Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Права работника по Трудовому кодексу

Права работника по Трудовому кодексу

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Права работника по Трудовому кодексу

Права работника по Трудовому кодексу
Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Защита прав работников

Требования к комнатам приема пищи

Перерывы для отдыха и питания

Договор материальной ответственности кассира (Образец)

Стажировка на рабочем месте по ТК РФ

Основной свод законодательных актов, который содержит права и обязанности работника – это Трудовой кодекс РФ. Некоторые виды прав и обязанностей выделены в отдельные статьи, другие следуют из положений, регулирующих различные сферы трудовых отношений.

Основные права и обязанности работника

Основные права и обязанности работника регламентированы статьей 21 ТК РФ.

Они включают в себя:

  • Право на подписание трудового договора, в порядке, прописанном в законодательных нормах.
  • Право претендовать именно на ту работу, которая внесена в трудовой договор.
  • Право на организацию рабочего процесса и места по всем требуемым нормам.
  • Право на получение оплаты за выполняемый труд, точно в соответствии с положениями, прописанными в трудовом договоре.
  • Право защищать свои права в случае их нарушения работодателем, в том числе и путем обращения в суд.
  • Право на участие в управлении предприятия в рамках, установленных законом, в том числе путем участия в различных организациях (профсоюзах).
  • Право получать полные и достоверные сведения во всех областях, касающихся выполняемой им трудовой функции.
  • Право на обязательное социальное страхование со стороны работодателя.

Обязанности работника заключаются в следующем:

  • Выполнение трудового распорядка и трудовой дисциплины.
  • Выполнение всех указаний и правил охраны труда и других положений законодательства.
  • Бережное отношение к материалам и оборудованию предприятия- работодателя.
  • Немедленное извещение работодателя или его представителя о ситуациях, представляющих угрозу для жизни работников и сохранности имущественного комплекса предприятия.

Это основные права и обязанности, они носят обобщающий характер и не конкретизируют отдельные аспекты.

Трудовые права и обязанности работника

Трудовые права работника касаются выполнения им служебной инструкции. Условно их можно разделить на несколько групп.

  • Права и обязанности в части трудового графика (право на обеденный перерыв, на нормальную продолжительность рабочей смены, на доплату за работу в особых условиях труда, обязанность приходить вовремя на работу и также уходить с нее, обязанность не являться на рабочее место в алкогольном или наркотическом опьянении и т.д.).
  • Права и обязанности в части исполнения должностной инструкции (работник обязан выполнять порученную ему работу строго в соответствии с требованиями инструкций и законодательства, право выполнять только ту работу, которая прописана в трудовом договоре и т.д.).
  • Права и обязанности, связанные с временной нетрудоспособностью и страховым обеспечением (работник имеет право на сохранение рабочего места на период больничного и компенсацию по временной нетрудоспособности, в тоже время работник должен подтвердить правомерность своего отсутствия и т.д.).

Одни из вышеперечисленных прав и обязанностей должны выполняться, несмотря на то, внесены они в текст трудового договора или нет (запрет на алкогольное опьянения, право на сохранение работы на период больничного), другие должны конкретизироваться именно трудовым договором (распорядок рабочего дня и время отдыха).

Права и гарантии работников на охрану труда

Охрана труда выделена в ТК РФ в отдельную главу, там же перечислены основные права и обязанности работника в этой сфере:

  • Имеет право на бесплатный медицинский осмотр на предмет допуска к выполняемой им работе и в тоже время он не может отказаться от его прохождения.
  • Имеет право требовать у руководства спецодежду и СИЗ, предусмотренные законом и в то же время обязан ими пользоваться.
  • Имеет право требовать приведения его рабочего места в соответствие с правилами безопасности и охраны труда.
  • Обязан выполнять все правила, предусмотренные технологическими регламентами и инструкциями по ОТ.

Раздел охраны труда играет не менее важную роль, чем должностные функции. Нарушение требований безопасности относится к грубым проступкам, за которые работник может быть уволен (статья 81 ТК РФ).

Преимущество Трудового Кодекса перед локально-нормативными актами

Все нормы, установленные Трудовым Кодексом, имеют правовое преимущество перед теми, которые руководство предприятия прописало в локальных документах или трудовом договоре. В соответствии со статьей 8 ТК РФ, работодатель обладает правом дополнять положения законодательных актов, только теми условиями, которые улучшают положение трудящихся, в противном случае, локальный акт считается недействительным.

Основные права работника и его обязанности содержатся в законодательных актах, в первую очередь в ТК РФ. Помимо этого, они могут дополняться трудовым договором, но только если они не ущемляют права трудящегося, предоставленные ему законом.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • права работника

Читайте также

Трудовые отношения | 9:30 30 мая 2019
В Госдуме призвали усилить меры по защите трудовых прав граждан

Защита прав работников

Трудовые отношения
Защита прав работников

Трудовые отношения
Требования к комнатам приема пищи

Трудовые отношения | 9:50 25 июня 2019
В ТК РФ закрепят гарантии выплат при увольнении в связи с ликвидацией фирмы

Трудовые отношения | 13:25 18 декабря 2018
Владимир Путин призвал обеспечить права работников на «удаленке»

Трудовые отношения | 11:11 6 августа 2020
Минздрав меняет правила обязательных медосмотров работников

Трудовые отношения | 13:15 3 сентября 2020
При расследовании профзаболевания будут требовать сведения об условиях труда

Трудовые отношения
Уважительные причины отсутствия на рабочем месте

Трудовые отношения | 11:04 13 ноября 2020
Временные правила для вахтовиков продлят на 2021 год

Трудовые отношения | 9:47 7 декабря 2020
Сведения через сайт «Работа в России» надо будет подавать до марта

Трудовые отношения | 10:10 14 января 2021
Обновлены запреты совместительства на транспорте

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Кадровое делопроизводство
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Трудовые отношения | 13:20 4 февраля 2021, НПД | 13:20 4 февраля 2021
Работодатель не может заказывать услуги у работника на НПД

Трудовые отношения | 13:54 5 апреля 2017
Введут ли налог на тунеядство?

Трудовые отношения | 9:56 3 марта 2021
Разработан стандарт для работы в пандемию

Популярное

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Экономика и бизнес
Обязательная маркировка товаров с 2021 года: перечень

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Списание долгов | 11:30 3 марта 2021
Не взысканные долги признаются безнадежными

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Экономика и бизнес
Продление маркировки одежды: последние новости

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Штрафы
Штраф за отсутствие лицензии такси в 2021 году

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

Статистическая отчетность
Статистическая отчетность

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Кадровое делопроизводство
Медосмотр при приеме на работу – 2021

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>