Статьи
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы
Увольнение беременной женщины за прогулы в 2022 году напрямую запрещено ТК РФ. Для работодателя за такие действия предусмотрена административная, а при определенных обстоятельствах и уголовная ответственность. Запрет на увольнение беременных подтверждает и судебная практике КС, ВС, давая дополнительные разъяснения по поводу ситуации.При этом у работодателя есть способы свести к минимуму ущерб, связанный с тем, что беременная сотрудница прогуливает работу. Рассмотрим далее обстоятельства их применения.
15.06.2023
0
Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию
Сегодня руководители организаций все чаще устанавливают испытательный срок при принятии на работу сотрудников. На протяжении испытательного периода работодатель будет оценивать профессиональные качества нового сотрудника и примет решение по поводу того, стоит ли продолжать сотрудничество с ним. Но возможна и такая ситуация, когда сам сотрудник решает уволиться с работы до окончания испытательного периода. Допускается ли увольнение на испытательном сроке по собственному желанию? Как правильно оформить данную процедуру? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
15.06.2023
0
Увольнение работодателем на испытательном сроке
Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя допускается только в предусмотренных статьями ТК РФ случаях. Составим общую инструкцию этой процедуры, в том числе по порядку составления записей в трудовой книжке, для 2022 года.
15.06.2023
0
Проводки по списанию основных средств
Проводки по списанию основных средств в 2022 году необходимо выполнять по регламенту, закрепленному в обязательном к применению в этом году ФСБУ 6/2022. Бухгалтер, будь то коммерческая организация или бюджетное учреждение, должен правильно учесть остаточную стоимость списываемого актива, исчислить налогооблагаемую базу, рассчитать разницы между БУ и НУ. Именно об этом пойдет речь в сегодняшней публикации.
15.06.2023
0
Госпошлина в Верховный Суд
Госпошлина в Верховный суд – разновидность налога, который гражданин уплачивает в государственную казну при обращении в ВС РФ. Ее размер неоднороден, и зависит от вида заявления, подаваемого истцом, и других обстоятельств. Госпошлина в Верховный Суд и иные судебные инстанции по арбитражным и гражданским делам в 2022 году рассчитывается по правилам, установленным российским налоговым законодательством. Посчитать ее можно также с помощью онлайн-калькулятора.
15.06.2023
0
Госпошлина за подачу апелляционной жалобы
Госпошлина за подачу апелляционной жалобы представляет собой обязательный сбор, размер которого устанавливается налоговым законодательствам. Она уплачивается при обращении в суд общей юрисдикции и в арбитражный суд. Актуальный в 2022 году размер пошлины можно посчитать с помощью онлайн-калькулятора
15.06.2023
Увольнение директора по собственному желанию
Увольнение директора по собственному желанию доводится провести не каждому специалисту кадровой службы. Процедура отличается от расчета рядового работника и имеет свою специфику. В данном материале разбираем, как правильно уволить гендиректора в соответствии с ТК и другими нормативными актами, действующими в 2022 году. Рассматриваем вопросы записи в трудовой книжке, отработки, выплат и другие важные моменты.
15.06.2023
0
Безвозмездно полученные основные средства: проводки
Безвозмездная передача основных средств подразумевает документальное оформление процедуры дарения активов одним хозсубъектом другому. Сделка характеризуется тем, что имущество, являющееся предметом соглашения между сторонами, не подлежит возврату дарителю и не предполагается денежная компенсация за ресурсы.
15.06.2023
0
Коэффициент износа основных средств – формула расчета
Коэффициент износа основных средств – один из важнейших показателей, способных отразить степень износа оборудования. Расчет коэффициента базируется на формуле и помогает в определении сроков ремонта и модернизации оборудования, а также способствует принятию решения о полной замене производственных мощностей. Сегодня в публикации будет рассказано, как на основе данных баланса и знания нормативных значений сроков полезного использования оборудования можно спланировать график производства и наполняемости складов в виду остановки оборудования на ремонт.
15.06.2023
0
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?
Увольнение беременной допустимо лишь в оговоренных законом случаях. К примеру, на испытательном сроке по инициативе работодателя это невозможно согласно действующему ТК РФ. Рассмотрим, как регулируется эта процедура в 2022 году.
15.06.2023
0
