Статьи
Перенос отпуска по производственной необходимости
Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью Трудовым кодексом не предусмотрен. Однако закон допускает перенесение отпуска в исключительных случаях – если отпуск негативно скажется на работе предприятия. Как правильно оформить перенос отпуска по производственной необходимости, можно ли сделать это без согласия работника, каковы вообще права работника при таком переносе – ответы на эти и многие другие вопросы о переносе отпуска есть в нашей статье.
24.06.2026
0
Как перенести отпуск в графике отпусков
График отпусков составляется за две недели до наступления нового календарного года. Предоставление дней отдыха работнику должно осуществляться в соответствии с принятым документом. Однако, все предусмотреть невозможно, и иногда возникает необходимость переноса отпуска на другие даты. Чтобы такое изменение не стало нарушением законодательства РФ, кадровой службе работодателя необходимо правильно оформить все документы. Рассмотрим, как правильно оформить внесение изменений в график отпусков.
24.06.2026
Отпуск сезонному работнику
Отпуск сезонным работникам предоставляется также, как и всем остальным. Сезонные работники также имеют право на больничный, отпуск и компенсацию отпуска при увольнении. С сезонными сотрудниками заключают трудовой договор на срок выполнения работ, обычно не превышающий по общеустановленным правилам 6 месяцев (но в отдельных отраслях возможна и большая продолжительность сезонных работ). Чаще всего на сезонные работы привлекаются работники сельского хозяйства, дорожно-транспортной и строительной инфраструктуры, геолого-разведочной отрасли и др.
24.06.2026
0
Код отпуска в ЕФС-1 (ранее СЗВ-СТАЖ)
При заполнении формы для Социального фонда в той части, где отражается стаж работников (Подраздел 1.2), необходимо указать специальный код отпуска. Расскажем, как нужно делать это правильно.
24.06.2026
0
Как отразить отпуск в ЕФС-1 (вместо СЗВ-СТАЖ)
В 2026 году заполняется подраздел 1.2 обновленной формы ЕФС-1 (вместо СЗВ-СТАЖ). Порядок применения в ней отдельных кодов, в том числе касающихся отпусков, как и бланк отчета, утвержден приказом СФР от 17.11.2025 № 1462. Расскажем, как правильно отражается отпуск в ЕФС-1.
24.06.2026
0
Отпуск перед сокращением должности
Сотрудник обратился к работодателю с просьбой предоставить ему отпуск перед сокращением должности. Можно ли предоставлять такой отпуск? Что говорит действующее законодательство? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
24.06.2026
0
Компенсация отпуска при увольнении совместителя
При увольнении человека по основному месту трудоустройства бухгалтерией работодателя в последний рабочий день выдаются все положенные ему выплаты, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. А начисляется ли компенсация отпуска совместителю?
24.06.2026
0
Отпуск внешним совместителям
Отпуск внешним совместителям предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Обязательно ли должны совпадать отпуска на обеих работах, влияет ли на продолжительность отпуска работа совместителя на 0,5 или 0,25 ставки, как рассчитываются отпускные по совместительству – ответы на эти и другие вопросы ищите в нашей статье.
24.06.2026
0
Как рассчитываются отпускные в 2026 году
Ежегодно работодатель предоставляет сотрудникам оплачиваемый отпуск (ст. 114 ТК РФ). Отпускные нужно выплатить не позже, чем за 3 полных календарных дня до начала отпуска. В статье рассмотрим, как правильно рассчитать отпускные и какие действуют правила их расчета в 2026 году.
24.06.2026
0
Расчет отпуска за свой счет
Отпуск сотрудника за свой счет полностью исключается из расчетного периода при исчислении среднего заработка. Это в конечном итоге влияет не только на размеры «отпускных» выплат, но и на рамки расчетного периода (т.е. «рабочего года») сотрудника. Рассмотрим, какое влияние оказывает отпуск за свой счет на расчет зарплаты, исчисляемой для отпускных, компенсаций или оплаты больничных листов, а также длительность периода расчета.
24.06.2026
0
