Положены ли дополнительные отпуска жёнам мобилизованных?

Отпуск женам военнослужащих

П. 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" приравнял мобилизованных к военнослужащим по контракту. 

Статус военнослужащих по контракту дает, в том числе, ряд льгот родственникам военнослужащего. Одна из таких льгот - продление отпуска, если основной отпуск жена военнослужащего берет вместе с мужем (см. п. 11 ст. 11 закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Данная льгота работает следующим образом:

• супруга военнослужащего может взять отпуск не по графику у работодателя, а одновременно со своим супругом,
• если она желает, она вправе взять не только ежегодный оплачиваемый отпуск, но и неоплачиваемый - таким образом, чтобы два этих отпуска (оплачиваемый и "без содержания") вместе длились столько же, сколько отпуск ее супруга-военнослужащего.

Т.е. работодатель обязан по заявлению женщины-супруги военнослужащего предоставить ей оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском военнослужащего и неоплачиваемый отпуск сразу после оплачиваемого и до окончания отпуска супруга-военнослужащего.

Приведем пример.
Отпуск военнослужащего равен 30 дням. Его супруга решила провести с ним отпуск вместе, поэтому написала заявление на 1) ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней с начала отпуска мужа, 2) неоплачиваемый отпуск длительностью 2 дня со дня окончания ежегодного оплачиваемого отпуска супруги и до окончания отпуска военнослужащего. Работодатель обязан удовлетворить это заявление и предоставить оба отпуска.

Отпуск вдовам военнослужащих

Законодатель позаботился о вдовах военнослужащих, погибших при исполнении или от заболевания, полученного при исполнении - постарался не ущемить их права на отдых. Эта категория работников имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, однако выбор времени и продолжительность такого отпуска надо согласовывать с работодателем.

Т.е. вдова военнослужащего не может поставить работодателя перед фактом и требовать неоплачиваемый отпуск в определенные календарные дни.

Максимально возможный срок неоплачиваемого отпуска для вдов военнослужащих - 14 дней.