих, для всех участников спецоперации, в том числе и для добровольцев, регулярный отпуск, чтобы у каждого бойца была возможность навестить семьи, побыть рядом с родными и близкими.

Его длительность и периодичность представления глава нашего государства обозначил так - не меньше 14 суток и не реже 1 раза в полгода без учета времени на дорогу.

Поручения Президента России об отпусках мобилизованным - последние новости

Далее, 15.03.2023 Владимир Путин утвердил Перечень поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (N Пр-528).

В нем отдельно значится поручение Минобороны России, Росгвардии, МЧС России, ФСБ России, ФСО России, МВД России обеспечить предоставление участникам спецоперации отпуска продолжительностью не меньше 14 суток не реже 1 раза в полгода, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

В поручении оговорено, что такой отпуск полагается лицам, которые участвуют в СВО:

• военнослужащим,
• лицам, имеющим специальные звания,
• участникам добровольческих формирований.

Срок исполнения этого поручения указан как 15 апреля 2023 года.

Про отпуск мобилизованных - новости за сегодня

Однако до настоящего времени предоставление отпуска мобилизованным по СВО минимум 14 суток 1 раз в полгода осталось на уровне поручения Президента России уполномоченным органам.

До сих пор не принят отдельный закон о предоставлении отпуска мобилизованным или указ президента об отпуске мобилизованных (номер указа отсутствует). Также нет про отпуск мобилизованным в 2024 году и приказа Минобороны или другого силового ведомства.

Таким образом, сегодня отпуска мобилизованным СВО дают в соответствии с действующими нормативными актами и с учетом указаний главы нашего государства.

Какие акты регулируют вопросы предоставления отпусков мобилизованным в 2024 году?

Итак, еще раз оговорим - на сегодняшний день нет никакого специального закона об отпуске мобилизованных или указа Президента РФ о предоставлении отпуска мобилизованным, в том числе указа Президента об отпуске мобилизованных в 2024 году.

Указание главы нашей страны обеспечить мобилизованных отпусками не меньше 14 суток не реже 1 раза в полгода значится в Перечне поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528).

Отпуска мобилизованным военнослужащим предоставляют согласно нормам следующих актов:

• Закона,
• Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (далее – Положение № 1237).

Отмена отпусков мобилизованным в 2024 году

В последнее время ходят упорные слухи об отмене отпусков мобилизованным в текущем году. Соответственно, у самих мобилизованных и членов их семей, которые ждут возвращения родных домой хотя бы на время, возникает вопрос, почему отменили (приостановили) отпуска мобилизованным в 2024 году.

Сразу оговорим - на законодательном уровне никаких распоряжений насчет отмены отпусков мобилизованным в 2024 году не принималось. Ни Президент России, ни Минобороны не давали никаких указаний насчет того, чтобы отменять отпуска мобилизованных по СВО.

Так что отпуск мобилизованным в 2024 году должны давать – никаких запретов и препон для этого в действующем законодательстве нет.

В текущем году отпускают мобилизованных в отпуск по общим правилам предоставления отпусков, которые закреплены в Законе и Положении № 1237, а также с учетом поручения нашего Президента обеспечить мобилизованных отпусками не меньше 14 суток не реже 1 раза в полгода (Перечень поручений, утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528).

Виды отпусков мобилизованным военнослужащим

Они установлены в статье 11 Закона и статье 28 Положения № 1237. Итак, военнослужащим, в том числе мобилизованным, дают следующие отпуска:

1. основной,
2. каникулярный,
3. дополнительные,
4. по беременности и родам – только для военнослужащих женского пола,
5. по уходу за ребенком до 3 лет – только для военнослужащих женского пола.

Что надо знать о дополнительных отпусках?

К ним относятся следующие отпуска:

1. учебный,
2. творческий,
3. по болезни,
4. реабилитационный,
5. отпуск по личным обстоятельствам.

Дополнительными могут быть и другие виды отпуска. Например:

• отпуск 15 суток для ветеранов боевых действий (п. 5.1 ст. 11 Закона),
• отпуска тем, кто служит в зонах вооруженных конфликтов (боевых действий) (п. 14 ст. 31 Положения № 1237),
• отпуска, которые установлены Законом РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (п. 15 ст. 31 Положения № 1237),
• отпуск сроком до 3 месяцев для мужчины - военнослужащего по контракту, если его жена умерла при родах, а также, если он воспитывает одного ребенка (нескольких детей) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида без матери – в частности, в случае смерти матери или лишения ее родительских прав (п. 7 ст. 32 Положения № 1237).

Важный момент – дополнительные отпуска, включая отпуска по болезни и по личным обстоятельствам, не засчитываются в счет основного отпуска.

Чтобы получить дополнительный отпуск, мобилизованный подает рапорт командиру воинской части, а тот выносит приказ о предоставлении отпуска (п. п. 15, 18 ст. 31 Положения № 1237).

Основной отпуск мобилизованных по СВО

Давайте разберемся с основным отпуском мобилизованных военнослужащих - положен ли и когда предоставляется.

Согласно указаниям Президента России всем мобилизованным по СВО отпуск положен не реже 1 раза в полгода. Его продолжительность – минимум 14 суток плюс время, которое нужно для проезда к месту отпуска и обратно (Перечень поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию, утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528).

Теперь рассмотрим, как основной отпуск предоставляют в соответствии с требованиями Закона.

Закон говорит о том, что военнослужащим, которые служат по контракту, а значит, и мобилизованным, должны ежегодно давать основной отпуск (п. 5 ст. 11).

Продолжительность основного отпуска напрямую зависит от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении.

Сколько дней отпуск у мобилизованных (основной)?

Чтобы понять, на сколько отпускают в отпуск мобилизованных, мы составили таблицу – в ней указана разная длительность отпуска в зависимости от срока службы.

Таким образом, на сколько дают отпуск мобилизованному, зависит от его военной выслуги. Для большинства мобилизованных по СВО она меньше 10 лет - так что им полагается стандартный отпуск в 30 суток.

Разбивка основного отпуска на части

Основной отпуск можно разбить на несколько частей, если мобилизованный просит об этом. Учтите: продолжительность одной части не может быть меньше 15 суток (ст. 29 Положения № 1237).

Оплата основного отпуска

Нередко можно услышать вопрос, оплачивается ли отпуск мобилизованным. Ответ на него утвердительный.

В статье 2 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" не указано, что денежное довольствие не выплачивается (приостанавливается) на время нахождения мобилизованного в отпуске. Так что за мобилизованным, который отбыл в отпуск, денежное довольствие сохраняется в полном объеме. Другими словами, отпускные мобилизованным выплачиваются при отпуске.

Согласно ч. 32 ст. 2 названного Закона порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяют федеральные органы исполнительной власти и федеральные госорганы, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Сейчас действует Порядок, утвержденный Приказом МЧС России от 08.12.2020 N 919 – правда, он распространяется только на военнослужащих системы МЧС России.

В нем написано, что военным – контрактникам в период нахождения в отпусках денежное довольствие платят в полном размере. Из этого правила есть некоторые исключения – например, некоторые учебные отпуска, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также отпуска без сохранения зарплаты. Тем, кто убывает в отпуск, деньги платят раньше установленного срока – при условии, что отпускник не успеет вернуться из отпуска к сроку выплаты довольствия за очередной месяц (пункты 4, 137, 138, 141 Порядка, утвержденного Приказом МЧС России от 08.12.2020 N 919).

Считаем продолжительность основного отпуска в год призвания по мобилизации

Давайте теперь выясним, сколько дней основного отпуска предоставляют мобилизованному в первый год службы. Им считается год, в который человека мобилизовали по СВО.

Порядок расчета продолжительности основного отпуска для этого случая прописан в п. 3 ст. 29 Положения № 1237.

Для расчета надо определить:

1. продолжительность основного отпуска, который положен мобилизованному в зависимости от военной выслуги – смотрите таблицу выше,
2. количество полных месяцев военной службы, которые прошли от начала военной службы по СВО до окончания того календарного года, в котором мобилизованного призвали служить.

Формула расчета такая:

(продолжительность основного отпуска : 12) = количество суток × количество полных месяцев службы

Если результат – не целое число, его округляют в сторону увеличения. Это правило применяют для количества неполных суток и месяцев.

Приведем примеры.

Пример 1. Если мобилизованного призвали на службу в 2023 году

Допустим, мобилизованный служит с 01 октября 2023 года по август 2024 года. Выясним, сколько дней основного отпуска ему причитается за 2023 год.

Положенная продолжительность основного отпуска - 30 суток (при общей продолжительности военной службы меньше 10 лет). В 2023 году мобилизованный служил 3 полных месяца (октябрь, ноябрь, декабрь 2023).

Используем формулу:

30 суток положенного основного отпуска: 12 = 2,5 суток

Округляем это не целое число в сторону увеличения и получаем 3 суток.

3 суток × 3 полных месяца службы = 9 суток основного отпуска

Таким образом, за 2023 год мобилизованному положено 9 суток основного отпуска.

Пример 2. Если мобилизованного призвали на службу в 2024 году

Допустим, мобилизованному положено 30 суток основного отпуска (при общей продолжительности военной службы меньше 10 лет). По мобилизации его призвали в конце апреля 2024 года. Предположим, что мобилизованный прослужит до конца декабря 2024 года.

Рассчитаем основной отпуск мобилизованного за 2024 год – год поступления на военную службу по мобилизации.

Количество полных месяцев с конца апреля 2024 года до конца декабря 2024 года – 8 месяцев (начиная с мая и заканчивая декабрем 2024).

Применяем формулу:

30 суток положенного основного отпуска: 12 = 2,5 суток

Это не целое число, так что округляем его в сторону увеличения и получаем 3 суток.

3 суток × 8 полных месяцев службы = 24 суток основного отпуска

Следовательно, за 2024 год мобилизованный имеет право на 24 суток основного отпуска.

Увеличение продолжительности основного отпуска мобилизованным СВО

В реальности основной отпуск может быть гораздо больше, чем предусмотрено Законом и Положением № 1237 в зависимости от общей продолжительной военной службы. Предлагаем выяснить, на сколько отпуск у мобилизованных можно продлить.

Увеличение основного отпуска возможно:

1) за счет дней, которые мобилизованный проводит в пути к месту отпуска и обратно,

2) за счет дней, которые дополнительно дают при выполнении определенных условий (в зависимости от места службы, боевых задач и т.д.),

3) за счет дней болезни мобилизованного – если в период отпуска он заболел.

Увеличение основного отпуска за счет дней в дороге

Во-первых, основной отпуск увеличивается на количество суток, которое необходимо для проезда к месту отпуска и обратно – но не меньше 1 суток в один конец. Максимальный срок нахождения в пути - 15 суток.

Приведем пример. Военная выслуга мобилизованного - меньше 10 лет, ему положен основной отпуск 30 суток. Если к месту отпуска и обратно ему ехать по 3 дня, общий срок отпуска будет 36 суток. В любом случае отпуск такого мобилизованного с учетом времени нахождения в дороге будет минимум - 32 суток, максимум – 45 суток.

Если брать основной отпуск по частям, время для проезда туда и обратно предоставляют один раз.

Приведем пример. Мобилизованный имеет право на отпуск 30 суток. Он хочет взять его 2 частями по 15 суток каждая. Если до места отпуска и обратно ему надо добираться по 5 дней, первая часть отпуска будет 25 суток (15 суток + 10 суток пути туда-обратно), а вторая часть – всего 15 суток, т.к. время для проезда к месту отпуска и назад уже суммировано с первой частью отпуска.

Увеличение основного отпуска при службе в условиях повышенной опасности

Во-вторых, основной отпуск могут увеличить на срок до 15 суток при выполнении некоторых условий. Они названы в п. 4 ст. 29 Положения № 1237.

Например, когда мобилизованный находится на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы по которым связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья. Или служит в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

В этих случаях к основному отпуску добавляют дополнительные сутки. Сколько конкретно суток добавят к отпуску, зависит от основания (условия) их предоставления.

При желании мобилизованного эти дополнительные сутки отпуска можно заменить на дополнительное время отдыха, которое дают до дня начала отпуска. При замене за каждые сутки увеличения отпуска дают одни сутки отдыха.

Важно! Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха – это максимум 60 суток. Обратим внимание: в этот предельный срок не входит время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно.

Увеличение основного отпуска при болезни мобилизованного

Если мобилизованный заболел во время основного отпуска, его продлевают на количество дней болезни.

Для продления надо представить справку из лечебного учреждения. На ее основании командир воинской части продлит отпуск (п. 18 ст. 29 Положения № 1237).

Через какое время мобилизованным положен отпуск (основной)?

Самый острый вопрос – это через сколько мобилизованным дают отпуск. Речь идет об основном отпуске, поскольку другие отпуска (например, по болезни и по личным обстоятельствам) предоставляют при наличии определенных условий.

Согласно Перечню поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528) мобилизованному - участнику спецоперации первый основной отпуск не меньше 14 суток полагается через полгода службы. Дальше каждые полгода его также должны отпускать в основной отпуск.

Другой ответ на вопрос, через сколько положен отпуск мобилизованному, дается в ст. 11 Закона и ст. 29 Положения № 1237. Согласно этим нормам, основной отпуск положен мобилизованному через год после поступления на военную службу. Другими словами, мобилизованный может уйти в первый основной отпуск по истечении одного года службы, то есть по прошествии 1 года после того, как его призвали на спецоперацию по мобилизации.

Когда положен отпуск мобилизованному (основной)?

Основные отпуска дают мобилизованным в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части. Отпуск предоставляют в соответствии с планом отпусков, который утверждает командир воинской части (п. 11 ст. 29 Положения № 1237).

Таким образом, конкретное время, в которое мобилизованный уйдет в основной отпуск, зависит от этих обстоятельств. Повлиять на даты своего отпуска он никак не может. Исключение – если мобилизованный относится к определенной категории военных, которым отпуск предоставляют в удобное время.

Кому дают основной отпуск в удобное время?

Есть категории военнослужащих (к некоторым из них могут относиться и мобилизованные), которым основной отпуск дают по желанию в удобное для них время. К ним относятся:

• ветераны Великой Отечественной войны,
• ветераны боевых действий, указанные в Федеральном законе от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах",
• военнослужащие, имеющие такое право в соответствии с законодательством РФ о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лица, приравненные к данной категории граждан,
• военнослужащие, у которых есть ребенок-инвалид,
• одинокие военнослужащие, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет,
• военнослужащие, награжденным знаком "Почетный донор России",
• военнослужащие, имеющие трех и больше детей в возрасте до 16 лет.

Кроме того, если жена мобилизованного находится в отпуске по беременности и родам, основной отпуск дают с учетом желания мобилизованного.

Если в основные отпуска уходят военнослужащие-супруги, отпуск по их желанию предоставляется им одновременно (п. п. 12, 13, 17 ст. 29 Положения № 1237).

Важно! Мобилизованный может просить предоставить ему основной и дополнительный отпуска последовательно, без разрыва между ними. Такой вариант возможен с согласия командира воинской части.

Почему мобилизованных не отпускают в отпуск (основной)?

Согласно п. п. 1, 11 ст. 29 Положения № 1237, основные отпуска военнослужащим дают на основании приказа командира воинской части в соответствии с планом отпусков, учитывая обеспечение боеготовности воинской части.

Если командир сочтет, что при отсутствии мобилизованного в части в связи с отбытием в основной отпуск такая боеготовность обеспечена не будет, он не даст отпуск. Тем более что Положение № 1237 разрешает переносить основной отпуск, который мобилизованный не отгулял в текущем календарном году из-за болезни или других исключительных обстоятельств, на следующий календарный год (п. 14 ст. 29). При переносе основного отпуска на следующий календарный год его надо использовать до конца года.

Так что причиной, почему не дают отпуска мобилизованным (в том числе почему мобилизованным не дают отпуск через полгода), может быть невозможность гарантировать боеготовность части, которую мобилизованный покинет в связи с отпуском.

Как добиться отпуска для мобилизованного (основного)?

Если мобилизованный только поступил на службу, нужно ходатайствовать о включении его в план отпусков, который утверждает командир воинской части.

Если командир отказывает в отпуске, можно предпринять следующее:

• подать второй и последующий рапорты о предоставлении основного отпуска с расчетом на то, что предоставление отпуска мобилизованному в более поздний срок (даже не по плану отпусков) никак не повлияет на обеспечение боеготовности воинской части.

Оговорим, что в реальности эти действия вряд ли приведут к положительному результату, т.к. свой отказ на повторные рапорты об отпуске командир может обосновать нарушением плана отпусков.

• обжаловать бездействие командира воинской части вышестоящему руководству,
• обратиться в суд с административным иском – в нем также надо требовать признать незаконным бездействие командира части в плане предоставления отпуска.

При обжаловании следует указать на грубое нарушение прав мобилизованного на отпуск, гарантированных Законом. Также рекомендуем ссылаться на Перечень поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528), в котором говорится о предоставлении мобилизованным отпусков не меньше 14 суток не реже 1 раза в полгода.

Отпуск по болезни военнослужащего по мобилизации

Очень часто люди интересуются, дают ли (положен ли) отпуск мобилизованным после ранения – предлагаем разобрать этот вопрос детально.

Закон закрепляет право военнослужащих на отпуск по болезни, к которому можно причислить и отпуск после ранения мобилизованного (п. 9 ст. 11). Отпуск по болезни относится к дополнительным отпускам (пункты 7 - 9 Положения № 1237).

Основание для предоставления отпуска по болезни

Отпуск по болезни дают мобилизованному на основании заключения военно-врачебной комиссии. Именно комиссия решит, положен ли отпуск по ранению мобилизованному (положен ли отпуск после легкого ранения мобилизованному).

Комиссию проводят в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565. Комиссия осуществит медицинское освидетельствование мобилизованного, выяснит причинную связь полученных им увечий и заболеваний, оценит его состояние здоровья и выдаст заключение.

Длительность отпуска по болезни

Отпуск по болезни может составлять от 30 до 60 суток. Военнослужащим – контрактникам и мобилизованным его могут продлить, но не больше чем на 30 суток.

Здесь надо принимать во внимание некоторые ограничения. Срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни в общей сложности не должен превышать 4 месяцев. Исключения, когда лечиться и отдыхать в связи с этим разрешено дольше, предусмотрены законодательством.

Важно! Срок непрерывного нахождения на лечении военнослужащего – контрактника и мобилизованного могут продлить – при условии, что по окончании лечения он вернется на службу.

Освидетельствование после окончания отпуска по болезни

Его проводят после того, как закончится установленный срок (максимум 4 месяца) непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни. После этого мобилизованного ждет новая военно-врачебная комиссия – она решит, годен ли он военной службе.

В ряде случаев комиссию собирают только после того, как закончится стационарное лечение мобилизованного, причем его продолжительность не имеет значения. Это актуально, в частности, для тех, кто получил увечье (ранение, травму, контузию):

• при защите Отечества,
• при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения,
• при вооруженных конфликтах,
• при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей).

Реабилитационный отпуск мобилизованным в 2024 году

Иногда военнослужащие, в том числе мобилизованные, нуждаются в медико-психологической реабилитации. Она может понадобиться после выполнения задач, которые не самым лучшим образом отразились на их здоровье. Реабилитацию проводят бесплатно (п. 9.1 ст. 11, п. 2.1 ст. 16 Закона).

В таких ситуациях мобилизованным дают реабилитационный отпуск. Напомним, это один из видов дополнительных отпусков.

Его максимальная продолжительность - 30 суток. Правда, если мобилизованный смог заболеть в течение реабилитационного отпуска, его продлят на соответствующее количество дней болезни. Для этого понадобится справка из лечебного учреждения (п. 18 ст. 29 Положения № 1237).

Реабилитационный отпуск предоставляют по результатам медобследования по заключению военно-врачебной комиссии, решению медслужбы или санаторно-отборочной комиссии (п. 10.1 ст. 31 Положения № 1237).

В настоящее время действует Приказ Министра обороны РФ от 27.01.2017 N 60 "О медико-психологической реабилитации военнослужащих". Из него можно узнать:

• перечень показаний к реабилитации и соответствующую им продолжительность реабилитации,
• перечень категорий военнослужащих и добровольцев, подлежащих реабилитации,
• порядок и места проведения реабилитации.

Отпуск по семейным обстоятельствам у мобилизованных

В Законе и Положении № 1237 этот отпуск называется отпуском по личным обстоятельствам, но эти личные обстоятельства всегда связаны с семьей мобилизованного. Этот отпуск относится к дополнительным отпускам.

Такой отпуск может быть стандартным и экстренным. Сначала поговорим об общих правилах, по которым отпуск по семейным обстоятельствам получают в обычном порядке.

Когда дают отпуск по личным обстоятельствам?

Итак, отпуск мобилизованному военнослужащему по личным обстоятельствам дают в следующих случаях:

1. тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего,
2. пожара или другого стихийного бедствия, которое постигло семью или близкого родственника военнослужащего,
3. в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Здесь нужно отдельно оговорить, что к близким родственникам мобилизованного относятся:

• супруг, отец, мать, сын, дочь, родной брат, родная сестра мобилизованного,
• лицо, на воспитании которого находился мобилизованный,
• отец и мать супруга мобилизованного.

Так что, если тяжело заболела мачеха военнослужащего или умер его двоюродный брат, отпуск из-за этого давать не обязаны. Исключение – когда разрешил командир воинской части (п. 10 ст. 11 Закона).

Длительность отпуска по личным обстоятельствам

Этот отпуск дают на срок до 10 суток. К ним также надо добавить количество суток, которое нужно, чтобы мобилизованный добрался к месту использования отпуска и обратно наземным (водным, воздушным) транспортом.

Например, если из-за смерти сына мобилизованному дали отпуск 7 суток, а ехать до дома по железной дороге ему надо 2 дня, общая продолжительность отпуска составит 11 суток:

7 суток отпуска + 2 суток дороги туда + 2 суток дороги обратно = 11 суток.

Если мобилизованный заболел во время отпуска по личным обстоятельствам, его не продлевают (п. 18 ст. 29 Положения № 1237).

Как получить отпуск по личным обстоятельствам?

Для этого мобилизованный подает рапорт командиру воинской части, в которой служит, а тот выносит приказ (п. 18 ст. 31 Положения № 1237).

Важно учесть: обстоятельства, которые дают право на отпуск по личным обстоятельствам, мобилизованному придется подтвердить документами. Например, свидетельством о смерти, медицинскими выписками и справками, актом о пожаре (п. 11 ст. 31 Положения № 1237). Они понадобятся командиру части, чтобы принять обоснованное решение о предоставлении отпуска.

Экстренный отпуск по семейным обстоятельствам у мобилизованных

Мобилизованный может получить его только в двух случаях, которые названы в п. 19 ст. 29 Положения № 1237:

1. в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника во время отпуска мобилизованного (кроме отпуска по личным обстоятельствам),
2. в случае пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника мобилизованного, который находится в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам).

Здесь надо учитывать, что список близких родственников для предоставления экстренного отпуска по личным обстоятельствам отличается от списка близких родственников для предоставления "стандартного" отпуска по личным обстоятельствам.

Чтобы дали экстренный отпуск, смерть, болезнь или стихийное бедствие должны касаться следующих лиц:

• супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры мобилизованного,
• отца, матери супруга мобилизованного,
• лица, на воспитании которого находился мобилизованный,
• лица, которого воспитывает мобилизованный.

Экстренный отпуск по семейным обстоятельствам представляет военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске. Максимальный срок экстренного отпуска – 10 суток плюс время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает о предоставленном отпуске командира воинской части, в которой служит мобилизованный – отпускник. Его отпуск (в течение которого случилось несчастье) продлевается на количество суток отпуска по личным обстоятельствам, который ему экстренно дали.

Положен ли отпуск добровольцам, которые участвуют в СВО?

Мы уже разобрались, что отпуск мобилизованным по СВО предусмотрен действующим законодательством. Теперь поговорим о добровольцах, то есть тех, кто сам, по своему желанию поступил в добровольческие формирования.

Президент России решил, что справедливо предоставлять отпуска не только военнослужащим, которые задействованы в спецоперации, но и добровольцам. Напомним, об этом прямо говорится в Послании Президента РФ Федеральному Собранию от 21.02.2023, а также в Перечне поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528). Добровольцы могут рассчитывать на отпуск не меньше 14 суток не реже 1 раза в полгода. К этому времени прибавляют время на дорогу туда-обратно.

Отметим, что до настоящего момента эти поручения не реализованы в законодательных актах.

Так что по действующим законам добровольцы не имеют права на отпуск. Дело в том, что с ними оформляют так называемый контракт добровольца - контракт о пребывании в добровольческом формировании или контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Добровольцы не заключают контракт о прохождении военной службы и не относятся к военнослужащим согласно ст. 2 Закона. А поскольку они не подпадают под действие норм Закона, то и отпуск им не положен.