Правила предоставления отпуска пенсионерам
Военные пенсионеры, пенсионеры по инвалидности, а также лица, достигшие пенсионного возраста, которые официально работают, имеют законное право на предоставление отпуска по ст. 115 ТК РФ. Отпуск работающим пенсионерам предоставляется за счет их работодателя в количестве 28 календарных дней. То есть, в этот период отдыха гражданину начисляется среднедневная заработная плата. По тому же принципу предоставляется отпуск пенсионерам, работающим в организации по совместительству (ст. 286 ТК РФ).
Дополнительный отпуск для пенсионеров
Отпуск работающему пенсионеру может быть предоставлен без сохранения заработной платы, как дополнительный. Статус "пенсионер" позволяет физлицу получать ежегодно неоплачиваемый отпуск в течение 14 календарных дней за свой счет (ст. 128 ТК РФ). Он предоставляется по письменному желанию работника и с согласия руководителя. Дополнительный отпуск для пенсионеров не зависит от характера, условий труда и формы найма работника.
Участники ВОВ имеют законное право на ежегодный внеочередной неоплачиваемый отпуск сроком до 35 дней. Пенсионеры с группой инвалидности могут получить отпуск за свой счет до 60 календарных дней в году.
Отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда руководитель обязан предоставить в любое удобное для них время с момента написания заявления. Длительность отпуска определяется с согласия обеих сторон.
Помимо очередного и дополнительного отпуска пенсионеру, работающему официально, может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком (внуком). Это может быть осуществлено по желанию родителей (опекунов) ребенка и в случае их отказа от своего права на данный вид отпуска:
Статья по теме: Декретный отпуск пенсионера Декретный отпуск пенсионера — это не редкость. В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, право на отпуск по беременности и родам имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники. К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 3 лет. Это право закреплено за родственниками и опекунами ребенка в ст. 256 ТК РФ. В том случае, если родителям нецелесообразно оставлять свое место работы или по каким-то другим причинам они не могут использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, то этим правом может воспользоваться их родственник — работающий пенсионер. ПодробнееПредоставление отпуска пенсионеру, работающему в организации
Право на основной вид отпуска пенсионеру, работающему в организации, предоставляется через 6 месяцев после его трудоустройства, как и другим категориям работников. Другие виды отпусков могут быть предоставлены и ранее указанного срока по имеющимся на то основаниям и с согласия руководства организации.
В целом, пенсионерам очередной отпуск предоставляется также, как и любому другому сотруднику. В плановый оплачиваемый отпуск пенсионер должен уходить в соответствии с ранее согласованным графиком отпусков. По обоюдному согласию ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен на больший срок или перенесен на другое время из основного графика. Все дни в отпуске, которые выпадают на официальные нерабочие праздничные дни по ТК РФ, в отпуск не включаются.
Если пенсионер работает по временному (сезонному) договору, оформленному на срок до 2 месяцев, то время отпуска рассчитывается пропорционально: 2 дня за каждый отработанный месяц (ст. 291, 295 ТК РФ).
Для ухода в отпуск пенсионеру необходимо написать заявление на имя руководителя, с указанием основания предоставления ему отпуска и его желаемого срока:
Бланк по теме: Образец заявления на отпускРекомендуем полезный материал от "КонсультантПлюс" об особенностях предоставления отпусков работникам-пенсионерам. Если у вас еще нет доступа к системе, то вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.
Расчет и выплата отпускных
Денежная компенсация для оплаты очередного отпуска рассчитывается следующим образом:
- Необходимо определить расчетный период. Если пенсионер работает длительное время, то берется прошлый полный рабочий год (если он отработал неполный год — то фактически отработанное время).
- Затем подсчитывается общая сумма выплаченных за расчетный период вознаграждений.
- Вычисляется средняя дневная сумма заработка пенсионера — это делается путем деления суммы всех выплат на фактически отработанное количество дней в расчетном периоде. Полученный дневной заработок умножается на количество отпускных дней и выплачивается пенсионеру во время наступления очередного отпуска.
Итоги
После приобретения статуса "пенсионер" человек имеет право продолжить свою трудовую деятельность, в том числе и вправе отправиться в отпуск. Основной отпуск положен пенсионеру на общих основаниях. Подробнее об этом и не только рассказано выше в материале.
