Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Как организовать измерение температуры тела сотрудников

Как организовать измерение температуры тела сотрудников

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

kak_organizovat_izmerenie_temperatury_tela_sotrudnikov.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Обязанности работника в области охраны труда

Особенности работы вахтовым методом в 2020 году

Режим работы (труда и отдыха) водителя: новые правила 2021

Как провести тестирование сотрудников на коронавирус

Норма освещенности рабочего места в офисе

5 марта 2020 года московских работодателей обязали измерять температуру тела работников. На территориях других субъектов РФ это требование пока носит рекомендательный характер и руководство компаний вправе решать, уместна ли такая профилактическая мера в отношении персонала. Обязательное измерение температуры работников в столице введено в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции. Подавляющее большинство случаев заражения опасной болезнью регистрируются именно в Москве, являющейся многомиллионным мегаполисом, транспортным и деловым центром страны.

Распоряжение мэра Москвы об измерении температуры и другие нормативные акты

Столичный мэр Сергей Собянин издал указ № 12-УМ от 05.03.2020 (с изм. от 22.06.2020). В документе перечислены профилактические меры, которые вводятся в Москве, чтобы сдержать распространение коронавируса среди жителей и гостей города. В столице объявлен «режим повышенной готовности». В отдельном пункте документа указано, какие новые обязанности возлагаются на московских работодателей (п. 5):

  • измерять температуру тела сотрудников на рабочих местах;
  • отстранять от работы подчиненных, если у них повышена температура;
  • содействовать в обеспечении самоизоляции заболевших работников на дому;
  • дезинфицировать помещения, где находился больной сотрудник;
  • по запросу территориального подразделения Роспотребнадзора незамедлительно предоставлять информацию обо всех рабочих контактах инфицированного работника.

Как уже отмечалось, пока работодателей обязали измерять температуру сотрудников только в Москве. 10 марта 2020 года Роспотребнадзор подготовил письмо № 02/3853-2020-27 с общими рекомендациями по профилактике коронавируса на рабочих местах. Помимо измерения температуры тела персонала, ведомство предложило обеспечить дезинфекцию рук работников на входе в организацию, каждые два часа проветривать производственные помещения, снабдить рабочие столовые одноразовой посудой и т.д. Однако данные ведомством рекомендации работодатели могут исполнять в добровольном порядке.

Читайте также: Как оплачивать больничный авансом

Как правильно организовать измерение температуры у работников

В указе мэра Москвы № 12-УМ не прописано, каким образом должно происходить измерение температуры подчиненных. В документе не говорится, что эта функция поручается медицинскому работнику, привлеченному со стороны или взятому в штат предприятия. Поэтому можно предположить, что руководитель компании возлагает ее на одного из сотрудников, добавив ему трудовых обязанностей.

В целом процедура измерения температуры персонала такова:

  1. Организация или индивидуальный предприниматель приобретает необходимые медицинское оборудование для этой цели - обычные или цифровые термометры, переносные тепловизоры и т.д.
  2. Издается приказ о термометрии - измерении температуры тела работников компании, назначается ответственный за проведение процедуры сотрудник. При этом работодателю в связи с наделением работника новыми функциями, следует предусмотреть доплату за их выполнение.

    prikaz_temperatura.jpg

  3. Работники должны быть проинформированы, что их температура будет регулярно измеряться. Для этого вывешивается объявление с соответствующей информацией. Его можно разместить при входе и во всех производственных помещениях. В объявлении нужно указать причину такой профилактической меры и сослаться на соответствующий акт (в столице - указ мэра города Москвы от 05.03.2020).
  4. Ответственный работник с регулярностью, указанной в приказе руководства, проверяет температуру каждого человека, трудящегося в компании. Полученные данные вносятся в журнал измерения температуры тела сотрудников, который необходимо завести.
  5. Если у кого-то из работников наблюдается повышенная температура, его немедленно отстраняют от исполнения трудовых обязанностей и отправляют домой.

    zhurnal_izmereniya_temperatury.jpg

Не желающим покидать рабочее место сотрудникам следует напомнить об административной и уголовной ответственности за невыполнение противоэпидемиологических мероприятий. Согласно ст. 6.3 Кодекса об административных правонарушениях РФ, штраф для гражданина за подобное деяние составляет от 100 до 500 рублей. Уголовная ответственность наступает, если будет доказано, что несоблюдение санитарных правил конкретным лицом повлекло по неосторожности массовое заражение, либо смерть человека (ст. 236 УК РФ). Максимальный штраф по данной статье – 80000 рублей или в размере дохода осужденного за полгода. Если по вине такого лица наступила смерть другого человека, он может лишиться свободы сроком на пять лет.

Читайте также: Перевод сотрудника на дистанционную работу

Измерение температуры тела сотрудников: нужно ли их согласие

Вопрос, требуется ли согласие работников на измерение температуры, является спорным. Некоторые юристы и кадровики полагают, что его наличие обязательно, так как наблюдение за температурой персонала – один из видов медицинского вмешательства. И, согласно ст. 20 закона об охране здоровья № 323-ФЗ от 21.11.2011, на него необходимо получать добровольное согласие гражданина.

Но в ст. 2 этого же закона, где дается определение медицинского вмешательства, говорится, что оно может производиться только медработником в рамках осуществления врачебной деятельности, которой он вправе заниматься. В случае измерения температуры на производстве лишь фиксируется определенный физиологический показатель, и о медицинской деятельности речь не идет.

10 марта 2020 года Роскомнадзор распространил разъяснения о допустимости использования работодателями тепловизоров, в частности указав, что работодатели не обязаны измерять температуру лишь после получения письменного согласия работника. Ведомство сослалось на ст. 88 ТК РФ и пп. 2.3 п.2 ст.10 закона о персональных данных № 152-ФЗ от 27.07.2006. Указанные нормы гласят, что обработка такого рода информации без согласия гражданина допускается, если она осуществляется в соответствии трудовым законодательством. Т.к. меры по выявлению заболеваний направлены на определение возможности исполнять сотрудниками их трудовые функции, получать от них согласие на измерение температуры не требуется.

Информация, полученная с помощью тепловизоров, должна быть удалена в течение суток.

Читайте также: Вынужденный отпуск по инициативе работодателя

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • коронавирус
  • ,
  • здоровье
  • ,
  • охрана труда
  • ,
  • контроль температуры

Читайте также

Трудовые отношения | 10:51 15 мая 2020
Требования к столичным работодателям из-за коронавируса

Трудовые отношения | 12:30 3 июля 2020
При 30-градусной жаре рабочий день сокращается вдвое

Трудовые отношения
Обязанности работодателя в области охраны труда

Трудовые отношения | 13:00 24 апреля 2020
Минтруда предложило новшества для вахты

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж

Трудовые отношения
В каких случаях проводится внеплановый инструктаж

Трудовые отношения | 12:40 29 января 2018
У работодателей появится больше обязанностей

Трудовые отношения | 12:14 7 сентября 2018
Минтруд меняет нормы об охране труда

Трудовые отношения
Наружная пожарная лестница: требования

Трудовые отношения | 10:02 27 марта 2020
Какие организации продолжат работать в нерабочую неделю

Общественный контроль за охраной труда на предприятии

Трудовые отношения
Общественный контроль за охраной труда на предприятии

Трудовые отношения
Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Трудовые отношения | 14:04 10 января 2019
Работодатели обязаны утвердить инструкции по охране труда

Трудовые отношения | 13:50 4 июня 2019
Роструд напомнил об условиях труда в жару

Трудовые отношения | 9:57 22 апреля 2020
Роспотребнадзор дал рекомендации по организации труда

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

Трудовые отношения
Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

Популярное

Заработная плата
Приказ о повышении оклада: образец 2021 года

Больничный лист
Переходный больничный 2020 – 2021

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Банки
Как заполнять платежное поручение по налогам в 2021 году

Транспортный налог
Транспортный налог для юридических лиц: изменения – 2020

НДС
Новая форма декларации НДС (за 4 квартал 2020): образец заполнения

ЕНВД | 10:30 18 января 2021, Спецрежимы | 10:30 18 января 2021, УСН | 10:30 18 января 2021
Перейти с ЕНВД на УСН можно до 1 февраля

Экологические платежи
Сроки сдачи экологической отчетности в 2021 году

Прием на работу
Новые правила приема на работу в 2021 году

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

Статистическая отчетность
Новая форма 1-Т (условия труда)

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>