График сменности сутки через трое на 2024 год
График сменности сутки через трое: требования законов
Требования к графикам сменности и суммированному учету сформулированы в ст. 103, 104 ТК РФ. Так график сменности является приложением к коллективному договору и доводится до сведения работника не менее чем за 1 месяц. Также работникам может быть оформлен индивидуальный графики, как специфический режим работы, отличный от применяемых в компании. Его можно оформить как приложение к трудовому договору.
С графиком сменности обязательно знакомят сотрудника и при приеме на работу. График должен позволить соблюсти еженедельную норму времени в 40 часов согласно ст. 91 ТК РФ. Как правило, для графика сутки через трое устанавливается суммированный учет рабочего времени. Связано это с тем, что при таком графике остаться в пределах нормы за неделю сложно, и она соблюдается за больший промежуток времени. Формат ознакомления работника с графиком законодательство не уточняет, как правило, его описывают, распечатывают и дают для ознакомления под роспись сотрудникам.
График сменности сутки через трое образец
Типовой формы графиков сменности нет, на практике их составляют в виде календарных таблиц с описанием. Поскольку график устанавливает режим работы сотрудника, в нем должны присутствовать сведения из ст. 100 ТК РФ:
- продолжительность рабочей недели;
- продолжительность ежедневной работы (смены);
- время начала и окончания работы;
- время перерывов в работе;
- число смен в сутки;
- чередование рабочих и нерабочих дней.
Как конкретно нужно составлять график нормы ТК РФ не уточняют. Примерный текст описания графика сутки через трое может выглядеть так:
«Сотруднику устанавливается гибки график работы, с чередованием 1 сутки работы с тремя последующими сутками выходных. Рабочий день сотрудника составляет 23 часа с 8-00 первого дня по 8-00 второго дня, с предоставлением 2 обеденных перерывов по 30 минут, общей длительностью 1 час, не включаемым в рабочее время. Обеденные перерывы предоставляются в промежуток с 13-00 до 13-30 и с 1-00 до 1-30. Чередование рабочих и выходных дней сотрудника следующее:
- 1 сутки – начало работы с 8-00 до 24-00;
- 2 сутки – окончание рабочего дня с 0-00 до 8-00, с последующим отдыхом;
- 3,4 сутки – выходные.»
Ниже приводят таблицу примерно такого формата:
|
ФИО сотрудника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Сотрудник 1 |
15,5 |
7,5 |
в |
в |
15,5 |
7,5 |
в |
в |
Готовый график делают приложением к ПВТР, утверждают приказом на каждый учетный период.
