Статьи
Штрафы за жалобы на отсутствие бензина: разбираем, где фейк, а где реальные риски
Штрафы за жалобы на дефицит бензина - формулировка, которая разлетелась по соцсетям этим летом. Поводом стали реальные судебные решения в Волгограде. Разбираемся, что произошло на самом деле, какие статьи КоАП РФ применили, какие обстоятельства действительно могут повлечь административную ответственность и как гражданину законно обратиться с жалобой на проблемы на автозаправочных станциях.
Сегодня
0
Что изменилось по новому ФСБУ 10/2026 "Расходы"
ФСБУ 10/2026 «Расходы»: что меняется и к чему готовиться бухгалтеру? С 2027 года учёт расходов кардинально меняется: вступает в силу ФСБУ 10/2026 (приказ Минфина от 24.04.2026 № 53н), который заменяет привычное ПБУ 10/99. Стандарт синхронизирует правила признания расходов с МСФО и увязывает их с новыми ФСБУ 4/2023 и ФСБУ 9/2025. Ниже представлен подробный обзор ФСБУ 10/2026 «Расходы», анализирующий ключевые изменения для бизнеса.
Сегодня
0
МРОТ по годам: таблица с 2000 года
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – величина, которая утверждается на общегосударственном уровне в соответствии с законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Он обязателен для всех работодателей - российские трудящиеся, полностью отработавшие установленную месячную норму рабочего времени, не могут получать оплату за свой труд ниже действующего МРОТ (ст. 133 ТК РФ). В субъектах РФ могут действовать свои размеры «минималки», утвержденные региональными трехсторонними соглашениями, но ее размер не должен быть ниже, чем федеральный МРОТ. В этой статье мы рассмотрим, как менялся общероссийский МРОТ в течение последних 20 лет.
Сегодня
0
Входит ли в МРОТ районный коэффициент
При начислении зарплаты следует учитывать требования ст. 133 ТК РФ о том, что минимальное вознаграждение при полностью отработанном времени за месяц и выполнении норм труда не должно быть ниже МРОТ. Оплата работы в неблагоприятных климатических условиях производится в повышенном размере (ст. 146, 148 ТК РФ). Размер доплаты, исчисляемой как специальный коэффициент к заработку, утверждается Постановлением Правительства. Для сравнения начисленного заработка и предельного минимума необходимо понимать, входит ли в МРОТ районный коэффициент, и надо ли его учитывать при проверке уровня зарплат.
Сегодня
0
Прожиточный минимум и МРОТ - в чем разница
Разница между МРОТ и прожиточный минимум в том, что МРОТ - минимальный размер оплаты труда, т.е. реально получаемые работниками деньги, а прожиточный минимум - статистически вычисляемая минимальная сумма, на которую теоретически можно прожить. И применяются эти величины для разных целей. Расскажем подробнее.
Сегодня
Доплата до МРОТ при неполном отработанном месяце
Согласно статье 133 ТК РФ, месячная заработная плата сотруднику в случае полностью выработанной нормы времени не может быть ниже МРОТ. Работодатели обязаны проверять соответствие начислений региональному уровню минимального заработка. А если сотрудник отсутствовал часть времени на рабочем месте или количество отработанных им часов меньше нормы? Осуществляется ли доплата до МРОТ при неполном отработанном месяце? Ответим на поставленные вопросы и приведем примеры начислений для разных случаев.
Сегодня
Как рассчитать МРОТ в часах
Для оплаты труда может использоваться часовая тарифная ставка. В некоторых случаях это удобно и экономически целесообразно: например, при гибком графике, неполном рабочем дне. Работодатель в любом случае должен обеспечить выплату заработной платы в размере не ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Чтобы не нарушать требование трудового законодательства, необходимо рассчитывать МРОТ в часах и сравнивать его с фактической оплатой. Если уровень заработка ниже требуемого, сотруднику придется доплачивать. Расскажем о порядке расчета МРОТ в часах.
Сегодня
0
Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ
Согласно статье 133 ТК РФ, полагается выплачивать работникам зарплату в размере не меньше, чем установленный законодательством минимум. С 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 рублей, с 2027 года - 28 935 рублей. Кроме того, регионы могут утверждать собственные значения «минималки», но не ниже федерального. А что грозит работодателю, если зарплата меньше, чем МРОТ? Ответим в материале далее.
Сегодня
МРОТ при сдельной оплате труда
Статья 133 Трудового кодекса РФ предписывает всем работодателям ежемесячно выплачивать зарплату работникам не ниже уровня действующего МРОТ. Такой минимальный размер заработка полагается, если работник за месяц полностью выполнил объем своих трудовых обязанностей и норму рабочего времени. Должна ли зарплата работников соответствовать МРОТ при сдельной оплате труда, расскажем в этой статье.
Сегодня
0
Страховые взносы за директора с МРОТ в 2026-2027 году
Взносы за директора с МРОТ в 2026-2027: теперь даже нулевая зарплата не спасёт от платежей. С 2026 года в российском налоговом законодательстве произошло знаковое изменение, которое затронуло практически все коммерческие организации. Давайте разберемся во всех тонкостях этого нововведения, чтобы избежать типичных ошибок и неверных толкований.
Сегодня
0
