Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Положение об индексации заработной платы – образец

Положение об индексации заработной платы – образец

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

polozhenie_ob_indeksacii_zarabotnoy_platy_-_obrazec.jpg

Copyright: 
фотобанк Pixabay

Похожие публикации

Индексация заработной платы бюджетникам в 2021 году

Обязательна ли индексация заработной платы в 2021

Как посчитать индексацию заработной платы: пример

Размер индексации заработной платы в 2021 году

Положение о внутреннем финансовом контроле

Положение об индексации заработной платы – это локальный нормативный акт, который регламентирует порядок повышения зарплат на предприятии на определенный коэффициент в соответствии с законодательными требованиями и уровнем потребительских цен. Унифицированная форма документа не утверждена, рассмотрим, как составить такое положение.

Обязательная индексация зарплат

Регулярная индексация необходима для того, чтобы сгладить негативное воздействие роста инфляции на заработки населения. Для граждан, выполняющих работы по ГПХ, индексирование оплаты труда проводить не нужно, оно применяется лишь к работникам по трудовым договорам.

Некоторые работодатели ошибочно полагают, что индексация является добровольной процедурой, но это далеко не так - она обязательна и для бюджетных учреждений, и для коммерческих организаций. Обязательность проведения индексирования предусмотрена ст. 130 и 134 ТК РФ. Минтруд в письме от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305 допускает применение коэффициента инфляции как для пропорционального повышения всех выплат, входящих в систему оплаты труда на предприятии, так и для повышения лишь окладов или иных составляющих зарплаты.

Обязательно ли оформлять положение об индексации заработной платы

Четкий порядок проведения индексации законом не утвержден. Также в законодательстве нет упоминания о таком документе как «Положение об индексации заработной платы». В то же время, в письме Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1 указано, что в коммерческих организациях порядок проведения индексации должен быть зафиксирован во внутренних нормативных актах.

Инспекторы Роструда во время проверок имеют право запрашивать у работодателей положение об индексации зарплаты или иные документы, регламентирующие данную процедуру. Если в организации не окажется таких документов – ее руководство будет привлечено к административной ответственности. Основание (п. 13 регламента, утв. Приказом Роструда от 13.06.2019 № 160.

Документы об индексации оплаты труда

Коммерческие организации вправе самостоятельно разрабатывать документы, касающиеся индексации. Например, можно внести пункт об индексации зарплаты в «Положение об оплате труда» или коллективный договор. Пример формулировки об индексировании, вносимой в положение об оплате труда:

«Индексация заработной платы работников ООО «Сириус» проводится ежегодно в соответствии с индексом роста потребительских цен на товары и услуги».

Удобнее всего использовать отдельное положение об индексации, образец которого будет приведен далее.

Какой бы из вышеперечисленных документов ни выбрал работодатель, его обязательно надо утвердить путем издания соответствующего приказа. С положеним должны ознакомиться под подпись все работники предприятия.

Что включается в положение об индексации заработной платы

Положение об индексации заработной платы на 2021 год должно содержать следующие сведения:

  • периодичность проведения индексации и дату, начиная с которой производится повышение оплаты труда;
  • перечень выплат, подлежащих регулярному повышению;
  • формулу расчетов для определения коэффициента индексации;
  • порядок согласования актов об индексации с профсоюзом (при его наличии);
  • перечень документов, определяющих порядок индексации и правила внесения в них изменений (например, трудовые договоры).

Стандартная структура положения об индексации включает:

  • Наименование работодателя (организации или ИП).
  • Гриф «УТВЕРЖДАЮ» и подпись руководителя с расшифровкой.
  • Дату утверждения документа.
  • Полное наименование документа. Например, «Положение о порядке индексации заработной платы в ООО «Орион».
  • Раздел «Общие положения». Здесь необходимо указать, с какой целью проводится индексация. Также нужно отметить, что Положение составлено в соответствии с нормами ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ.
  • Раздел «Сроки проведения индексации». Конкретные сроки не утверждены на законодательном уровне, поэтому работодатели самостоятельно определяют дату, начиная с которой работники будут получать повышенную зарплату. Также необходимо прописать, как часто должна проводиться индексация (не реже 1 раза в год, можно чаще).
  • Раздел «Основания для проведения индексации». В этом разделе нужно указать, что индексации подлежит заработная плата всех работников по трудовым договорам. Также здесь надо прописать формулу, по которой будет исчисляться величина индексации. Размер индексации может быть указан в твердой сумме или процентах. Можно зафиксировать привязку коэффициента к индексу потребительских цен, или установить другой показатель. Если руководитель организации утвердил повышенный коэффициент – он должен повысит на него зарплату, так как выполнение утвержденных им ЛНА является обязательным.
  • Раздел «Основания для непроведения индексации». Здесь указывают, какие выплаты индексации не подлежат, например, разовые доплаты и надбавки, социальные пособия, все виды премий и материальной помощи, выплачиваемые работникам организации. Недопустимо ставить индексацию в зависимость от финансовых возможностей организации, политической или экономической ситуации в стране, трудовых показателей или иных условий.
  • Раздел «Порядок проведения индексации». Здесь указывается, что работодатель утверждает Положение об индексации с учетом мнения представительного органа работников. Но основании утвержденного локального нормативного акта вносятся изменения в штатное расписание и трудовые договоры. Также надо указать должности и Ф.И.О. ответственных лиц.

В текст документа можно включить и другие пункты, но они не должны ухудшать условия труда работников. Положение об индексации подписывает ответственное за его составление лицо. Затем с ним нужно ознакомить под подпись всех работников.

Так как по своей сути индексация является изменением условий труда, прописанных в трудовом договоре, после проведения перерасчета необходимо составить дополнительные соглашения к трудовым договорам всех сотрудников. Представленный на нашем сайте образец положения об индексации заработной платы можно взять за основу при составлении аналогичного документа для своей организации.

Положение об индексации заработной платы 2021 - образец

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Пробный доступ бесплатно на 2 дня.

Положение об индексации зарплаты - образец
Рубрики: 
Заработная плата
Tags: 
  • индексация зарплаты
  • ,
  • индексация
  • ,
  • положение
  • ,
  • формы документов

Читайте также

Заработная плата
Обязательна ли индексация заработной платы в 2021

Заработная плата
Как посчитать индексацию заработной платы: пример

Заработная плата
Индексация заработной платы бюджетникам в 2021 году

Заработная плата
Размер индексации заработной платы в 2021 году

Заработная плата | 10:45 22 марта 2019
Зарплата бюджетников вырастет на 4,3 %

Заработная плата
Индексация заработной платы в 2020 году

Бухгалтерский учет
Положение о внутреннем финансовом контроле

Заработная плата
Приказ о повышении оклада: образец 2021 года

Кадровое делопроизводство
Приказ об индексации заработной платы: образец

Кадровое делопроизводство
Как оформить индексацию заработной платы

Индексация зарплаты в 2017 году

Заработная плата
Индексация зарплаты в 2017 году

Заработная плата | 10:16 4 февраля 2019
Работодатель может индексировать всю зарплату или только оклад

Индексация зарплаты 2018

Заработная плата
Индексация зарплаты 2018

Заработная плата | 11:15 16 января 2018
Работодатель должен индексировать зарплату. Иначе штраф

Заработная плата | 11:26 23 октября 2019
Зарплату надо индексировать персонально каждому сотруднику

Популярное

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

ИП, УСН
Отчетность ИП на «упрощенке» без работников

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
РСВ и 6-НДФЛ – расхождение данных

ИП, ККТ, УСН
Нужна ли ИП электронная касса на «упрощенке» в 2021 году

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Декретный отпуск
На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
Новая форма 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ФСС
4-ФСС за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Бухгалтерская отчетность
Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Экономика и бизнес
Можно ли работать в такси без лицензии

УСН
Декларация УСН за 2020 год

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

НПД
Как самозанятому выставить счет

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>