Бланки
Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают работнику либо при увольнении, либо если его ежегодный отпуск больше 28 календарных дней (за часть отпуска, превышающую 28 дней). Выплата оформляется приказом руководителя. Скачайте ниже бесплатно образец приказа о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
16.07.2025
0
Образец заявления на отпуск авансом
По общему правилу первый отпуск полагается работнику после 6 месяцев работы. Однако в виде исключения при наличии уважительных причин работодатель вправе предоставить отпуск авансом, то есть, до истечения 6 месяцев. Скачайте ниже бесплатно образец заявления на отпуск авансом.
16.07.2025
0
Заявление об отпуске в связи с усыновлением
Сотрудник, усыновивший ребенка, имеет право на предоставление ему внеочередного отпуска. Скачайте ниже бесплатно образец заявления на отпуск в связи с усыновлением.
16.07.2025
0
Карточка учета спецодежды
Для учета выданной спецодежды работодатель составляет карточки учета на каждого сотрудника. В качестве образца следует использовать форму, утвержденную Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (Приказ Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 № 28н). Скачайте ниже бесплатно образец заполнения указанной формы.
13.07.2025
0
Ведомость выдачи спецодежды
Ведомость выдачи спецодежды позволяет следить за ее состоянием и местонахождением. Ведомость ведут по форме № МБ-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 30.10.1997 № 71а. Скачайте эту форму ниже бесплатно.
13.07.2025
0
Акт на списание спецодежды
Спецодежда, непригодная для использования по назначению, подлежит списанию. Акт о списании составляется в произвольной форме. Для удобства можно взять за образец бланк акта о списании СИЗ, утвержденного Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.10.2003 № 157. Скачайте ниже бесплатно указанный бланк.
13.07.2025
0
Приказ об удержании за спецодежду при увольнении
При увольнении работник вправе оставить себе выданную ему спецодежду, возместив работодателю ее стоимость. Для этого руководитель издает приказ об удержании за спецодежду. Скачайте ниже бесплатно образец такого приказа.
13.07.2025
0
Заявление на сохранение места в детском саду
Когда родители временно забирают ребенка из детского сада по тем или иным причинам, им стоит заблаговременно предупредить об этом воспитателя и заведующего, чтобы за ним на время отсутствия сохранили место в группе. Для этого пишется заявление в свободной форме. Ниже вы найдете его образец.
13.07.2025
0
Образец приказа об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока
Приказ об увольнении в связи с непрохождением работником испытательного срока составляется по общим правилам. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом приказа: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
13.07.2025
0
Заявление на ученический отпуск
Трудовое законодательство гарантирует всем работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставление дополнительного учебного отпуска (гл. 26 ТК РФ). Такой отпуск необходим для сдачи учащимся промежуточных сессий-аттестаций и итоговых экзаменов. Рассмотрим в нашей статье особенности учебных отпусков, а также как работнику правильно написать заявление на ученический отпуск.
10.07.2025
0
Заявление о регистрации ИП по форме Р21001
Бланк Р21001 - заявление о регистрации фл в качестве ИП - утвержден приказом ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@. В статье рассмотрим, что собой представляет эта форма и как её правильно заполнить.
09.07.2025
0
Бланк приказа об отмене приказа на отпуск
Бланк приказа об отмене приказа на отпуск не регламентирован и составляется в произвольной форме. Скачайте бланк приказа от отмене приказа на отпуск и заполните его с учетом своих данных. Также вам доступен заполненный образец такого приказа.
08.07.2025
0
Заявление на административный отпуск
Заявление на административный отпуск может подать любой работник, однако не всегда работодатель обязан его удовлетворить. Рассмотрим, как составить такое заявление, а также разъясним, кто может претендовать на административный отпуск.
08.07.2025
0
Журнал выдачи спецодежды
Выдача спецодежды на предприятии оформляется приказом руководителя и фиксируется в специальном журнале. Скачайте ниже бесплатно образец такого журнала.
07.07.2025
0
Приказ о выдаче спецодежды
Работодатель обязан обеспечить сотрудников спецодеждой. Выдача спецодежды осуществляется в соответствии с приказом руководителя. Скачайте ниже бесплатно образец такого приказа.
07.07.2025
0
Договор на химчистку спецодежды
Работодатель обязан обеспечить работников качественной спецодеждой, а также позаботиться о ее чистоте. Для организации химчистки спецодежды предприятие-работодатель заключает договор со специализированной организацией. Скачайте ниже бесплатно образец такого договора.
07.07.2025
0
Ответ на требование налоговой инспекции
Ответ на требование налоговой инспекции – тема, вызывающая большое количество вопросов. Разъяснения могут быть запрошены при обнаружении неточностей в отчетности, встречных камеральных проверках, подозрительно низкой налогооблагаемой базе и прочих проблемах. Какие вопросы могут возникнуть у инспекторов и как на них правильно ответить, расскажем далее.
07.07.2025
0
Договор на стирку спецодежды
Для организации стирки спецодежды сотрудников работодатель заключает со специализированной организацией договор. Скачайте ниже бесплатно образец такого договора.
07.07.2025
0
Бланк графика отпусков
График отпусков — это документ, который определяет продолжительность и сроки отпуска каждого из работников организации в соответствующем периоде. Составление такого документа — это обязанность любого работодателя: отсутствие графика на предприятии является основанием для привлечения к административной ответственности. О том, когда и как составлять график отпусков, а также о последствиях, которые наступят, если его не составить, читайте в нашей статье.
07.07.2025
0
Образец акта о результатах проведения трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда
Акт о результатах проведения трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда составляется в обязательном порядке после завершения контрольных мероприятий. Поскольку единой установленной формы документа нет, рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
06.07.2025
0
