Забирают ли на СВО, если жена беременна?

Кто имеет право на отсрочку в связи с беременностью жены

Основания для отсрочки по мобилизации содержатся в ст. 18 ФЗ № 31- ФЗ от 26.02.1997 г. «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». В данной статье нет такого отдельного основания для отсрочки, как беременность жены. Поэтому, при мобилизации на военную службу призывают и тех мужчин, у кого есть беременная жена.

Но в июле 2020 г. Федеральным законом № 200-ФЗ эта статья была дополнена п.4.1., согласно которому отсрочка по мобилизации предоставляется гражданам, которые имеют на иждивении 3-х детей (в возрасте до 16-ти лет) и жену, срок беременности у которой составляет, на момент мобилизации, не менее 22 недель.

Важно! Для получения отсрочки по п. 4.1. ст. 18 ФЗ № 31- ФЗ необходимо, чтобы у мужчины одновременно имелось 3-е детей и беременная жена. Соблюдение только одного из условий не является основанием для отсрочки.

Также, отсрочка по беременности предоставляется военнообязанным женщинам, у которых есть не менее одного ребенка в возрасте до 16-ти лет (п. 4 ст. 18 закона № 31-ФЗ).

Нередко бывает, что мужчина женится на женщине, у которой уже есть дети, и они совместно воспитывают таких детей. В законе нет указаний на то, что отсрочка предоставляется только при наличии родных детей и беременной жены. Буквально в п. 4.1.  сказано: «...имеющим на иждивении трех детей...».

Нахождение ребенка на иждивении означает, что родитель (опекун, законный представитель) полностью содержит ребенка и такое содержание является для ребенка единственным и постоянным источником средств для существования. При этом не учитывается такой доход ребенка, как пенсия (например, по потери кормильца, по инвалидности и пр.), пособия, зарплата или стипендия.

Родителям (в том числе усыновителям) не требуется доказывать, что несовершеннолетний ребенок находится у них на иждивении, этот факт считается установленным в силу закона.

Следовательно, если мужчина проживает совместно с женой и детьми, полностью содержит детей, независимо от того является он им родным, приемным отцом или отчимом, а также при условии, что его жена будет беременна, такой гражданин вправе рассчитывать на отсрочку от мобилизации.
Из буквальной трактовки п. 4.1. также следует вывод о том, что в случаях, когда мужчина имеет беременную жену и является отцом 3-х или более детей в возрасте до 16 лет, но фактически их не содержит (например, проживает отдельно, или платит только алименты), в отсрочке от мобилизации ему может быть отказано. 

Как документами подтвердить право на отсрочку от мобилизации в связи с беременностью жены

Чтобы подтвердить право на отсрочку по п.4.1. ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ, необходимо предоставить в военкомат следующие подтверждающие документы:

• свидетельство о заключении брака — нахождение в гражданском браке для отсрочки не учитывается, т.к. в этом случае сожительница не считается женой и факт ее беременности также не будет учитываться. Законом не запрещается заключить брак в любой момент, а такое основание, как беременность, может сократить срок регистрации брака (1 месяц после подачи заявления).
• свидетельства о рождении детей или иной документ (решение суда об усыновлении, решение суда об установлении факта нахождения ребенка на иждивении и пр.);
• медицинская справка, подтверждающая срок беременности жены - не менее 22 недель. Справка должна быть выдана аккредитованным медицинским учреждением, иметь подпись врача и печать медицинской организации, дату выдачи. Важно, чтобы в справке был указан установленный срок беременности.

Если факт беременности жены 4-м ребенком будет установлен уже после того, как мужчину мобилизуют на СВО, и при этом соблюдается условие по количеству и возрасту детей на иждивении, у такого гражданина возникает основание для отсрочки от мобилизации. Он вправе обращаться с таким ходатайством к командиру войсковой части или иного военного подразделения, где проходит служба.

После рождения 4-го ребенка мужчина получает дальнейшую отсрочку от мобилизации на основании п. 4 ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ как многодетный отец.