Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Порядок привлечения к материальной ответственности работника

Порядок привлечения к материальной ответственности работника

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

matotvetstvennost.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Материальная ответственность: ТК РФ

Договор о полной материальной ответственности: образец

Договор о материальной ответственности (образец)

Виды материальной ответственности работника

Приказ о назначении материально ответственного лица: образец

Если виновное действие или бездействие подчиненного нанесло ущерб работодателю, этот сотрудник обязан его компенсировать. В какой мере — зависит от определенных обстоятельств, в частности, действовал ли работник умышленно, занимал ли он определенную должность, заключался ли с ним договор о полной матответственности. Порядок привлечения к материальной ответственности работника разработан Трудовым кодексом и иными правовыми актами.

Материальная ответственность сотрудников: законодательные ориентиры

Вопросам матответственности на предприятии Трудовой кодекс посвятил две главы: 37 и 39. Глава 37 ТК более краткая и декларативная. Она гласит, что обе стороны трудового договора — работник и работодатель обязаны возмещать ущерб, причиненный друг другу.

Здесь же (233-я статья) указано условие наступления матответственности — виновное противоправное поведение одной из сторон, то есть между образовавшимся ущербом и действиями лица должна быть установлена причинно-следственная связь. Например, привлечение к материальной ответственности работника бухгалтерии (кассира) не произойдет, если из офиса ночью злоумышленники украдут сейф с наличностью. Но если деньги пропадут из незапертого кассиром хранилища, и это будет доказано, матответственность вполне может наступить.

39-я глава ТК подробно рассказывает о материальной ответственности работника. В частности, отдельные статьи посвящены следующим вопросам:

  • в каких случаях матответственность подчиненного исключена (239-я статья);
  • допустимые пределы материальной ответственности (241-я статья);
  • когда работнику приходится компенсировать причиненный ущерб в полном объеме (242-я и 243-я статьи);
  • каков порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю (248-я статья), и т.д.

Другим важным правовым актом по данному вопросу является Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 52 от 16.11.2006. Из документа можно узнать, как оцениваются судом те или иные действия работника/работодателя, если компенсация за нанесенный ущерб взыскивается в судебном порядке. В частности, в Постановлении говорится, что если работодатель не обеспечил должные условия хранения утраченного имущества, сотрудник к материальной ответственности привлекаться не может (п. 5 Постановления).

Порядок привлечения к материальной ответственности сотрудника

Чтобы грамотно и на законном основании привлечь работника к матответственности, работодателю нужно задокументировать все свои «шаги» при определении его виновности. Их последовательность должна быть следующей:

  1. Необходимо выявить и зафиксировать, что материальный ущерб сотрудником действительно был причинен. Обычно он обнаруживается в ходе ревизии или инвентаризации. Инвентаризационная комиссия обязательно документирует наличие ущерба (недостачи денег, поломки станка и т.п.). При этом важно правильно оформить все результаты проведенной инвентаризации/ревизии.
  2. Устанавливается размер прямого действительного ущерба, нанесенного работодателю, и причина, по которой он образовался. Для этого создается специальная комиссия – по служебному расследованию, а по итогам ее работы составляется заключение. Комиссия обязана запросить у обвиняемого сотрудника объяснения о причинах ущерба. Если сотрудник отказывается от дачи письменных пояснений, участники расследования оформляют соответствующий акт. С материалами служебного расследования обязательно знакомят сотрудника.
  3. Порядок возмещения материального ущерба работником следующим этапом предусматривает издание приказа руководства о взыскании с сотрудника суммы ущерба – это необходимо сделать в месячный срок со дня установления его размера. С приказом под роспись знакомят работника, которому следует не только на нем расписаться и поставить дату, но и написать о своем согласии или несогласии с содержанием приказа. Таким образом взыскивается ущерб, не превышающий средней зарплаты работника, при этом нужно соблюдать лимит ежемесячных удержаний – 20%, а в ряде случаев 50% от каждой зарплаты (ст. 138 ТК РФ).

С сотрудником, согласным возместить ущерб, может быть заключено соглашение, где будет указана сумма и срок погашения, возможность рассрочки и т.д. (ст. 148 ТК РФ). Если сотрудник не желает добровольно возмещать материальный ущерб работодателю, или размер убытка превышает его среднемесячный заработок, спор решается в суде. В суд придется обращаться и в случае, когда пропущен срок для издания приказа о взыскании ущерба, не превышающего средний заработок работника.

Работодателю важно помнить, что при любом нарушении порядка установления вины работника суд может отказать ему в возмещении ущерба.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Пробный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • материальная ответственность

Читайте также

Трудовые отношения
Материальная ответственность: ТК РФ

Коллективная материальная ответственность

Трудовые отношения
Коллективная материальная ответственность

Трудовые отношения
Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Трудовые отношения
Взыскание недостачи с уволенного работника

Трудовые отношения
Договор об индивидуальной материальной ответственности (образец)

Приказ о материальной ответственности водителя (образец)

Трудовые отношения
Приказ о материальной ответственности водителя (образец)

Трудовые отношения | 14:37 7 февраля 2018
Работник может не возмещать ущерб, если договор о матответственности заключен с нарушением

Трудовые отношения
Виды материальной ответственности работника

Трудовые отношения
Договор о полной материальной ответственности: образец

Договор материальной ответственности кассира (Образец)

Трудовые отношения
Договор материальной ответственности кассира (Образец)

Трудовые отношения | 13:46 10 декабря 2020
За неподписание договора о материальной ответственности могут уволить

Трудовые отношения
Полная материальная ответственность

Договор о полной коллективной материальной ответственности

Трудовые отношения
Договор о полной коллективной материальной ответственности

Трудовые отношения
Ограниченная материальная ответственность

Пределы материальной ответственности работника

Трудовые отношения
Пределы материальной ответственности работника

Популярное

Выплаты персоналу
Льготы инвалидам 3 группы в 2021 году

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ФСС
4-ФСС за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
Новая форма 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

ИП, УСН
Как правильно вести ИП бухгалтерию на «упрощенке»

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Нулевая отчетность
Обязательные разделы РСВ – 2021 (нулевой)

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Выплата декретных, сроки

Выплаты персоналу
Выплата декретных: сроки

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

Таможенные платежи
Как проверить ГТД по номеру онлайн?

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Декретный отпуск
На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>