Стандартные вычеты по НДФЛ в 2022 году

04.07.2022
0
Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ регулируются Налоговым кодексом РФ. Статья 218 (п.1) НК содержит полный перечень лиц, которые имеют право на налоговый вычет. Условно они делятся на вычеты, оформляемые на детей или самих налогоплательщиков, относящихся к льготной категории, указанной в данной статье НК РФ. Эта же статья устанавливает и размеры вычетов для каждой категории. Рассмотрим, как правильно применять стандартные вычеты в 2022 году.

Размеры вычетов на детей, установленные налоговым законодательством

Налоговый вычет – это сумма, на которую уменьшается налогооблагаемая база при расчете налога на доход с физических лиц. Для того, чтобы работник мог воспользоваться этой льготой, требуется документальное подтверждение того, что она ему положена по закону. Для этого необходимо подать заявление налоговому агенту и предоставить справки, свидетельства и прочие документы, подтверждающие льготу. Оформление возможно путем обращения к работодателю или непосредственно в ИФНС.

Статья по теме: Лимит для детских вычетов по НДФЛ планируют увеличить Двукратно повысить лимит по доходам для детских вычетов предложили в Госдуме. Если данное предложение примут, то действующий предельный лимит (350 000 руб.) повысится до 700 000 руб. Подробнее

Каждый месяц родители или усыновители получают вычет на детей до момента, пока они не достигнут совершеннолетия (18 лет) (в определенных зарплатных пределах до достижения суммы зарплаты в 350 тыс. руб.). При этом размер его зависит от следующих факторов:

  • 1400 руб. выдается на двух первых детей;
  • 3000 руб. получает налогоплательщик на последующих детей, начиная с третьего;
  • 12 000 руб. – на каждого ребенка, имеющего инвалидность, или студента-инвалида, обучающегося на дневном отделении учебного заведения, до достижения ими 18 лет (или 24 лет, если обучающийся имеет инвалидность 1-2 группы).

Для опекунов, попечителей и приемных родителей предусмотрены те же льготы, за исключением того, что на каждого ребенка, имеющего инвалидность, или студента дневного отделения положено 6000 руб. вместо 12 000.

Если родитель (усыновитель, опекун и т.д.) воспитывает детей один, ему предоставляется двойной размер вычета до момента вступления детей в законный брак. Также двойной размер может быть предоставлен одному из родителей, если второй официально отказался от льготы в пользу первого.

Письмо Министерства финансов РФ № 03-04-05/1999 от 21 января 2016 года предусматривает, что при определении размера стандартного вычета учитывается общее число детей, в том числе достигших возраста, после которого родители теряют право получения данной льготы.

Таким образом, если у работника четверо детей 26, 24, 19 и 16 лет, на детей 26, 24, 19 лет налоговые льготы не положены в силу их возраста. По этой причине работник получает вычет 3 000 руб. на 16-летнего ребенка, поскольку он является четвертым. При этом следует учитывать, что если ребенок – студент дневного отделения до 24 лет, то вычет ему положен. Соответственно в вышеозначенном примере на детей – студентов дневных отделений вузов и сузов также положен вычет в размере 1400 руб. на каждого.

К слову, в определенных ситуациях вычеты суммируются. В письме Министерства финансов РФ № 03-04-06/15803 от 20 марта 2017 года и № 03-04-05/85821 от 7 ноября 2019 года рассмотрены права работников сразу на два вида вычетов, если они имеют ребенка с инвалидностью. Со ссылкой на Обзор практики, утвержденный Президиумом Верховного суда от 21.10.2015, ведомство сообщает, что налогоплательщику полагаются обычный вычет на детей и дополнительный – на ребенка, имеющего инвалидность. Например, при наличии троих детей, не достигших совершеннолетия, третий из которых является инвалидом, размеры вычетов будут следующие:

  • 1-й – 1400 руб.;
  • 2-й – 1400 руб.;
  • 3-й – 3000 руб. + 12 000 руб. за инвалидность.

Если ребенок – первый, то ему полагается 1400 руб. стандартного вычета по НДФЛ, как за первого ребенка, и 12 000 руб. – за инвалидность, т.е. в сумме 13 400 руб.

Читайте также: Вычеты по НДФЛ на детей у совместителей.

Другие виды стандартных вычетов по НДФЛ

НК РФ предусматривает также налоговые вычеты на следующие категории лиц – плательщиков НДФЛ:

1) 3000 руб. положены лицам, участвующим в устранении последствий аварий и катастроф (например, на Чернобыльской АЭС и др.), пострадавшим или получившим инвалидность в их результате, а также военнослужащим, пострадавшим при выполнении обязанностей военной службы и др. (пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ);

2) 500 руб. положены лицам, имеющим звание Героев РФ, награжденных орденом Славы, инвалидам с детства или лицам с инвалидностью 1-2 групп (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы определили размер стандартного вычета «на себя». Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе и бесплатно переходите в Готовое решение.

Пример расчета

Понять, как рассчитываются стандартные налоговые вычеты по НДФЛ, можно на следующем примере.

Работница предприятия подала заявление работодателю о предоставлении вычета на четверых детей разных возрастов: 14, 13, 7 и 6 лет. Ее зарплата составляет 48 000 руб. в месяц.

Таким образом, согласно законодательству, она должна получить на первых двух детей по 1400 рублей стандартного вычета по НФД, а на следующих двух детей по 3000 руб. стандартного вычета.

Общая сумма налогового вычета, который будет действовать ежемесячно, равна 8800 руб. Эта сумма будет вычитаться из налогооблагаемого дохода работницы до того момента, пока он не достигнет предела (эта сумма установлена НК РФ и составляет 350 тыс. руб.).

(48 000 – 8800) х 13% = 5096 руб. составит НДФЛ. Соответственно, работница на руки получит: 48 000 – 5096 = 42 904 руб.

Период вычетов составит 7 месяцев – с января по июль: 48 000 х 7 = 336 000 руб. В августе зарплата превысит 350 тыс. руб, поэтому вычет применяться уже не будет.

Соответственно, в августе без применения вычета сумма НДФЛ работницы составит:

48 000 х 13% = 6240 руб. Соответственно на руки работница получит: 48 000 – 6240 = 41 760 руб.

Если бы она не подала заявление на предоставление вычета, работодатель производил бы расчет НДФЛ без вычетов. Но и в этом случае вычеты можно получить постфактум, подав соответствующую декларацию в ИФНС (если работодатель вычеты не предоставил).

Что важно знать при оформлении вычетов

Стандартные вычеты по НДФЛ могут суммироваться. Если на работника распространяется право нескольких вычетов на себя, он получает наибольший из них. Если он вправе получать вычет на себя и детей, ему положены оба вида льгот.

При оформлении их на работника размер его ежемесячного дохода не имеет значения, он получит налоговый вычет в любом случае. С детскими – ситуация обстоит иначе. Налоговые льготы положены работнику до того момента, пока доход, облагаемый НДФЛ и исчисляемый нарастающим итогом с начала календарного года, не достиг 350 тыс. руб. С месяца, в котором доход достиг и превысил предельную сумму, льготы не предоставляются.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: НДФЛ
Оставить комментарий