Инвалидность - оформление, снятие, льготы

Особенности рабочего времени инвалидов - важный нюанс современного трудового процесса. Рассмотрим юридические аспекты труда работников с инвалидностью 1, 2, 3 группы в 2023 году.

С 1 сентября 2023 года родители детей-инвалидов смогут использовать 24 дополнительных выходных дня за раз.

Увеличить отсрочку от армии отцам детей-инвалидов до достижения ребенком 18 лет предлагают депутаты от ЛДПР. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 27 апреля 2023 года.

Увольнение в связи с инвалидностью в 2023 году происходит в том же порядке, что и ранее. В зависимости от состояния здоровья медико-социальная экспертиза присваивает гражданам 1 группу, 2 группу или 3 группу инвалидности. В целях соблюдения трудового законодательства при увольнении работника, имеющего инвалидность, работодателем должны соблюдаться инструкции, сделана соответствующая запись в трудовой книжке и произведены положенные выплаты.

Прием на работу инвалида имеет свои особенности. Наличие у человека инвалидности не лишает его права на труд. Отказать инвалиду, претендующему на вакансию, работодатель может исключительно в связи с его деловыми качествами, но никак не по причине наличия у соискателя группы инвалидности (ст. 64 ТК РФ). Более того, государство дает работникам-инвалидам дополнительные гарантии в виде квотирования рабочих мест и иных льгот, которые обязан учитывать работодатель. В чем заключаются особенности приема на работу инвалида 1, 2 и 3 группы инвалидности в 2022 - 2023 гг., рассмотрим в этой статье.

Инвалидам планируется разрешить бесплатно парковаться на платных городских парковках рядом с объектами социальной инфраструктуры. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму депутаты от ЛДПР совместно с группой сенаторов.

До 01.02.2022 работодатели должны предоставить в центр занятости отчет по квотированию рабочих мест для инвалидов.

Кабмин расширил возможность бесплатных авиаперелетов для детей-инвалидов с тяжелыми заболеваниями.

С 21 ноября 2022 года действует новая форма направления на медико-социальную экспертизу медицинским учреждением.

С 1 июля 2022 действует новый порядок прохождения медико-социальной экспертизы на установление инвалидности. Теперь можно самостоятельно выбирать, как проходить процедуру: очно или заочно.