Бланки
Форма ОН0001
Отчет по форме № ОН0001 - это отчет о деятельности некоммерческой организации и персональном составе руководящих органов и работников. Обязанность сдавать его установлена для НКО п. 3 ст. 32 закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». Ниже расскажем, каким именно организациям нужно сдавать этот отчет и об особенностях его представления.
18.02.2026
0
Форма ОН0003
Форма № ОН0003 в Минюст - это отчет об объеме полученных средств для некоммерческой организации. Скачайте бланк ОН0003 и заполните его согласно нашим рекомендациям.
18.02.2026
0
Карта оценки профрисков офисных работников
Скачайте образец заполнения карты оценки профессиональных рисков для офиса. Он подходит для широкого круга профессий - от секретаря до главбуха и от менеджера до директора, но его желательно доработать, т.к. карта профрисков должна учитывать особенности организации, самого труда и места работы. Читайте, какие еще профриски можно добавить в карту рисков для офиса.
18.02.2026
0
Заявление об отмене судебного приказа
Заявление об отмене судебного приказа - это документ, содержащий возражения должника относительно принятого судебного акта и являющийся основанием для его отмены. В статье расскажем, как его составить и куда направить, а также в какие сроки надо уложиться.
18.02.2026
0
Договор взаимозачета
Договор взаимозачета между организациями – образец погашения задолженностей нескольких организаций друг перед другом. Такая ситуация возможна, если оба предприятия выступают по одному или разным договорам одновременно и покупателями, и поставщиками. Процедура может быть инициирована при возникновении долга за поставленные товары или оказанные услуги у обеих сторон, погасить который денежными средствами в ближайшее время не представляется возможным. Представленные ниже образцы помогут вам самостоятельно составить подобное соглашение. Ниже мы также подробно рассказываем, на что обратить внимание при заключении соглашения о зачете требований.
18.02.2026
0
Трудовой договор с продавцом
Работодатель, занимающийся торговой деятельностью, должен оформлять трудовые отношения со всеми трудящимися у него работниками, в том числе подписывать трудовой договор с продавцом. Образец этого документа законодательно не утвержден, его можно составить в любой форме, главное, чтобы он содержал в себе всю информацию, которую требует статья 57 ТК РФ. Ниже вы найдете универсальные бланки трудовых договоров с продавцами и подробные инструкции о том, как их правильно заполнить.
18.02.2026
0
Памятка о запрете сжигания сухой травы
Памятка о запрете сжигания сухой травы - это официальная информация МЧС России. Скачайте памятку в удобном формате - .doc или .pdf и разместите на противопожарном стенде.
18.02.2026
0
Отчет о командировке – образец
Направление сотрудника в командировку предполагает издание соответствующего приказа и выдачу денег на расходы авансом. Обязательными для оформления считаются приказ, служебная записка и авансовый отчет – командировочные расходы в этом случае при условии правильности заполнения каждого из бланков будут зачтены в бухгалтерском учете. Особенности процедуры подтверждения затрат на командировку и подготовки сопроводительной документации приведены в регулирующих нормативах.
18.02.2026
0
Решение о выплате дивидендов – образец
При распределении чистой прибыли предприятия составляется решение о выплате дивидендов – образец приведен ниже. В каком порядке заполняется этот документ ? Какие сведения в нем отражают ? Рассмотрим законодательные нюансы подробнее.
18.02.2026
0
Письмо об изменении назначения платежа контрагенту (образец)
На практике случаются ситуации, когда в исполненном платежном поручении может быть обнаружена ошибка в назначении платежа. Несмотря на то, что поручение уже исполнено, ошибку можно и нужно исправить. Законодательством не установлен порядок действий в таком случае, однако далее мы разберем как исправить ошибку.
18.02.2026
0
Образец коллективного договора на 2026 год
Коллективный договор заключается для регулирования социально-трудовых отношений, условий труда у определенного работодателя. Работодатели часто ищут образец коллективного договора для ООО, но является ли работодатель ООО или ИП, не имеет никакого значения, кроме того отдельный трудовой договор может быть заключен и в обособленных подразделениях организации.
18.02.2026
0
Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне
В число обязанностей работодателей в части работы с персоналом входит проведение вводного инструктажа по гражданской обороне для сотрудников, недавно принятых на работу. Проведений инструктажей должно регистрироваться в специальном журнале. Что это за журнал, как его составить и заполнить, расскажем в нашем материале.
18.02.2026
0
Протокол учредителей о смене директора: образец
Как правило, директор ООО назначается и снимается с данной должности общим собранием учредителей либо единственным участником Общества (пп.4 п. 2 ст. 33 и ст. 40 закона № 14-ФЗ). Первый шаг процедуры смены директора - подготовка протокола общего собрания. В этой статье мы расскажем, как правильно составить протокол о смене директора ООО. Образец 2022 г. представим как для общего собрания, так и для единственного участника Общества.
18.02.2026
0
Бланк и образец плана управления профессиональными рисками
Бланк плана управления рисками утвержден Минтрудом, однако это рекомендуемая форма. То есть, можно использовать ее как опору при составлении плана управления рисками для своей организации или подразделения.
18.02.2026
0
График проведения СОУТ: образец заполнения
График проведения спецоценки условий труда (график СОУТ) - обязательная часть документального оформления специальной оценки. Его составляет работодатель.
18.02.2026
0
Образец декларации СОУТ
Декларация СОУТ оформляется работодателем, если фирма-изготовитель СОУТ выявила, что есть рабочие места без вредных факторов или они признаны допустимыми. Заполните декларацию согласно нашему образцу и направьте ее в Федеральную государственную информационную систему учета.
18.02.2026
0
Образец положения о системе управления профессиональными рисками
Образец положения о системе управления профессиональными рисками пригодится, если вы решили оформить управление профрисками отдельным документом. Второй вариант оформления - включить пункты об управлении профессиональными рисками в положение о системе охраны труда. Положение о системе охраны труда - обязательный документ. Рассказываем, как прописать управление профрисками в документе.
18.02.2026
0
Образец приказа о повышении заработной платы работникам
В отличие от индексации зарплаты, о которой упомянуто в Трудовом кодексе, у работодателя есть право, но не обязанность повышать заработную плату сотрудникам. При принятии соответствующего решения, необязательно увеличивать зарплату всем сотрудникам организации или всему отделу - изменить размер заработной платы можно для отдельных сотрудников. Повышение оклада работнику может быть вызвано разными причинами: увеличение зоны ответственности, повышение квалификации; поощрение сотрудника за хорошо выполняемую работу; перевод сотрудника на более ответственную и высокооплачиваемую должность; улучшение общих финансовых показателей компании; изменения технологических условий труда (например, внедрения новых технологий, оборудования); плановая индексация зарплаты и т.д.
18.02.2026
0
Приказ о назначении исполняющего обязанности директора образец
На практике возникают ситуации, когда директор по каким-либо причинам не может исполнять свои обязанности в течение определенного промежутка времени. Для того чтобы замещение его должности было оформлено по всем правилам, необходимо не только выбрать подходящую кандидатуру, но и подготовить соответствующий приказ о назначении исполняющего обязанности директора.
18.02.2026
0
Приказ о назначении материально ответственного лица: образец
Вопросы надежности персонала и его ответственности при выполнении должностных обязанностей – едва ли не самые важные составляющие успеха любого предприятия. Именно поэтому работодателю для того, чтобы организовать производство продукта и получать при этом максимальную прибыль, необходимо четко определить рамки ответственности сотрудников. Назначение ответственных лиц за тот или участок работы позволяет упорядочить процессы труда и производства, но наиболее значимой является материальная ответственность (МО). О ней, аспектах ее оформления и реализации пойдет речь в нашей статье.
18.02.2026
0
