Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Отпуск при неполном рабочем дне

Отпуск при неполном рабочем дне

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

otpusk_pri_nepolnom_rabochem_dne.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Компенсация отпуска при увольнении на испытательном сроке

Когда должны выплатить отпускные по закону

Как оформить отпуск

Пример расчета отпускных после карантина

Как рассчитывается отпуск

Неполное рабочее время непосредственно влияет на зарплату сотрудника. А может ли работник в таком случае рассчитывать на отпуск? Расскажем, как работодатели должны осуществлять предоставление отпуска при неполном рабочем дне и как рассчитать отпускные.

Неполный рабочий день: положен ли отпуск?

Ежегодно работодатели обязаны предоставлять сотрудникам отпуск длительностью не менее 28 дней с сохранением средней зарплаты (ст. 114, 115 ТК РФ). При этом каких-либо исключений или ограничений в части отпуска при режиме неполного рабочего дня не предусмотрено (ст. 93 ТК РФ).

Неполный рабочий день: отпуск

Каждый год сотрудникам, работающим неполный рабочий день, предоставляют отпуск по общеустановленным правилам:

  • продолжительность отпуска при неполном рабочем дне не ограничивается в силу ст. 93 ТК РФ: сотрудники вправе отдыхать от работы 28 дней в году;
  • в календарные дни отпуска не входят нерабочие праздники (ст. 120 ТК РФ);
  • на отдых работники отправляются с соблюдением очередности – графика отпусков, утверждаемого на календарный год не позднее, чем за 2 недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).

Расчет отпуска при неполном рабочем дне

Начисление отпускных ведется по среднему заработку сотрудника с учетом ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016).

Отпуск работающим неполный рабочий день оплачивается согласно п. 10 и 11 Постановления № 922 (о чем сказано в п. 12 документа):

  • определяется сумма выплат в пользу работника за 12 календарных месяцев до начала месяца, в котором работник пойдет на отдых. Не принимаются к расчету суммы, не относящиеся к оплате труда: матпомощь, пособия по больничным листам и БиР, оплата обучения, проезда и др.;
  • полученная сумма делится на 12 и на 29,3. На этом этапе учитывают число дней в неполные месяцы работы;
  • полученный результат – средний дневной заработок – умножается на длительность дней отдыха.

В результате на расчет отпуска неполные рабочие дни не влияют.

Пример 1. Отпуск сотрудника на неполном рабочем дне: расчет отпускных

Юрист сети продовольственных магазинов работает по 3 часа в день 5 дней в неделю.

Сотрудник уходит в отпуск на 28 дней: с 22 июня по 19 июля 2020.

Для расчета начислений в связи с ежегодным отпуском при неполном рабочем дне возьмем исходные данные:

  • за 12 предыдущих месяцев (июнь 2019 – май 2020) юрист получил 132 тыс. руб. (с учетом пособий по болезни);
  • сотрудник болел с 11 по 24 ноября 2019 (14 дней), пособие составило 5 тыс. руб.

1)Трудовой отпуск при неполном рабочем дне: считаем заработок за 12 месяцев

Из общей суммы выплат при определении среднедневного заработка исключаются пособия по болезни (пп. «б» п. 5 Постановления № 922).

В рассматриваемом примере заработок за 12 предшествующих началу отпуска месяцев составляет: 132 тыс. – 5 тыс. = 127 тыс. руб.

2)Трудовой отпуск на неполный рабочий день: считаем отработанное время

Из 12 предыдущих месяцев:

  • 11 отработаны полностью;
  • 1 месяц (ноябрь) отработан частично.

Число дней ноября 2019 г., принимаемых к расчету, определим по формуле:

29,3 / Число дней в месяце х Календарные дни, приходящиеся на отработанное время в этом месяце.

Расчет: 29,3 / 30 х (30 – 14) = 15,6 дней в ноябре 2019, отработанном частично.

Итог отработанного времени за 12 предыдущих месяцев:

29,3 х 11 мес. + 15,6 = 337,9 дней.

3)Трудовой отпуск при неполном рабочем дне: считаем средний дневной заработок и отпускные

Средняя зарплата юриста в день составляет: 127 000 / 337,9 дн. = 375,85 руб.

Т.к. отпуск продлится 28 дней, отпускные сотруднику начислят в сумме:

375,85 х 28 = 10 523,80 руб.

Пример 2. Отпуск работника с неполным рабочим днем: исчисление отпускных с учетом нерабочего «президентского» периода

Пп. «е» п. 5 Постановления № 922 велит исключать из расчета среднего заработка периоды, в которые сотрудник был освобожден от работы с сохранением зарплаты. Этой позиции в отношении нерабочих дней марта-мая 2020 г. придерживается и Минтруд в письме от 18.05.2020 № 14-1/В-585.

Если продовольственные магазины, аптеки и ряд других предприятий в период нерабочих дней по Указам Президента (с 30.03.2020 по 08.05.2020) продолжали работать, то многим субъектам бизнеса вести деятельность было запрещено. В первом случае, для работавших в «президентский» нерабочий период, начисления за него принимают в расчет среднего заработка, во втором, для тех, кто деятельность в указанное время не вел – нет.

Сделаем расчет на примере:

Касссир кинотеатра работает по 2 часа 5 дней в неделю. С 30 марта по 8 мая 2020 г. сотрудники кинотеатра не работали, но получали заработную плату. С 1 по 28 июля кассиру предоставляется отпуск по графику. При этом:

  • за июль 2019 – июнь 2020 сумма выплат в пользу сотрудника составила 138 тыс. руб.;
  • за нерабочий период с 30 марта по 8 мая 2020 труд работнику начислено 10 тыс. руб.

Произведем расчеты:

  1. Заработок за 12 предшествующих отпуску месяцев составляет:

138 000 – 10 000 = 128 000 руб.

  1. 9 месяцев из 12 отработаны полностью, апрель 2020 полностью нерабочий, март и май отработаны частично. Считаем дни марта и мая, учитываемые при расчете отпускных:
  • в марте отработано: 29,3 / 31 х 29 = 27,4 дн.;
  • в мае отработано: 29,3 / 31 х 28 = 26,5 дн.

Отработано календарных дней за 12 месяцев: 9 х 29,3 + 27,4 + 26,5 = 317,6.

  1. Среднедневной заработок: 128 000 / 317,6 = 403,02 руб.

Сумма отпускных: 403,02 х 28 = 11 284,56 руб.

Заключение

Неполный рабочий день на отпуск (ежегодный оплачиваемый), его длительность и порядок расчета не влияет:

  • продолжительность отпуска составляет не менее 28 календарных дней;
  • отпуск предоставляется по графику;
  • расчет отпускных производится по общим правилам ТК РФ и Постановления № 922.

Читайте также: Когда должны выплатить отпускные по закону

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Отпуск
Tags: 
  • неполное рабочее время
  • ,
  • отпускные

Читайте также

Расчет среднего заработка для отпускных

Отпуск
Расчет среднего заработка для отпускных

Отпуск
Оплата отпуска при сдельной оплате труда

Как рассчитывается отпуск

Отпуск
Как рассчитывается отпуск

Отпуск | 10:36 8 октября 2018
Минтруд опять уточнил срок выплаты отпускных

Отпуск
Компенсация отпуска при увольнении на испытательном сроке

Отпуск
Пример расчета отпускных после карантина

Как оплачивается отпуск

Отпуск
Как оплачивается отпуск

Отпуск
Когда выплатить отпускные, если отпуск с понедельника

Отпуск
Расчет отпускных в 2019 году

Отпуск | 12:50 23 ноября 2018
Работа неполное время в декрете включается в стаж для ежегодного отпуска

Отпуск
Расчет отпуска на майские праздники в 2018 году

Отпуск
Когда должны выплатить отпускные по закону

Как оформить отпуск

Отпуск
Как оформить отпуск

Отпуск
Заявление на отпуск на один день

Отпуск | 11:00 16 января 2019
Когда можно учесть расходы на оплату дополнительных отпусков

Популярное

Кадровое делопроизводство
Система учета рабочего времени сотрудников

Заработная плата
Индексация заработной платы бюджетникам в 2021 году

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Штрафы
Штраф за отсутствие лицензии такси в 2021 году

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Пенсионеры
Индексация ЕДВ в 2021 году: последние новости

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

НДФЛ
Как получить 2-НДФЛ в ФСС

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Бухгалтерский учет
Новые реквизиты путевого листа 2021: образец

Статистическая отчетность
Росстат: как узнать, какую отчетность сдавать по ИНН

Налоги и взносы
Род занятий ребенка в декларации о доходах

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>