График проведения СОУТ: образец заполнения

Зачем составлять график СОУТ в 2022 году

Обязательное составление графика работ предусмотрена ч. 1 ст. 9 закона № 426-ФЗ "О специальной оценкеусловий труда". Его можно издать как приложение к приказу о проведении СОУТ, либо утвердить отдельным документом.

Когда составляется график проведения СОУТ

Работодатель обязан обеспечить проведение спецоценки на предприятии. Для этого он издает приказ о СОУТ. Приказом назначается комиссия по проведению спецоценки, утверждается перечень рабочих мест, которые будут оценивать, выбирается специализированная организация. которая проведет спецоценку. В том числе приказ о проведении СОУт предусматривает: 

• либо подготовку графика СОУТ (указывают ответственных лиц и сроки подготовки приказа);
• либо утверждение заранее подготовленного графика СОУТ.

Далее начинается непосредственная оценка места работы для каждой должности.

В результате всем рабочим местам должны быть присвоены классы, подклассы «вредности» условий труда.

График проведения СОУТ в 2022 г. образец заполнения

Унифицированной его формы не предусмотрено, работодатели могут разработать форму графика самостоятельно.

Что необходимо включить в график:

• описание этапов работ в рамках проводимой спецоценки;
• срок выполнения каждого этапа.

График составляется с указанием времени, необходимого на исполнение каждого вида работ (даты начала/окончания или количество дней). Желательно сразу предоставить времени чуть больше, чем требуется, иначе срыв в одном из периодов повлечет за собой нарушение сроков следующих этапов. График проведения спецоценки должен учитывать специфику предприятия:

• сменность;
• режим работы;
• количество мест для оценки.

Руководитель назначает лиц, отвечающих за соблюдение сроков исполнения определенного мероприятия.