Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве
Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Возможно ли совместительство без основного места работы

Печать в трудовой книжке

Дубликат трудовой книжки - образец заполнения 2018

Чем отличается совместительство от совмещения

Две трудовые книжки

Трудовым кодексом закреплено право граждан одновременно выполнять профессиональные обязанности на нескольких должностях или в нескольких организациях. В этом случае речь идет о совместительстве.  

Совместительство может быть внутренним, когда работник совмещает выполнение профобязанностей в пределах одной компании, и внешним, когда дополнительный доход ему приносит трудоустройство к другому работодателю.

Если в кадровой практике возникает такая ситуация, бухгалтеру важно знать, каким образом внести запись в трудовую книжку по совместительству (образец будет представлен ниже).

Внешнее совместительство: нужна ли запись

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, определяющей порядок ведения трудовых книжек, работнику предоставлено право отразить факт совместительства в этом документе.

Если сотрудник компании является внешним совместителем, главным вопросом при внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, является то, к какому именно работодателю необходимо обратиться для внесения записи.

В первую очередь, работник должен знать, что обязанность внесения записи (ст. 66 ТК РФ) возложена на основного работодателя. В связи с этим, имея на руках заверенную копию приказа или трудового договора со второй работы, сотрудник может обратиться в отдел кадров по основному месту работы для внесения записи о совместительстве.

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве: основные правила

Для того чтобы у кадровиков не осталось вопросов, постановлением Министерства труда № 69 от 10.10.03 г. разработана и утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек.

Принцип заполнения аналогичен внесению любой иной записи. Четыре графы, содержащиеся в трудовой книжке, должны отражать в себе следующие данные:

  1. Номер вносимой записи по порядку;
  2. Дата начала исполнения профессиональных обязанностей по совместительству;
  3. Информация о работодателе и занимаемой работником должности по совместительству. Также в этой графе необходимо указать, что на данном месте работы сотрудник трудится по совместительству;
  4. Сведения о документе, на основании которого в трудовой книжке работника делается запись.

Запись в трудовой книжке по совместительству - образец:

Нужно ли вносить сведения о совместительстве в трудовую книжку работника, если совместительство является внутренним?

В этом случае важно разграничить близкие по звучанию, но разные по значению понятия внутреннего совместительства и внутреннего совмещения должностей.

Внутреннее совместительство представляет собой выполнение дополнительной работы по месту основного трудоустройства в свободное от выполнения основных обязанностей время. В этом случае у работника также есть право отразить эту информацию в виде записи в трудовой книжке.

Запись в трудовой книжке по совместительству - образец

Запись в трудовой книжке по совместительству - образец

Запись в трудовой о внутреннем совместительстве - образец:

Запись в трудовой о внутреннем совместительстве - образец

Запись в трудовой о внутреннем совместительстве - образец

Совместитель становится основным работником: запись в трудовой

В кадровой практике может возникнуть ситуация, когда совместитель перестает быть таковым и становится основным работником организации. Каким образом следует отразить этот факт в трудовой книжке, и нужно ли это делать в принципе?

В этой ситуации представители трудовой инспекции предлагают работодателю поступить одним из следующих способов:

  1. Расторгнуть договор на совместительство и оформить новый, где работник будет фигурировать в качестве основного. После оформления всех необходимых документов, работник отдела кадров делает запись. При этом в книжке должна присутствовать запись об увольнении (если была сделана запись о приеме) и запись о новом  трудоустройстве.
  2. Подписав допсоглашение к действующему трудовому договору. В этом случае после подготовки соответствующего документа кадровик может сделать запись в трудовой.

Таким образом, вне зависимости от того, каким из предложенных способов воспользуется компания, если совместитель становится основным работником, запись в трудовой книжке обязательна. 

Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • трудовая книжка
  • ,
  • совместители

Читайте также

Выписка из трудовой книжки – образец заполнения

Трудовые отношения
Выписка из трудовой книжки – образец заполнения

Трудовые отношения
Возможно ли совместительство без основного места работы

Подсчет стажа в трудовой книжке

Трудовые отношения
Подсчет стажа в трудовой книжке

Чем отличается совместительство от совмещения

Трудовые отношения
Чем отличается совместительство от совмещения

Печать в трудовой книжке

Трудовые отношения
Печать в трудовой книжке

Как оформить внутреннее совместительство у одного работодателя

Трудовые отношения
Как оформить внутреннее совместительство у одного работодателя

Трудовые отношения | 14:37 20 февраля 2018
К концу года Минтруд подготовит законопроект об электронных трудовых книжках

Трудовые отношения | 12:40 14 декабря 2020
Совместитель не может работать больше, чем на полставки

Трудовые отношения | 17:49 21 ноября 2017
Совместителя можно уволить, если должность займет основной работник

Трудовые отношения | 18:32 29 декабря 2017
Россияне не готовы полностью отказаться от бумажных трудовых книжек

Кадровое делопроизводство | 11:31 23 января 2019
Как заполнять трудовые книжки совместителей

Недействительная запись в трудовой книжке

Трудовые отношения
Недействительная запись в трудовой книжке

Трудовые отношения
Внешнее совместительство – ТК РФ

Трудовые отношения | 11:00 31 августа 2020
В случае оформления основного работника совместителя можно уволить

Трудовые отношения
Дубликат трудовой книжки - образец заполнения 2018

Популярное

Заработная плата
Приказ о повышении оклада: образец 2021 года

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Больничный лист
Переходный больничный 2020 – 2021

НДС
Новая форма декларации НДС (за 4 квартал 2020): образец заполнения

Банки
Как заполнять платежное поручение по налогам в 2021 году

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Транспортный налог
Транспортный налог для юридических лиц: изменения – 2020

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Статистическая отчетность
Новая форма 1-Т (условия труда)

Кадровое делопроизводство
Коды в СЗВ-ТД

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>