Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Действия работодателя при выявлении у работника коронавируса

Действия работодателя при выявлении у работника коронавируса

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

deystviya_rabotodatelya_pri_vyyavlenii_u_rabotnika_koronavirusa.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Работодателей обязали тестировать сотрудников на коронавирус: алгоритм действий

Обучение сотрудников

Особенности работы вахтовым методом в 2020 году

Сведения о высвобождаемых работниках

Как провести тестирование сотрудников на коронавирус

Действия работодателя при коронавирусе у работника законодательно не урегулированы. Алгоритм обязательной процедуры можно составить, исходя из рекомендаций Роспотребнадзора, складывающейся практики и особенностей этого опасного заболевания. Так, его способность передаваться не только воздушно-капельным путем, но и через поверхности и предметы, делает необходимой их обработку антисептиками. Главная задача работодателя – минимизировать риск распространения коронавирусной инфекции в трудовом коллективе.

Если сотрудник заболел коронавирусом - что делать работодателю

Основные рекомендации работодателям Роспотребнадзор перечислил в Письмах № 02/3853-2020-27 от 10.03.2020, от 07.04.2020 № 02/6338-2020-15. В основном, они касаются профилактических мероприятий, которые необходимы для защиты жизни и здоровья работников от коронавируса. В частности, работодателям рекомендовано:

  • использовать бактерицидные лампы для обеззараживания помещений;
  • устраивать регулярные проветривания каждые два часа;
  • контролировать температуру работников (при входе на работу и в течение смены), и т.д.

Однако некоторые пункты вышеупомянутых документов информируют, что нужно делать работодателю при выявлении заболевания или его признаков:

  • отстранить сотрудника от работы, если у него повышена температура тела или есть иные симптомы вирусного заболевания;
  • проконтролировать, вызвал ли работник врача, если он почувствовал недомогание дома;
  • если признаки инфицирования подчиненного обнаружены на рабочем месте, работодатель обеспечивает его средствами защиты органов дыхания – масками или респираторами (компании рекомендовано заранее ими запастись);
  • по запросу Роспотребнадзора предоставить информацию, с кем на работе контактировал сотрудник, заболевший коронавирусом;
  • обеспечить дезинфекцию производственных помещений, в которых он находился.

За неисполнение рекомендаций Роспотребнадзора и других ведомств административная ответственность не наступает, так как они не носят нормативный характер. Но их соблюдение поможет ответственным работодателям избежать массового заражения сотрудников вирусом COVID-19, а также внеплановых проверок со стороны контролирующих органов, закрытия производства на долгий карантин.

Чтобы избежать штрафов и других административных наказаний (например, по ст.6.3 КоАП РФ), работодателям надо выполнять ведомственные постановления, приказы и предписания, если они касаются их деятельности. Также нужно следить за требованиями региональных властей, подлежащими неукоснительному исполнению. Так, мэр Москвы С. Собянин издал указ № 12-УМ от 05.03.2020, которым работодателям вменены обязанности:

  • отстранять от работы сотрудников, если у них повышена температура (п.11.1);
  • по запросу Штаба по предупреждению распространения коронавирусной инфекции предоставлять информацию о рабочих контактах заболевшего работника, обеспечить дезинфекцию производственных помещений, где он находился (п.11.3), и т.д.

Аналогичные правовые акты приняты и в других регионах Российской Федерации, например, в Подмосковье (Постановление Губернатора Московской области № 108-ПГ от 12.03.2020, п.16).

Читайте также: Работодателей обязали тестировать сотрудников на коронавирус: алгоритм действий

Пошаговые действия работодателя при выявлении у работника коронавируса

Роспотребнадзор распространил ]]>памятку]]>, в которой изложил алгоритм действий работодателя, если у сотрудника выявлен COVID-19. Он состоит из следующих пунктов:

  • выявляется близкий круг общения больного человека, с которым он контактировал по работе (эти лица должны быть изолированы на 2 недели, даже если у них нет симптомов заболевания);
  • выявляется дальний круг общения инфицированного сотрудника (входящие в него лица не изолируются, а только обследуются на наличие коронавируса – изоляция применяется при его обнаружении);
  • каждые два часа проводится обеззараживание производственных помещений;
  • на предприятии вводится особый режим работы и питания персонала;
  • обеззараживается помещение столовой.

Действия работодателя при выявлении коронавируса у сотрудника осуществляются в соответствии с предписаниями Роспотребнадзора. Ведомство информирует организацию или ИП, что среди их работников выявлен инфицированный человек, и направляет инструкции, что именно работодателю нужно сделать при возникших обстоятельствах. В частности, на предприятии, которое работает в 1 смену, временно может быть введен посменный режим, либо санитарное надзорное ведомство решит вовсе приостановить его работу.

Информировать Роспотребнадзор о наличии у сотрудника признаков коронавирусной инфекции работодатель не обязан.

Для изолированных работников, у которых нет симптомов заболевания, администрация вправе организовать удаленную работу. Если это невозможно сделать, вынужденное пребывание сотрудника вне работы можно оформить как простой по независящим от сторон причинам (ст. 157 Трудового кодекса РФ). В этом случае в отношении работника оформляется приказ, в котором указывается причина и продолжительность простоя, а также размер оплаты, которая будет начислена за его период (не менее 2/3 от оклада или ставки, рассчитанных пропорционально времени простоя). С документом работника знакомят под роспись.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Сюжет: 
Коронавирус в России в 2020 году
Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • коронавирус
  • ,
  • работники

Читайте также

Трудовые отношения
Работодателей обязали тестировать сотрудников на коронавирус: алгоритм действий

Трудовые отношения
Как провести тестирование сотрудников на коронавирус

Экономика и бизнес | 12:22 6 апреля 2020
Столичным предприятиям предписали соблюдать дистанцию и отчитываться о работающих

Трудовые отношения
Как получить статус безработного онлайн

Трудовые отношения
Особенности работы вахтовым методом в 2020 году

Перемещение работника

Трудовые отношения
Перемещение работника

Трудовые отношения | 10:20 19 марта 2019
Государство выделит регионам 1,5 млрд рублей на переобучение работников

Трудовые отношения
Обязанности работника в области охраны труда

Трудовые отношения | 10:50 29 апреля 2020
Минтруд разрешил для противодействия коронавирусу привлечение к работе без согласия

Трудовые отношения
Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Совет трудового коллектива

Трудовые отношения
Совет трудового коллектива

Трудовые отношения | 10:10 30 марта 2020
Дистанционные работники смогут трудиться в нерабочую неделю

Трудовые отношения
Норма рабочего времени в июне-июле 2020 года

Медосмотр по приказу № 302-н

Трудовые отношения
Медосмотр по приказу № 302-н

Трудовые отношения | 12:51 16 октября 2018
Работодатель должен рассмотреть обращение работника в максимально короткие сроки

Популярное

Заработная плата
Приказ о повышении оклада: образец 2021 года

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

НДС
Новая форма декларации НДС (за 4 квартал 2020): образец заполнения

Банки
Как заполнять платежное поручение по налогам в 2021 году

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Больничный лист
Переходный больничный 2020 – 2021

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

Транспортный налог
Транспортный налог для юридических лиц: изменения – 2020

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

Экономика и бизнес | 10:07 21 января 2021
Маркировку остатков одежды отложат

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>