Приказ об изменении графика работы (образец)
Нужен ли приказ об изменении графика работы
Порядок изменения графика работы законом не установлен, поэтому график работы изменяют в том порядке, в каком его вводили в действие. В частности, меняя график сменности, учтите мнение представительного органа работников.
На практике, еще издают приказ. Это делают при смене режима рабочего времени, уст. в правилах трудового распорядка, а также в трудовых, коллективных договорах (ст. 91 ТК РФ).
Поменять режим рабочего времени работодатель впаве в связи с организационными или технологическими причинами. Это может быть (постановление Пленума ВС № 2 от 17.03.2004):
-
Структурная реорганизация производства.
- Обновление оборудования.
- Проведение модернизации рабочих мест на основе их аттестации.
- Освоение, внедрение в процесс производства новой продукции и др.
Если при изменении графика работы условия трудового договора не изменяются, оформляют изменения (в частности, как дополнение к графику). Причем обязательно нужно ознакомить работников с информацией об изменении графика работы.
Если условия трудового договора меняются и работники согласны, также оформляют дополнительные соглашения, а если не согласны - изменяют график работы в отдельном порядке, например, уведомляют сотрудников за 2 месяца до изменений. Если изменения затрагивают правила внутреннего трудового распорядка, вносят изменения и в них.
Инициатором изменений можете быть как работодатель, так и работник.
По общему правилу, график работы можно изменить на любой срок - как временно, так и постоянно. Однако, если график работы изменяют из-за введения неполного рабочего времени для предотвращения угрозы массового увольнения, то максимальный срок - 6 мес. (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).
Если были допущены нарушения при изменении графика работы, то какая ответственность для работодателя наступает в этом случае ? Ответ дали эксперты «КонсультантПлюс». Оформите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Как составить приказ об изменении графика работы сотрудника
Форма приказа об изменении графика работы законодательством РФ не установлена. Приказ составляется в свободной форме, но с указанием обязательных реквизитов из ст. 9 закона № 402-ФЗ.
В приказе об изменении графика работы сторожей (работников школы, организации и др.) указывают, в частности:
- причины изменения графика работы;
- изменения, которые вводят;
- сведения о работниках (Ф. И. О., должность, отдел, цех или иное структурное подразделение (при наличии)), которых касаются изменения;
- поручения ответственным лицам. В частности, специалисту по кадрам подготовить проект изменений в график;
- дату, с которой изменения вступят в силу, а также при необходимости срок действия таких изменений.
С приказом об изменении режима работы нужно ознакомить указанных в нем работников под подпись.
