МРОТ

Минимальный размер оплаты труда нужен не только для определения нижней планки зарплат трудящихся. Его также используют для расчета различных пособий. В первую очередь, это больничные, пособия по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как будет происходить расчет пособия из МРОТ в 2025 году, расскажем в этой статье.

В 2000 году в связи с большими темпами инфляции все штрафы законодательно привязали к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Для этого была установлена базовая сумма, которая в 2000 году равнялась 83,49 рублям, а в 2001 году она повысилась до 100 рублей. Все штрафы назначались в кратном выражении к этой величине. Каков в настоящее время МРОТ для штрафов и существует ли он вообще, можно узнать из этой статьи.

Прожиточный минимум в России в 2025 году устанавливается госорганами - отдельно на федеральном уровне, по всей России, отдельно для регионов (региональная величина может быть выше или ниже федеральной). Посмотрим, какой прожиточный минимум в 2025 году введен в регионах России и какой будет в 2026.

С 1 января 2025 года законодательство претерпело множество изменений: увеличился МРОТ, введена прогрессивная шкала НДФЛ, установлены типовые нормы выдачи СИЗ. Всё это требует от кадровиков определенных действий. Рассказываем, что обязательно нужно сделать сразу после Новогодних каникул.

Законодательством РФ утверждается минимальный размер оплаты труда (МРОТ), применяемый на всей территории РФ. В тоже время субъекты РФ вправе принять собственное значение МРОТ, действующее на территории региона. Причем, оно не может быть ниже федерального. Свой МРОТ принят и в Санкт-Петербурге. Его должны учитывать при регулировании зарплат работодатели региона. Ознакомимся с порядком применения МРОТ в северной столице РФ подробнее.

С начала 2025 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в России равен 22 440 рублям. Наемным сотрудникам нельзя платить меньше этого уровня, если в течение месяца они отработали норматив рабочего времени, надлежащим образом выполняя трудовые обязанности. Работникам нужно знать, что входит в МРОТ, так как некоторые руководители стремятся в минимальную зарплату включить все возможные денежные выплаты, в том числе, и те, которые должны начисляться сверх «минималки». Работодателям также следует прояснить, из чего складывается МРОТ, чтобы избежать административных штрафов и судебных тяжб с подчиненными.

С 01.01.2024 федеральный МРОТ повысится до 22 440 р. (т. е. на 16,6 %). Данное повышение следует учитывать работодателям при расчете многих выплат сотрудникам. Вашему вниманию представляем своего рода памятку из 4 ключевых положений о том, что и как в связи с этим нужно будет сделать.

Статья 133 Трудового кодекса РФ предписывает всем работодателям ежемесячно выплачивать зарплату работникам не ниже уровня действующего МРОТ. Такой минимальный размер заработка полагается, если работник за месяц полностью выполнил объем своих трудовых обязанностей и норму рабочего времени. Должна ли зарплата работников соответствовать МРОТ при сдельной оплате труда, расскажем в этой статье.

Премьер-министр Михаил Мишустин огласил размер МРОТ, который планируется установить в 2025 году.