На сайте законопроектов опубликован документ, устанавливающий величину МРОТ, который будет применяться с 1 января 2026 года.
Согласно законопроекту, МРОТ на 2026 год будет составлять 27 093 рубля.
Стоит отметить, что одно время на рассмотрении находилось несколько законопроектов, устанавливающих значение МРОТ на 2026 год. Один из документов предусматривал увеличение МРОТ на 50% (такой показатель содержался в Законопроекте № 974239-8 - 50 000 рублей), а другие:
- 34 000 рублей – согласно Законопроекту № 908087-8;
- 27 093 рублей – согласно Законопроекту № 158540, похоже, именно на таком размере МРОТ, и остановятся власти.
При этом ранее МРОТ в размере 35 000 рублей планировалось достигнуть лишь к 2030 году, о таком увеличении говорилось в 2024 году, когда был издан соответствующий Указ Президента РФ.
Напомним, что текущая величина МРОТ составляет 22 440 рубля.
Стоит отметить, что одним из законопроектов предусмотрен минимальный почасовой уровень оплаты труда для исчисления оплаты труда работников, с которыми заключены срочные трудовые договоры на условиях неполного рабочего времени, в сумме 300 рублей в час, независимо от уровня МРОТ. Данные положения также будут применяться с 2026 года.
Таким образом, несмотря на выбранный законопроект, с нового года может существенно увеличиться размер МРОТ, что немаловажно своевременно учесть работодателям для контроля соответствия заработных плат работников действующему показателю МРОТ - во избежание претензий со стороны контролирующих органов.
Статья по теме: Может ли оклад работника быть меньше МРОТ Может ли оклад работника быть ниже МРОТ? Может, но при соблюдении целого ряда условий. Разберем, в каких случаях оклад сотрудника может не достигать суммы МРОТ и как не нарушить его права в такой ситуации. Подробнее
