Охрана труда
Роструд: когда можно не проводить спецоценку условий труда
Роструд разъяснил, обязательно ли проводить спецоценку условий труда при переименовании должности сотрудника.
10.05.2022
0
Охрана труда в офисе
В офисе работу по охране труда должен организовывать наниматель. Охрана труда – это целый процесс, включающий определенный комплекс работ. Стандартно сюда входит разработка нормативной документации, инструктажи, медосмотры, спецоценка рабочих мест и др. мероприятия. Как организовывать и что оформлять, рассмотрим далее в статье
08.04.2022
0
Бланк и образец плана управления профессиональными рисками
Бланк плана управления рисками утвержден Минтрудом, однако это рекомендуемая форма. То есть, можно использовать ее как опору при составлении плана управления рисками для своей организации или подразделения.
30.03.2022
0
Оценка и управление профессиональными рисками в охране труда
Управление профессиональными рисками - обязательное требование в области охраны труда для всех работодателей. Рассмотрим, что управление профрисками включает в себя и как должно выполняться в организации.
28.03.2022
0
Образец положения о системе управления профессиональными рисками
Образец положения о системе управления профессиональными рисками пригодится, если вы решили оформить управление профрисками отдельным документом. Второй вариант оформления - включить пункты об управлении профессиональными рисками в положение о системе охраны труда. Положение о системе охраны труда - обязательный документ. Рассказываем, как прописать управление профрисками в документе.
27.03.2022
0
СОУТ – специальная оценка условий труда
Ст. 22 Трудового Кодекса РФ относит исполнение законодательства по специальной оценке условий труда (СОУТ) к обязанностям работодателя. Минимум раз в 5 лет провести СОУТ должны все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников.
27.03.2022
0
Результаты проведения специальной оценки условий труда
Результатом проведения специальной оценки условий труда является присвоение рабочим объектам и местам класса условий труда. Расскажем, как получить результат спецоценки и для чего его можно применять.
27.03.2022
0
Штраф за непроведение специальной оценки условий труда
Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечить каждому работнику безопасные для жизни и здоровья условия труда. Соблюдаются эти нормы не всегда: на одних предприятиях из-за безответственности работодателя, на других – в силу специфики производства. Чтобы свести к минимуму неблагоприятное воздействие производственных факторов, государство предписывает работодателям проводить различные процедуры, направленные на выявление и минимизацию рисков такого воздействия. Ключевая процедура — спецоценка условий труда, или сокращенно СОУТ. Проводят ее как юридические лица, так и ИП, имеющие сотрудников. Игнорирующие СОУТ работодатели должны быть готовы к значительным суммам штрафа за непроведение рассматриваемой процедуры.
27.03.2022
0
Отчетность по охране труда в 2022 году
Отчетность по охране труда в 2022 году – это статистические формы с данными об условиях труда и травматизме. На каких бланках нужно отчитаться и в какие сроки? Кто обязан сдавать отчеты и сколько придется заплатить, если этого не сделать?
21.03.2022
Как создать систему управления охраной труда
Создание и внедрение системы управлений охраной труда (далее – СУОТ) в компании является обязанностью работодателя для повышения производительности и эффективности сотрудников. В соответствии со ст. 209 ТК РФ, СУОТ - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Основные положения регламентируются приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №776н, которые включают в себя разработку и внедрение, так и дальнейшее поддержание СУОТ.
21.03.2022
0
