Охрана труда
Образец положения о службе охраны труда
Положение о службе охраны труда (далее - Положение о СОТ, Положение) – локальный документ, на основании которого на предприятия формируется и работает подразделение, отвечающее за охрану труда. В 2022 году такое Положение должно учитывать новые правила и рекомендации. Рассмотрим порядок разработки и основные требования к содержанию Положения о СОТ на предприятии.
16.03.2022
0
Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Комиссия по охране труда может быть создана на предприятии по инициативе какой-либо из сторон: работодателя, по инициативе работников либо по инициативе представительного органа работников. Для чего создается данное объединение работников и работодателя? Целью является координация действий, взаимодействие работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травмоопасных ситуаций и возникновению профессиональных заболеваний.
16.03.2022
0
Образцы инструкций по охране труда по профессиям
Один из первых внутренних документов, с которыми сталкивается только что трудоустроенный работник – инструкция по охране труда, разработанная для его профессии и для того вида работ, которые он будет исполнять в рамках своих обязанностей. Являясь неотъемлемой частью системы ОТ (охраны труда) на предприятии и важнейшим инструментом по обучению персонала безопасным условиям труда, инструкции по охране труда для работников компании должны быть разработаны в соответствии с требованиями нормативных документов. В этой вы найдете ответы на главные вопросы, касающиеся инструкций по ОТ – для кого и как должен быть составлен документ, какие инструкции по охране труда должны быть на предприятии и какими нормативными документами регламентировано их содержание, регистрация инструкций, периодичность обновления и сроки хранения аннулированных, порядок работы с инструкциями по ОТ.
15.03.2022
0
Бланк соглашения об охране труда в организации
Бланк соглашения об охране труда в организации необходимо заполнить и оформить как приложение к коллективному договору. Это необязательный документ, однако подписав такое соглашение работодатель демонстрирует свою добросовестность по отношению к работникам.
14.03.2022
0
Изменения по охране труда с 01.03 2022 года
С 01.01.2022 действует обновленная редакция раздела 10 ТК, введенная законом № 311-ФЗ от 02.07.2021. Предусмотренные ей глобальные изменения касаются нанимателей и работников, направлены на предотвращение производственных несчастных случаев и предупреждение профзаболеваний. Рассмотрим основные нововведения.
11.03.2022
0
Образец приказа о назначении специалиста по охране труда по совмещению
Образец приказа о назначении специалиста по охране труда по совмещению - подходящее решение, когда предприятие невелико и работы по охране труда немного. Поручите руководителю или одному из работников обязанности по охране труда.
11.03.2022
0
Образец приказа о назначении специалиста по охране труда
Приказ о назначении ответственного за охрану труда - распорядительный документ, указывающий, кто в организации отвечает за безопасность труда, за сохранение здоровья, жизни и работоспособности персонала и улучшение условий трудовой деятельности. В этой статье мы расскажем, кому можно поручить данные обязанности и как правильно оформить документы.
11.03.2022
0
Кто отвечает за охрану труда в организации
Кто отвечает за охрану труда в организации, определяет руководитель. Поясняем, как ввести должность ответственного за охрану труда в штатное расписание и как быть, если в штате предусмотреть такого специалиста невозможно, либо он не нужен на полную ставку.
11.03.2022
0
Профстандарт специалиста по охране труда
Профессиональный стандарт (далее – профстандарт, ПС) это совокупность знаний, качеств и навыков, нужных для выполнения трудовых обязанностей. Такая совокупность знаний собрана в одном документе и утверждена Минтруда и соцразвития.
09.03.2022
0
Требования к специалисту по охране труда
В последние годы на предприятиях все более востребована профессия специалиста по охране труда, требования к которому утверждены на законодательном уровне. В первую очередь, этот специалист необходим там, где рабочий персонал ежедневно сталкивается с вредными или опасными факторами производства (на фабриках и заводах, предприятиях сельскохозяйственной сферы и др.). Данную должность должен занимать опытный и квалифицированный специалист, так как к ней предъявляются высокие требования.
09.03.2022
0
