Форма №10 - карточка гражданина, подлежащего воинскому учету
Когда заполняется форма 10
В 2024 году действует приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700, согласно которому все работодатели обязаны вести карточку воинского учета на каждого военнообязанного сотрудника либо призывника. Форма 10 воинский учет является приложением 22 к приказу № 700.
Скачать форму 10 воинский учет 2024 года можно в начале данной статьи.
Карточку заводите при приеме военнообязанного сотрудника на работу на основании военного билета или иного документа, который заменяет военный билет. Если гражданин подлежит призыву, то форма 10 заполняется на основании удостоверения призывника.
Правомерно ли принять на работу работника без военного билета? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ. Это бесплатно.
Согласно постановлению Правительства РФ от 09.10.2019 № 1302 и п. 27 Положения о воинском учета, форма, установленная Минобороны РФ, применяется взамен не только личных карточек работников (Т-2), но и карточек государственных (муниципальных) служащих (Т-2ГС (МС)).
Бланк по теме: Личная карточка государственного (муниципального) служащегоКарточка гражданина, подлежащего воинскому учету, вместо Т2
До утверждения приказа № 700 сведения о воинском учете нужно было отражать в личной карточке сотрудника по форме Т-2 (Т-2ГС (МС)), утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. В 2024 году нужно заполнять отдельную карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, на каждого военнообязанного работника.
Бланк по теме:
Приказ об организации воинского учета - образец
Карточки ведутся на бумажном носителе, а также, в электронном виде.
По итогам каждого года работодатели обязаны сверять сведения с военным комиссариатом. Форма 10 воинский учет содержит отдельные поля для отметок о проведении сверки.
Порядок заполнения карточки воинского учета
Карточку заполняйте в электронном формате и распечатывайте. Если же вы заполняете бумажный бланк формы 10, сверяемой с военкоматом, используйте ручку с чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Пишите разборчивым почерком и без помарок. Запрещено применять неустановленные сокращения.
Форма состоит из четырех разделов:
Раздел 1 содержит персональные сведения сотрудника. Раздел заполняйте на основании паспорта и других документов работника, подтверждающих его данные:
- Ф. И. О.;
- дата и место рождения;
- семейное положение;
- образование;
- профессия (основная, дополнительная);
- состав семьи;
- паспортные данные и данные водительского удостоверения;
- адрес места жительства и номера телефонов (рабочего, сотового).
ВНИМАНИЕ! Записи о семейном положении, адресе прописки и номере телефона приводятся карандашом.
Реквизит «Место рождения» заполняйте в следующей последовательности: село, город, район, округ, область, край, республика.
Раздел 2 заполняйте на основании данных из документа о воинском учете. Рассмотрим алгоритм заполнения более детально в таблице:
|
№ пункта разд.2 |
Наименование пункта |
Категория военнообязанного |
||
|
Офицер |
Солдат, сержант, старшина, прапорщик |
Гражданин, подлежащий призыву на военную службу |
||
|
1 |
Категория запаса |
Не заполняйте |
Пункт 23 воинского билета (ВБ) |
Не заполняйте |
|
2 |
Воинское звание |
В соответствии с п. 6 и 14 военного билета (ВБ) |
Пункт 20 ВБ |
Сделайте запись «Подлежит призыву» |
|
3 |
Состав (профиль) |
П. 8 ВБ |
Пункт 25 ВБ |
Не заполняйте |
|
4 |
Полное кодовое обозначение ВУС |
П. 7 ВБ, например: «021101» |
Пункт 26 ВБ |
Не заполняйте |
|
5 |
Категория годности к военной службе (ВС) |
П. 17 «А» (годен к ВС), «Б» (годен к ВС с незначительными ограничениями), «В» (ограниченно годен к ВС), «Г» (временно не годен к ВС) или «Д» (не годен к ВС). При отсутствии записей в пункте 17 ВБ проставляется категория годности к ВС «А» |
Пункт 6, 7, 9 или 30 ВБ |
на основании записи о решении комиссии по постановке граждан на воинский учет на странице 1 удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу |
|
6 |
Наименование военного комиссариата по месту ВУ |
Из пункта 25 ВБ |
Раздел IX ВБ |
Раздел I удостоверения |
|
7 |
Состоит на воинском учете (заполняйте карандашом) |
Пункт 18 ВБ |
Раздел VII ВБ |
Не заполняйте |
|
8 |
Документ воинского учета |
Серия, номер, кем и когда выдан документ |
||
Раздел 3 заполняйте только в том случае, если есть дополнительные сведения о воинском учете (например, о принадлежности к казачеству, прохождении военных сборов, наличии контракта о нахождении в резерве и др.).
Бланк по теме: Список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, подлежащих постановке в следующем году на воинский учетРаздел 4 заполняйте на основании кадровых документов о приеме, переводе и увольнении. Графа 3 должна совпадать с данными пункта 6 раздела 2. В графе 4 отразите отметку о направлении сведений о сотруднике в военкомат.
Реквизит «Отметка о снятии с воинского учета» заполняется в случаях, если сотрудник достиг предельного возраста пребывания в запасе либо признан непригодным к воинской службе. В первом случае (например, на дату 20.03.2024) делается запись «20.03.2024», «По возрасту», а во втором — «20.03.2024», «По состоянию здоровья».
Документ подписывается работником кадровой службы, ответственным за воинский учет, а также, самим сотрудником.
Эксперты «КонсультантПлюс» подготовили образец формы 10 воинский учет 2024 года. Получите пробный демодоступ к системе К+ и бесплатно скачайте документ.
.jpg)
Итоги
В 2024 году заполняйте карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, вместо Т2. Формуляр оформляйте на основании документа о воинском учете работника. Ежегодно относите данные формы на всех военнообязанных работников в военкомат для сверки.
Бланк по теме: Список работников, пребывающих в запасе, для сверки учетных сведений
Здравствуйте! В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ работники, являющиеся военнообязанными, или подлежащие призыву, при приеме на работу должны предъявить работодателю документы воинского учета. Если при трудоустройстве работодатель не потребовал эти документы, то формально он вправе сделать это в любое другое время после заключения трудового договора. Полагаем, что работник обязан выполнить такое требование работодателя. Конечно, уволить за отказ предоставить документы воинского учета нельзя, однако работодатель может объявить за это работнику выговор.
Добрый день! Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится в отставку и снимается с воинского учета (п. 3 ст. 53 Закона N 53-ФЗ). Для солдат, сержантов, старшин, прапорщиков предельный возраст пребывания в запасе составляет 50 лет.
Добрый день! В соответствии с п. 31. Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета" (утв. Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700) раздел "Образование" заполняется по данным документа воинского учета и других подтверждающих документов. Разъяснений о том, какое имеено из имеющихся образований следует указать в Инструкции или иных нормативных документах не имеется. Полагаем, что можно вписать то образование, которое сотрудник сам считает нужным указать. Либо форму можно расширить при заполнении в электронном виде и указать все три образования.
