Положение о воинском учете в организации 2023 года

Когда надо разработать и утвердить положение о воинском учете

Законами не установлена обязательность положения о воинском учете в организации.

Однако, при наличии на предприятии большого количества военнообязанных работников (свыше 2000), работодатель должен организовать работу отдельного подразделения — военно-учетного стола. Для надлежащего функционирования такого подразделения рекомендуется разработать и утвердить такой локально-нормативный акт как Положение о воинском учете в организации.

Положение утверждается руководителем организации. С этим документом необходимо ознакомить сотрудников, в обязанности которых входит военно-учетная работа.

Нормативная база Положения

Во вводной части документа укажите, что военно-учетная работа в организации ведется в соответствии с нормативно-правовыми актами.

Необходимо привести весь список актуальных на 2022 год законов, положений и приказов:

• Федеральный закон № 61 от 31 мая 1996 года «Об обороне»;
• Федеральный закон № 31 от 26 февраля 1997 года «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»;
• Федеральный закон № 53 от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе»;
• Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 719 от 27 ноября 2006 года;
• Приказ Министра обороны РФ № 495 от 18 июля 2014 года;
• Методические рекомендации по военно-учетной работе, утвержденные Генштабом Вооруженных сил РФ 11 июля 2017 года.

Структура Положения

Положение о воинском учете в организации разрабатывается в соответствии с требованиями вышеперечисленной нормативной базы.

В шапку Положения заносится полное наименование организации и все необходимые реквизиты. Указываются данные о руководителе организации: его Ф.И.О. подпись с расшифровкой и дату утверждения. Далее следует название документа «Положение об организации воинского учета в ….. (наименование компании)».

Основная часть Положения состоит из нескольких разделов:

1. Общие положения. Раздел отражает нормативно-правовую базу, описывает: с какой целью разработан локальный документ, на кого распространяется его действие, указывает на подчиненность сотрудников военно-учетного стола руководителю.
2. Основные задачи. В разделе перечисляются обязанности работников военно-учетного стола.
3. Права сотрудников, ведущих военно-учетное направление.
4. Ответственность за ненадлежащее ведение военно-учетной работы.
5. Заключительные положения.