На какой период выписывается длительный больничный лист
Врач не может единолично в течение продолжительного времени оставлять обратившегося за помощью человека на больничном. Сроки периода нетрудоспособности жестко регламентируются (ст. 59 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ):
-
стоматолог, фельдшер выписывают больничный не более чем на 10 дней;
-
лечащий врач оформляет больничный лист максимум на 15 дней.
Больничный на более длительный срок продлевается врачебной комиссией. Дальнейший период зависит от прогноза лечения (п. 27 Порядка; п.4 ст.59 закона 323-ФЗ):
-
при неблагоприятных условиях, когда ожидается стойкая утрата трудоспособности, работник находится на длительном больничном не более 4-х месяцев, затем отправляется на медико-социальную экспертизу;
-
если прогноз благоприятен и ожидается восстановление трудоспособности, разрешается продлять лист нетрудоспособности до 10 месяцев, при туберкулезе – до 12. Далее - либо лист закрывается и человек приступает к трудовой деятельности, либо ему выписывается направление на МСЭ.
На какое количество дней может быть выдан больничный по беременности и родам? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Каждое продление периода лечения отражается в больничном листе. Когда один лист заканчивается, выписывается следующий – с указанием о том, что новый больничный является продолжением предыдущего, с обязательным указанием номера предыдущего документа (п. 57 Порядка).
Читайте также: Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности
Как оплачивается длительный больничный
Отдельного порядка начисления пособия при продолжительной нетрудоспособности нет. Расчет длительного больничного, как и обычно, осуществляется исходя из облагаемых взносами ФСС доходов сотрудника за 2 предшествующих года, путем деления начисленных сумм на 730, и умножением полученного результата на количество дней по листку нетрудоспособности. Учитывается общий стаж сотрудника (период работы по всем местам работы):
-
до 5 лет - выплачивается 60% от среднего заработка;
-
от 5 до 8 лет - 80%;
-
более 8 лет - 100%.
В определенных случаях (при стаже менее полугода или низком заработке) начисление ведется из МРОТ. Минимальный размер дневного больничного пособия в 2023 году не может быть ниже, чем рассчитанный из МРОТ (с 01.01.2023г. - 16 242 руб.), что составляет 533,98 руб. в день (16 242 х 24 мес. / 730).
Сумма максимального пособия «привязана» к предельным значениям облагаемых взносами доходов за 2022 и 2021 годы, которые составляют:
-
в 2021 г. – 966 000 руб.,
-
в 2021 г. – 1 032 000 руб.
Максимальный размер пособия в 2023 г. не может превышать 2 736,99 руб. за день нетрудоспособности ((1 032 000 + 966 000) / 730).
Пример расчета длительного больничного листа
С 20.06.2023 г. работник находился на длительном больничном 90 дней. Его общий стаж на день заболевания – 7 лет. Облагаемый взносами заработок за 2022 г. - 219 900 руб., за 2021 г. - 240 000 руб. Рассчитаем сумму пособия.
Сначала определим средний дневной заработок: (219 900 + 240 000) / 730 = 630 руб.
Учитываем ограничение по стажу (от 5 до 8 лет): 630 х 80% = 504 руб.
Рассчитываем сумму пособия за дни болезни: 504 х 90 = 45 360 руб.
При выплате удерживается НДФЛ в сумме 5 897 руб. (45 360 х 13%).
Ограничения по срокам при оплате длительного больничного
Однако в соответствии с законодательством работнику может оплачиваться не весь период нетрудоспособности.
В законе предусмотрены сроки, учитываемые при оплате длительного больничного листа. Ограничения введены для больничных по уходу за родственниками сотрудника ( закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 5 ст. 6):
-
за ребенком до 7 лет уход оплачивается не более 90 дней в году, а при серьезном заболевании, включенном в специальный перечень (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 №84н) - 90 дней в году;
-
за детьми от 7 до 15 лет максимальное оплачиваемое количество дней ухода в году - 45, причем, по каждому случаю заболевания - не более 15;
-
оплачиваемый уход за ребенком-инвалидом до 18 лет - до 120 дней в год;
-
30 дней в году оплачивается по листам нетрудоспособности, выданным для ухода за больным взрослым членом семьи, но не более чем на 7 дней для каждого случая.
Ограничение не применяется, если ребенок ВИЧ-инфицирован или болезнь связана с поствакцинальным осложнением, онкологическим заболеванием ребенка, и лечение и уход осуществлялись в условиях стационара.
Длительное нахождение на больничном самого сотрудника оплачивается полностью за все дни заболевания или травмы, за исключением случаев, произошедших в период отпуска за свой счет или предъявления листов нетрудоспособности лицами, принятых по срочному трудовому договору и инвалидов.
Оплата долечивания в санаторно-курортных условиях ограничена 24 днями (п.2 ст.6 закона №255-ФЗ), за исключением заболевания туберкулезом.
Читайте также: Оплата больничного уволенному сотруднику
Исключения для отдельных категорий сотрудников
Длительные больничные сотрудника, принятого по договору на срок менее полугода, оплачиваются иначе. Пособие начисляется не более чем за 75 дней (п. 4 ст. 6 закона № 255-ФЗ).
При туберкулезе оплачивается весь период болезни до дня установления инвалидности или момента восстановления трудоспособности.
Сотрудникам-инвалидам оплата в связи с длительным больничным производится не более чем за 5 месяцев в течение календарного года, причем по одному случаю пособие начисляется за период не более 4-х месяцев (п.3 ст. 6 закона № 255-ФЗ).
Итоги
Таким образом, при начислении пособия по длительному больничному работодателю надо проверять сроки оплаты листка нетрудоспособности. Они могут отличаться от периода, подтверждающего освобождение от работы.
