Документом предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года будет составлять 34 000 рублей.
Ранее такое увеличение планировалось лишь к 2030 году, тогда в 2024 году был издан соответствующий Указ Президента РФ, определяющий порог МРОТ в размере 35 000 рублей.
Напомним, что текущая величина МРОТ составляет 22 440 рубля.
Одновременно законопроектом будет установлен минимальный почасовой уровень оплаты труда для исчисления оплаты труда работников, с которыми заключены срочные трудовые договоры на условиях неполного рабочего времени, в сумме 300 рублей в час, независимо от уровня МРОТ. Данные положения также будут применяться с 2026 года.
Таким образом, с нового года существенно увеличится размер МРОТ, что немаловажно своевременно учесть работодателям для контроля соответствия заработных плат работников действующему показателю МРОТ - во избежание претензий со стороны контролирующих органов.
В материале «Может ли оклад работника быть меньше МРОТ» рассказывается, почему важно контролировать соотношении МРОТ и оклада.
