Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Внешнее совместительство – ТК РФ

Внешнее совместительство – ТК РФ

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

vneshnee_sovmestitelstvo.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Возможно ли совместительство без основного места работы

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве

Расторжение трудового договора по совместительству: образец

Образец трудового договора по совместительству

Виды совместительства

Чтобы улучшить свое материальное положение, граждане нередко устраиваются на несколько работ – законом это не запрещено. Но лишь одна из них будет являться основной. В остальных компаниях трудоустройство работника будет оформляться как внешнее совместительство и потребует особой процедуры.

О ком идет речь

Совместительство бывает внутренним и внешним, в зависимости от того, где принятый на работу гражданин исполняет свои функции – по месту основной работы или в другой фирме. Этому понятию Трудовой кодекс посвятил статью 60.1, а также отдельную 44-ю главу, где говорится об особенностях и правовом регулировании данного института.

Внешнее совместительство ТК РФ определяет, как исполнение трудовых обязанностей у другого работодателя в свободное время – до или после основной работы. Его не нужно путать с выполнением каких-либо функций по гражданско-правовому договору (подряда или оказания услуг). Между ним и совместительством есть существенные различия. Внешний совместитель всегда:

  • работает по отдельному трудовому договору (а не по договору ГПХ);
  • подчиняется трудовому распорядку (а не сам определяет, когда ему приступить к работе или закончить ее);
  • трудится на регулярной основе (а не от случая к случаю);
  • получает оплату за процесс труда (а не за его конечный результат).

То есть внешние совместители - это полноценные работники предприятия, взаимоотношения с которыми регулируются Трудовым кодексом. Напомним, что на гражданско-правовые договоры, заключаемые между заказчиком и исполнителем, ТК РФ не распространяется.

Особенности работы внешних совместителей

Несмотря на то, что совместители являются штатными сотрудниками организации, работают они на особых условиях. В основном это связано с тем, что у них имеется основная работа, и в таком же объеме трудиться на дополнительном месте закон не разрешает, вероятно, заботясь о здоровье граждан.

Сколько часов может работать внешний совместитель

Время работы совместителя определяется 284-й статьей Трудового кодекса. В ней говорится, что его рабочий день ограничен 4-мя часами. Данное ограничение не распространяется лишь на те дни, когда сотрудник полностью освобожден от работы на основном месте. Например, если больничная медсестра трудится по графику «сутки через трое», то во время 3-дневных выходных она вправе работать по совместительству на условиях полного рабочего дня.

Определено и предельно допустимое количество рабочих часов в месяц для внешних (и внутренних) совместителей. Оно не должно превышать половины ежемесячной нормы рабочего времени, установленной для основных сотрудников компании.

На какую ставку можно принять внешнего совместителя

Поскольку в отношении рабочего времени совместителей действуют ограничения, они есть и по оплате его труда. Так как он вправе трудиться на дополнительной работе не более половины обычной рабочей смены, его нельзя оформить более чем на 0,5 ставки. Большая оплата разрешается только в исключительных случаях, например, если гражданин по медицинским показаниям отстранен от основной работы и имеет возможность трудиться у второго работодателя полный рабочий день.

Если внешний совместитель работает менее 4-х часов в день, его ставка еще более сокращается – пропорционально отрабатываемому времени.

Подробнее об оплате труда совместителей мы рассказывали здесь.

Работа по внешнему совместительству: как оформить правильно

Поступая на работу, внешний совместитель пишет заявление, в котором просит принять его на работу именно на условиях совместительства. Помимо этого, он предоставляет работодателю:

  • российский паспорт;
  • документы, подтверждающие его квалификацию, уровень образования;
  • справку об условиях труда на основной работе (если дополнительная связана с вредным производством).

Работодатель вправе запросить и иные документы. В частности, если гражданин трудоустраивается на должность педагога, ему потребуется справка об отсутствии судимостей. Также может понадобиться подтверждение, что у него есть основная работа (например, копия трудовой книжки).

С работником заключается трудовой договор, где указывается, что он является совместителем. На его основании работодатель издает соответствующий приказ, и совместитель приступает к работе.

Внешнее совместительство: как оформить запись в трудовой книжке

Запись о внешнем совместительстве делается по основному месту работы. В соответствии с Трудовым кодексом (66-я статья) она необязательна, и вносится только по желанию работника. Чтобы ее оформить, ему нужно предъявить основному работодателю приказ о приеме на дополнительную работу. Документ не только докажет ее наличие, но и позволит кадровику правильно вписать его реквизиты. В книжке делается отметка, что ее владелец принят на работу по совместительству в другую организацию, а приказ указывается как основание для приема.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • Трудовой кодекс
  • ,
  • совместительство
  • ,
  • совместители

Читайте также

Трудовые отношения
Возможно ли совместительство без основного места работы

Трудовые отношения | 12:40 14 декабря 2020
Совместитель не может работать больше, чем на полставки

Трудовые отношения | 11:00 31 августа 2020
В случае оформления основного работника совместителя можно уволить

Кадровое делопроизводство
Электронная трудовая книжка: работа по совместительству

Трудовые отношения | 9:50 12 февраля 2019
В Трудовом кодексе появится глава о творческих работниках

Трудовые отношения
Как оформить совмещение должностей

Трудовые отношения | 10:10 14 января 2021
Обновлены запреты совместительства на транспорте

Трудовой договор
Образец трудового договора по совместительству

Трудовые отношения
Опоздание на работу по Трудовому кодексу

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве

Трудовые отношения
Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве

Трудовые отношения
Виды совместительства

Трудовые отношения | 12:30 7 мая 2019
В Трудовом кодексе уточнят особенности труда у резидентов Арктики

Новые поправки в Трудовой кодекс 2017

Трудовые отношения
Новые поправки в Трудовой кодекс 2017

Чем отличается совместительство от совмещения

Трудовые отношения
Чем отличается совместительство от совмещения

Как оформить внутреннее совместительство у одного работодателя

Трудовые отношения
Как оформить внутреннее совместительство у одного работодателя

Популярное

Банки
Как заполнять платежное поручение по налогам в 2021 году

Больничный лист
Переходный больничный 2020 – 2021

Кадровое делопроизводство
Отчет СЗВ-ТД если нет кадровых изменений

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

Экологические платежи
Сроки сдачи экологической отчетности в 2021 году

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Кадровое делопроизводство
Коды в СЗВ-ТД

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Транспортный налог
Транспортный налог для юридических лиц: изменения – 2020

Кадровое делопроизводство
СЗВ-ТД при выборе бумажной трудовой: образец

Прием на работу
Новые правила приема на работу в 2021 году

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>