Статьи
Прием на работу на время декретного отпуска
Примите на работу другого сотрудника на время ушедшей декретницы. Как это сделать, расскажем в нашем материале.
24.06.2026
0
Код отпускных в платежном поручении
В платежном поручении требуется указывать специальный код дохода, чтобы таким образом уведомить банк о том, возможно ли из данной суммы удержание по исполнительным документам или нет. Какой код указывать при перечислении отпускных и как оформить платежный документ, расскажем в этой статье.
24.06.2026
0
Отпуск при неполном рабочем дне
Неполное рабочее время непосредственно влияет на зарплату сотрудника. А может ли работник в таком случае рассчитывать на отпуск? Расскажем, как работодатели должны осуществлять предоставление отпуска при неполном рабочем дне и как рассчитать отпускные.
24.06.2026
0
Ошибка в отпускных: как исправить?
Отпускные выплачиваются минимум за 3 дня до начала отдыха. Нередко выясняется, что сумма, выданная сотруднику, рассчитана неверно. Если бухгалтер обнаружит ошибку в отпускных, то как исправить допущенную неточность? Расскажем об этом далее.
24.06.2026
0
Расчет пониженных взносов 15% для компенсации за неиспользованный отпуск
Пониженные страховые взносы были введены Правительством РФ как мера поддержки малого и среднего предпринимательства в условиях короновирусной инфекции. Сейчас данная льгота действует на постоянной основе. В качестве меры поддержки тариф на страховые взносы с части заработной платы, превышающей 1,5 МРОТ (с 2025 года), снижен с 30% до 15%. С 2026 году при этом введены дополнительные условия применения льготного тарифа. Сегодня в публикации мы рассмотрим расчет взносов на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении на конкретном примере.
24.06.2026
0
Вынужденный отпуск по инициативе работодателя
Предприятию, попавшему в кризисную ситуацию (а сегодня такие ситуации возможны и из-за распространения санкционного давления Запада), часто приходится оптимизировать расходы на оплату труда. Некоторые фирмы в таких случаях практикуют вынужденные отпуска для своих сотрудников. Рассмотрим их сущность и порядок оформления.
24.06.2026
0
Выплата материальной помощи к отпуску
Отпускные работодатель выплачивает работникам, уходящим в очередной отпуск, в обязательном порядке. Однако, материальная помощь к отпуску назначается не всегда. Чем нужно руководствоваться, чтобы понять, когда такая доплата должна выдаваться, а в каких случаях ее получение зависит от решения руководства?
24.06.2026
0
Когда должны выплатить отпускные по закону
В какой срок выплачивают отпускные работникам, оговаривается Трудовым кодексом. Но формулировка требований этого правового акта оказалась недостаточно четкой, что породило двоякость ее расшифровки. Разъяснения контролирующих органов, опубликованные в разные годы, отличаются по содержанию, в последних письмах Минтруда пояснения даются с учетом накопленной судебной практики. Рассмотрим, когда должны выплатить отпускные по закону.
24.06.2026
0
Компенсация отпуска при увольнении на испытательном сроке
Независимо от причин увольнения работника, работодатель, согласно ст. 127 ТК РФ, обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Полагается ли отпускная компенсация работникам, которые увольняются, не отработав до конца испытательный срок, и как ее должен рассчитать работодатель, расскажем далее.
24.06.2026
0
Оплата отпуска при сдельной оплате труда
Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней. В отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Рассмотрим, как оплачивается отпуск при сдельной системе оплаты труда.
24.06.2026
0
