Дополнительный отпуск пенсионерам

15.06.2022
0
Дополнительный отпуск пенсионерам гарантирован Трудовым кодексом РФ. Правда, касается это отпуска без содержания. Однако в ряде случаев работающим пенсионерам по ТК РФ положен и оплачиваемый дополнительный отпуск. Расскажем подробнее.

Положен ли дополнительный отпуск пенсионерам?

Сам по себе статус пенсионера в 2022 году не дает сотруднику права на дополнительный оплачиваемый отпуск. То есть работающие пенсионеры имеют право на такие же оплачиваемые отпуска, как и все остальные сотрудники. Подробнее:

Статья по теме: Отпуск работающим пенсионерам После приобретения статуса пенсионера, человек имеет право продолжить свою трудовую деятельность. Независимо от трудового статуса пенсионеры имеют право на социальные выплаты, после наступления одного или нескольких оснований для назначения пенсии. В российском трудовом законодательстве есть поощрительные льготы для пенсионеров, которые продолжили работать на пенсии, например, возможность при увольнении не отрабатывать двухнедельный срок, а также пенсионеры имеют право на внеочередной ежегодный отпуск без сохранения заработка. Основной вид отпуска предоставляется пенсионерам на общих основаниях, как и другим сотрудникам, ежегодно с выплатой денежных средств. Подробнее

Но некоторые отпускные преференции у работников – пенсионеров все же есть.

Дополнительный отпуск за свой счет для пенсионеров

В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работник – пенсионер по возрасту (старости) имеет право на отпуск без сохранения зарплаты длительностью до 14 дней в году.

Если сотрудник пенсионного возраста одновременно является инвалидом, продолжительность его неоплачиваемого отпуска увеличивается до 60 дней.

Внимание: отпуска для пенсионеров по возрасту и по инвалидности не суммируются!

То есть по закону пенсионеру по старости положено до 14 дней неоплачиваемого отпуска, сотруднику – инвалиду – до 60 дней. Если работник – пенсионер и инвалид одновременно, он вправе воспользоваться более выгодной льготой, но не обоими одновременно. То есть его гарантированный неоплачиваемый отпуск составляет 60 дней, а не 74.

Оплачиваемый дополнительный отпуск для пенсионеров

Дополнительный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам предоставляется, если:

Кроме того, дополнительный отпуск пенсионерам может предоставляться и в других случаях, если это установлено локальными актами организации – работодателя.

Еще больше информации о дополнительных оплачиваемых отпусках для пенсионеров – в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

Дополнительный отпуск для пенсионеров – таблица

Для удобства мы собрали все возможные дополнительные отпуска для сотрудников – пенсионеров в единую таблицу:

Основание для предоставление дополнительного отпуска

Продолжительность дополнительного отпуска

Отпуск за свой счет для пенсионеров по старости

14 дней

Отпуск за свой счет для пенсионеров с инвалидностью

60 дней

Отпуск за свой счет для пенсионеров – ветеранов боевых действий

35 дней

Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающих на Крайнем Севере

24 дня

Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающих в местностях, приравненных к Крайнему Северу

16 дней

Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, подвергшихся радиации в Чернобыле

14 дней

Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающих на вредном или опасном производстве

7 дней

Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающим в условиях ненормированного рабочего дня

3 дня

Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров – спортивных тренеров

4 дня

Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров – работников территориальных органов Чеченской республики

15 суток

Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, командированным в Чеченскую республику

2 дня за каждый полный месяц командировки

 Что будет, если не предоставить пенсионеру дополнительный отпуск

Непредоставление пенсионеру дополнительного отпуска, в том числе неоплачиваемого – это нарушение трудового законодательства. За это положена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.57 КоАП РФ. Размеры штрафов:

  • от 30 000 до 50 000 рублей для организации;
  • от 1 000 до 5 000 рублей – для индивидуальных предпринимателей, а также для должностных лиц – в том числе, руководителей, отказавших в отпуске.

Внимание: повторное непредоставление отпуска пенсионеру после наложения административного штрафа обойдется дороже.

Так, компании придется заплатить уже от 50 000 до 70 000 рублей, ИП или должностному лицу – от 10 000 до 20 000 рублей. Причем, руководитель или начальник отдела кадров вместо штрафа может быть дисквалифицирован на срок от 1 до 3 лет.

Если дополнительный отпуск гарантирован сотруднику – пенсионеру коллективным договором, отказ в его представлении наказывается по ст. 5.31 КоАП РФ. Наказание: от предупреждения до 5 000 рублей штрафа. 

Другие отпускные льготы для пенсионеров

Помимо дополнительного отпуска, сотрудники – пенсионеры могут иметь и другие отпускные преференции. Но одного достижения пенсионного возраста для этого мало.

Отпуск в удобное время

Пенсионеры, как и другие сотруднику, идут в отпуск по графику. Однако некоторым из них работодатель должен предоставить в отпуск в удобное для них время. В частности, право на отпуск в любое время имеют сотрудники – пенсионеры:

  • воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (в том числе опекуны, попечители, приемные родители);
  • имеющие трех и более детей до 18 лет (до того момента, пока младшему не исполнится 14);
  • работающим по совместительству – им отпуск должен предоставляться одновременно с отпуском на основной работе;
  • ветераны боевых действий;
  • участвовавшие в ликвидации аварии в Чернобыле, а также подвергшиеся радиации там же или в результате испытаний на Семипалатинском полигоне;
  • награжденные знаком «Почетный донор России»;
  • Герои России, Советского Союза и полные кавалеры ордена Славы.

Внимание: в этот список не включены военнослужащие и граждане, проходящие службу в ОВД и прочих силовых структурах.

Оплата проезда в отпуск пенсионерам Крайнего Севера

Работающие граждане на территории Крайнего Севера и приравниваемых к ним районам помимо права на доп. отпуск без содержания для пенсионеров, также имеют право на компенсацию проездных билетов к месту запланированного ими отдыха на территории России за счет их работодателя, в соответствии со ст. 325 ТК РФ.

Причем на подобную компенсацию могут рассчитывать и неработающие пенсионеры, проживающие в районе Крайнего Севера. Ее можно получить один раз в два года из средств внебюджетного фонда – ПФР, то есть обратиться непосредственно в отделение Фонда.

Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Отпуск
Оставить комментарий