Как оплачивается длительный больничный

23.09.2022
0
В случае своей нетрудоспособности или из-за необходимости ухаживать за заболевшим родственником сотрудник покидает рабочее место на неопределенное время. Иногда такое отсутствие затягивается на долгий период, а затем работодателю предъявляется выданный медучреждением листок нетрудоспособности. Расскажем, как оплачивается длительный больничный лист, какие учесть нюансы при начислении пособия.

На какой период выписывается длительный больничный лист

Врач не может единолично в течение продолжительного времени оставлять обратившегося за помощью человека на больничном. Сроки периода нетрудоспособности жестко регламентируются (ст. 59 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ):

  • стоматолог, фельдшер выписывают больничный не более чем на 10 дней;

  • лечащий врач оформляет больничный лист максимум на 15 дней.

Больничный на более длительный срок продлевается врачебной комиссией. Дальнейший период зависит от прогноза лечения (п. 27 Порядка; п.4 ст.59 закона 323-ФЗ):

  • при неблагоприятных условиях, когда ожидается стойкая утрата трудоспособности, работник находится на длительном больничном не более 4-х месяцев, затем отправляется на медико-социальную экспертизу;

  • если прогноз благоприятен и ожидается восстановление трудоспособности, разрешается продлять лист нетрудоспособности до 10 месяцев, при туберкулезе – до 12. Далее - либо лист закрывается и человек приступает к трудовой деятельности, либо ему выписывается направление на МСЭ.

На какое количество дней может быть выдан больничный по беременности и родам? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Каждое продление периода лечения отражается в больничном листе. Когда один лист заканчивается, выписывается следующий – с указанием о том, что новый больничный является продолжением предыдущего, с обязательным указанием номера предыдущего документа (п. 57 Порядка).

Читайте также: Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности

Как оплачивается длительный больничный

Отдельного порядка начисления пособия при продолжительной нетрудоспособности нет. Расчет длительного больничного, как и обычно, осуществляется исходя из облагаемых взносами ФСС доходов сотрудника за 2 предшествующих года, путем деления начисленных сумм на 730, и умножением полученного результата на количество дней по листку нетрудоспособности. Учитывается общий стаж сотрудника (период работы по всем местам работы):

  • до 5 лет - выплачивается 60% от среднего заработка;

  • от 5 до 8 лет - 80%;

  • более 8 лет - 100%.

В определенных случаях (при стаже менее полугода или низком заработке) начисление ведется из МРОТ. Минимальный размер дневного больничного пособия в 2022 году не может быть ниже, чем рассчитанный из МРОТ (с 01.06.2022г. - 15 279 руб.), что составляет 502,32 руб. в день (15 279 х 24 мес. / 730).

Сумма максимального пособия «привязана» к предельным значениям облагаемых взносами доходов за 2020 и 2021 годы, которые составляют:

  • в 2020 г. – 912000 руб.,

  • в 2021 г. – 966 000 руб.

Максимальный размер пособия в 2022 г. не может превышать 2 572,60 руб. за день нетрудоспособности ((912 000 + 966 000) / 730).

Пример расчета длительного больничного листа

С 20.06.2022 г. работник находился на длительном больничном 90 дней. Его общий стаж на день заболевания – 7 лет. Облагаемый взносами заработок за 2020 г. - 219 900 руб., за 2021 г. - 240 000 руб. Рассчитаем сумму пособия.

Сначала определим средний дневной заработок: (219 900 + 240 000) / 730 = 630 руб.

Учитываем ограничение по стажу (от 5 до 8 лет): 630 х 80% = 504 руб.

Рассчитываем сумму пособия за дни болезни: 504 х 90 = 45 360 руб.

При выплате удерживается НДФЛ в сумме 5 897 руб. (45 360 х 13%).

Ограничения по срокам при оплате длительного больничного

Однако в соответствии с законодательством работнику может оплачиваться не весь период нетрудоспособности.

В законе предусмотрены сроки, учитываемые при оплате длительного больничного листа. Ограничения введены для больничных по уходу за родственниками сотрудника ( закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 5 ст. 6):

  • за ребенком до 7 лет уход оплачивается не более 90 дней в году, а при серьезном заболевании, включенном в специальный перечень (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 №84н) - 90 дней в году;

  • за детьми от 7 до 15 лет максимальное оплачиваемое количество дней ухода в году - 45, причем, по каждому случаю заболевания - не более 15;

  • оплачиваемый уход за ребенком-инвалидом до 18 лет - до 120 дней в год;

  • 30 дней в году оплачивается по листам нетрудоспособности, выданным для ухода за больным взрослым членом семьи, но не более чем на 7 дней для каждого случая.

Ограничение не применяется, если ребенок ВИЧ-инфицирован или болезнь связана с поствакцинальным осложнением, онкологическим заболеванием ребенка, и лечение и уход осуществлялись в условиях стационара.

Длительное нахождение на больничном самого сотрудника оплачивается полностью за все дни заболевания или травмы, за исключением случаев, произошедших в период отпуска за свой счет или предъявления листов нетрудоспособности лицами, принятых по срочному трудовому договору и инвалидов.

Оплата долечивания в санаторно-курортных условиях ограничена 24 днями (п.2 ст.6 закона №255-ФЗ), за исключением заболевания туберкулезом.

Читайте также: Оплата больничного уволенному сотруднику

Исключения для отдельных категорий сотрудников

Длительные больничные сотрудника, принятого по договору на срок менее полугода, оплачиваются иначе. Пособие начисляется не более чем за 75 дней (п. 4 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

При туберкулезе оплачивается весь период болезни до дня установления инвалидности или момента восстановления трудоспособности.

Сотрудникам-инвалидам оплата в связи с длительным больничным производится не более чем за 5 месяцев в течение календарного года, причем по одному случаю пособие начисляется за период не более 4-х месяцев (п.3 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Таким образом, при начислении пособия по длительному больничному работодателю надо проверять сроки оплаты листка нетрудоспособности. Они могут отличаться от периода, подтверждающего освобождение от работы.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Больничный лист
Оставить комментарий