Воинский учет и мобилизация
Журнал учета военнообязанных лиц
Порядок работы по организации воинского учета граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, ведется в организациях в соответствии с указаниями Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017 (далее – методические рекомендации или МР). Основной формой, в которую заносятся все сведения о военнообязанных лицах, является Карточка сотрудника, подлежащего воинскому учету, по форме 10. Учет личных карточек необходимо вести в Журнале учета военнообязанных лиц.
18.02.2026
0
Заявление о постановке на воинский учет организации
Заявление о постановке на воинский учет – документ с таким названием существует среди бланков, применяемых для воинского учета. Но заполняют его не организации. В статье раскроем подробности.
18.02.2026
0
Приказ об организации воинского учета - образец
Приказ об организации воинского учета должен издать каждый работодатель на территории России, у которого есть хотя бы один военнообязанный работник. Посмотрим, для чего нужен Приказ об организации воинского учета граждан, как его правильно подготовить и какие моменты учесть при составлении.
18.02.2026
0
Образец жалобы в областной военкомат на решение призывной комиссии
Жалоба в областной или краевой военкомат на решение призывной комиссии подается в том числе и в случае отказа в замене воинской службы альтернативной гражданской службой. Рекомендуем использовать наш образец: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
18.02.2026
0
Сопроводительное письмо для сверки с военкоматом
Сверка с военкоматом обычно производится по официальному запросу военного комиссариата приписки организации. В нем указываются сроки предоставления списка и учетных карточек военнообязанных, может быть приложена форма, по которой нужно систематизировать сведения, и другие требования ведомства. Организация оформляет нужный пакет документов и к нему прилагает сопроводительное письмо для сверки с военкоматом.
18.02.2026
0
Приказ о приостановлении трудового договора
Приказ о приостановлении трудового договора в связи с мобилизацией работника оформить несложно, однако кадровик должен учесть последствия приостановки трудового договора, в том числе - невозможность увольнения в ходе приостановки по инициативе работодателя.
18.02.2026
0
Уведомление работника о необходимости явиться в военкомат
Уведомление о необходимости военнообязанных явиться в военкомат вручает работнику работодатель. Это не повестка, но способ работодателя выполнить свою обязанность помогать военкомату (такая обязанность возникает после объявления мобилизации).
18.02.2026
0
Заявление о снятии с воинского учета
Заявление о снятии с воинского учета – один из документов, используемых военнообязанными гражданами при взаимодействии с военкоматами. Расскажем, когда и на каком бланке его требуется оформить, что в нем указать.
18.02.2026
0
Список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, подлежащих постановке в следующем году на воинский учет
Список граждан 15 и 16-летнего возраста - это своего рода отчет. Его составляют организации работодатели на своих работников 15 и 16 лет, образовательные организации на учащихся.
18.02.2026
0
Приказ о возобновлении трудового договора после мобилизации
Приказ о возобновлении трудового договора после мобилизации не имеет установленной формы, поэтому заполняется на фирменном бланке организации.
18.02.2026
0
