Расчет среднего заработка: для чего используется?
Значение СЗ применяется в целях исчисления различного рода выплат, предусмотренных законодательством в рамках ТК РФ.
Стоит отметить, что с 01.09.2025 при калькуляции СЗ применяются нормы, установленные постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 - со сроком действия до 1 сентября 2031 года..
Показатель СЗ подлежит учету по формуле:
Средний заработок работника = Средний дневной заработок х Количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате
Если событие, связанное с начислением выплаты, возникло в октябре 25-го, то период расчета будет 01.10.24–30.09.25.
В соответствии с ТК РФ в состав СЗ входят все платежи нанимателя, регламентированные его локальными документами об оплате труда.
При исчислении платежей по отпуску и компенсаций за его неиспользование средний дневной заработок (СДЗ) за последние двенадцать месяцев (календарных) определяется:
Расчет среднего заработка с сентября 2025: что изменилось?
Правительством РФ было утверждено Постановление № 540 от 24 апреля 2025 года, которым были внесены изменения в правила расчета СЗ. Действие документа - с 01.09.25.
Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540 и его сравнение с предыдущим правительственным постановлением размещено в «КонсультантПлюс». Воспользуйтесь демодоступом к информационно-правовой базе по данной ссылке, узнайте стоимость подключения к системе здесь.
Изменения затронули порядок исчисления СЗ для выплаты выходного пособия.
Теперь в отношении специалистов без суммированного учета станет применяться формула:
Рассмотрим расчет среднего заработка с 01.09.2025 для выплаты ВП:
Сотрудник, работающий на пятидневке, был уволен 05.09.25 (сокращение).
Заработная плата с 01.09.24 по 31.08.25 – 780 000 р., количество рабочих (фактически отработанных) дней – 234.
Расчет пособия (суммированный учет: нет):
|
Показатель |
Значение |
|
СДЗ |
780 000 р. / 234 = 3 333,33 р. |
|
Среднее количество раб. дней в 2025 году |
247 раб. дн. / 12 = 20,58 рабоч. дней |
|
СМЗ |
3 333,33 р. * 20,58 = 68 599,93 р. |
Для сотрудников при суммированном учете при расчете СЗ для выплаты выходного пособия формула такая:
Средний часовой заработок = Сумма зарплаты, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии, поощрения и вознаграждения / Количество рабочих часов, фактически отработанных в расчетном периоде
Среднее количество рабочих часов определяется по формуле:
Расчет пособия (суммированный учет: да):
|
Показатель |
Значение |
|
СЧЗ |
780 000 р. / ((230 * 8) + (4 * 7)) = 417,56 р. |
|
Среднее количество рабочих часов в 2025 году |
1972 раб. ч. / 12 = 164,33 ч. |
|
СМЗ |
417,56 * 164,33 = 68 617,63 р. |
Итоги
Таким образом, расчет среднего заработка с 01 сентября 2025 года изменился в части расчета его значения при выплате ВП, исчисляемого как для специалистов с суммированным учетом времени, так и без него, остальные положения остались без поправок.
В материале «Расчет среднего заработка для отпускных» приведен пример расчета выплаты за дни отдыха.
