Статьи
Матпомощь в учете среднего заработка
Одним из видов выплат непроизводственного характера работникам является материальная помощь, выплачиваемая нуждающимся в средствах сотрудникам по их заявлению. Список причин для выплаты не ограничен: матпомощь может выплачиваться: к отпуску работника, на лечение, в связи его бракосочетанием, рождением ребенка и др. Работодатель сам принимает решение о выплате, ориентируясь на финансовые возможности компании. Включается ли материальная помощь в расчет отпускных и средней зарплаты? Можно ли рассматривать ее в качестве дохода работающих сотрудников? Ответы – в нашем материале.
15.08.2025
0
Начисление отпуска: проводки
С 01.09.2025 начисление отпускных осуществляется в соответствии с Положением, утв. постановлением Правительства № 540 от 24.04.2025, и планом счетов. Приведем основные аспекты начисления и выплаты отпускных, а также отражения этих операций в учете.
15.08.2025
0
Срок исковой давности по взносам на капремонт
Срок исковой давности по капремонту составляет 3 года и позволяет ответчику снизить сумму взыскания за пределами этого срока. Следует иметь ввиду, что данный инструмент может быть использован только, если между сторонами возникло судебное разбирательство.
14.08.2025
Как оформить сотруднику бронь от мобилизации - пошаговая инструкция
21.09.2022 в России объявлена частичная мобилизация. Некоторые организации вправе временно освободить от нее ряд своих сотрудников, оформив им бронь. Мы подготовили подробную инструкцию о том, как организовать бронирование сотрудников на предприятии.
14.08.2025
Что такое рамочный договор простыми словами
Сотрудничество с новым контрагентом начинается с обсуждения условий сделки и заключения договора, например, на поставку продукции или предоставление услуг. Нередко возникают ситуации, когда сторонам удалось договориться по основным позициям, а по конкретным условиям сотрудничества еще ведутся переговоры. На данном этапе необходимо закрепить достигнутые соглашения, для этих целей составляется рамочный договор, образец заполнения которого приведем далее. Другое название данного документа – договор с открытыми условиями.
14.08.2025
0
Выплата алиментов после 18 лет
Выплаты алиментов после достижения ребенком 18 лет по общему правилу заканчиваются. Но из этого правила есть исключения. Рассмотрим, когда алименты продолжают выплачиваться после 18 лет, положены ли алименты, если совершеннолетний ребенок учится очно в вузе или колледже (техникуме) и другие случаи.
14.08.2025
Стоимость драгоценных металлов бьет рекорды: стоит ли покупать?
Стоимость драгоценных металлов продолжает расти, что делает их особенно привлекательными в условиях экономической нестабильности. В 2024 году они показали заметный рост, и тенденция сохранилась в первой половине 2025 года. Сейчас многих инвесторов волнует, сохранится ли этот тренд, и есть ли еще потенциал у вложений в драгоценные металлы.
13.08.2025
0
Налоговая реформа 2026: обзор изменений в российском законодательстве
Налоговая реформа – 2026 является продолжением реформы налогового кодекса, начавшейся в 2022 году. Это ее новый виток. Правительство планирует ряд существенных изменений, направленных на повышение эффективности налогового администрирования, стимулирование инвестиций и поддержку малого и среднего бизнеса. Законодатели уже разрабатывают новые стандарты для предприятий торговли. Когда ждать нововведений? Начнут ли они действовать с 2026 года? Чего ждать бизнесу? Разбираемся по порядку.
13.08.2025
0
Расчет среднего заработка в 2025 году
С 01.09.2025 вступает в силу новое постановление Правительства РФ о расчете среднего заработка. Какие новшества нужно учитывать и как считали средний заработок по время пандемия коронавируса ? Расскажем подробнее про расчет среднего заработка в 2025 году.
13.08.2025
0
Отпуск сезонному работнику
Отпуск сезонным работникам предоставляется также, как и всем остальным. Сезонные работники также имеют право на больничный, отпуск и компенсацию отпуска при увольнении. С сезонными сотрудниками заключают трудовой договор на срок выполнения работ, обычно не превышающий по общеустановленным правилам 6 месяцев (но в отдельных отраслях возможна и большая продолжительность сезонных работ). Чаще всего на сезонные работы привлекаются работники сельского хозяйства, дорожно-транспортной и строительной инфраструктуры, геолого-разведочной отрасли и др.
12.08.2025
0
