Как оплачивается длительный больничный

На какой период выписывается длительный больничный лист

Врач не может единолично в течение продолжительного времени оставлять обратившегося за помощью человека на больничном. Сроки периода нетрудоспособности регламентируются законодательством РФ (ст. 59 закона РФ от 21.11.2011 № 323-ФЗ):

• зубной врач, фельдшер выписывают больничный не более чем на 10 дней;

• лечащий врач оформляет больничный лист максимум на 15 дней.

Больничный на более длительный срок продлевается врачебной комиссией. Дальнейший период зависит от прогноза лечения (п. 34 Порядка, утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н, п. 4 ст. 59 закона 323-ФЗ):

• при неблагоприятных условиях, когда ожидается стойкая утрата трудоспособности, работник находится на длительном больничном не более 4-х месяцев, а затем отправляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ);

• если прогноз благоприятен и ожидается восстановление трудоспособности, разрешается продлять лист нетрудоспособности до 10 месяцев (при туберкулезе — до 12 мес.). Далее — либо лист закрывается и человек приступает к трудовой деятельности, либо ему выписывается направление на МСЭ.

На какое количество дней может быть выдан больничный по беременности и родам? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Каждое продление периода лечения отражается в больничном листе. Когда один лист заканчивается, выписывается следующий — с указанием о том, что новый больничный является продолжением предыдущего, с обязательным указанием номера предыдущего документа (п. 68 Порядка).

Читайте также: Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности

Как оплачивается длительный больничный

Отдельного порядка начисления пособия при продолжительной нетрудоспособности нет. Расчет длительного больничного, как и обычно, осуществляется исходя из облагаемых взносами доходов сотрудника за 2 предшествующих года, путем деления начисленных сумм на 730, и умножением полученного результата на количество дней по листку нетрудоспособности. Учитывается общий стаж сотрудника (период работы по всем местам работы):

• от 6 мес. до 5 лет — выплачивается 60% от среднего заработка;

• от 5 до 8 лет — 80%;

• более 8 лет —100%.

В определенных случаях (при стаже менее полугода или низком заработке) начисление ведется из МРОТ. Минимальный размер дневного больничного пособия в 2025 году не может быть ниже, чем рассчитанный из МРОТ (с 01.01.2024 — 22 440 руб.), что составляет 737,75 руб. в день (22 440 руб. х 24 мес. / 730).

В 2026 году МРОТ может превысить 27 000 рублей.

Сумма максимального пособия «привязана» к предельным значениям облагаемых взносами доходов за 2024 и 2023 годы, которые составляют:

• в 2023 г. — 1 917 000 руб.,
• в 2024 г. — 2 225 000 руб.

Важно: предельная база по взносам в 2025 году (будет учитываться при расчете больничного в 2026 году) - 2 759 000 рублей.

Максимальный размер пособия в 2025 году не может превышать 5 673,97 руб. за день нетрудоспособности ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730).

Пример расчета длительного больничного листа

С 20.06.2025 работник находился на длительном больничном 90 дней. Его общий стаж на день заболевания: 7 лет. Облагаемый взносами заработок за 2023 г. составляет 219 900 руб., а за 2024 г. — 240 000 руб. Рассчитаем сумму пособия.

Сначала определим средний дневной заработок: (219 900 руб. + 240 000 руб.) / 730 = 630 руб.

Учитываем ограничение по стажу (от 5 до 8 лет): 630 руб. х 80 %/100 % = 504 руб.

Рассчитываем сумму пособия за дни болезни: 504 руб. х 90 дн. = 45 360 руб.

При выплате удерживается НДФЛ в сумме 5 897 руб. (45 360 руб. х 13 %/100 %).

В итоге, работник получит на руки выплату по больничному в размере 39 463 руб.

Ограничения по срокам при оплате длительного больничного

В соответствии с законодательством РФ работнику может оплачиваться не весь период нетрудоспособности.

В законе предусмотрены сроки, учитываемые при оплате длительного больничного листа. Ограничения введены для больничных по уходу за родственниками сотрудника (п. 5 ст. 6 закона РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• за ребенком до 7 лет уход оплачивается не более 60 дней в году, а при серьезном заболевании, включенном в специальный перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 №84н) — 90 дней в году;

• за детьми от 7 до 15 лет максимальное оплачиваемое количество дней ухода в году — 45, причем, по каждому случаю заболевания — не более 15 дн.;

• оплачиваемый уход за ребенком-инвалидом до 18 лет — до 120 дней в год;

• 30 дней в году оплачивается по листам нетрудоспособности, выданным для ухода за больным взрослым членом семьи, но не более чем на 7 дней для каждого случая.

Больничный за ребенка не выплачивается его матери, если в отпуске по уходу за ребенком находится другой родственник — например, бабушка. Для получения пособия необходимо, чтобы отпуск был прерван (письмо СФР от 02.12.2024 № 14-20/59520).

Ограничение по сроку, учитываемое при оплате больничного, не применяется, если ребенок ВИЧ-инфицирован или его болезнь связана с поствакцинальным осложнением, онкологией. При этом лечение и уход осуществлялись на дому или в условиях дневного стационара, больницы (при поствакцинальном осложнении, онкозаболевании), в больнице или на дневном стационаре (при ВИЧ у ребенка).

Длительное нахождение на больничном самого сотрудника оплачивается полностью за все дни заболевания или травмы до дня восстановления трудоспособности (установления группы инвалидности), за исключением случаев, произошедших в период отпуска за свой счет или предъявления листков нетрудоспособности лицами, принятых по срочному трудовому договору (договору ГПХ на выполнение работ, оказание услуг).

По договору ГПХ на выполнение работ, оказание услуг больничный оплачивается только в том случае, если по работнику на ГПД за прошлый год работодателем был выплачен страхвзнос в размере не менее стоимости страхового года (за 2024 г. — не менее 6 696,22 руб., а за 2025 г. —7 809,12 руб.).

Оплата долечивания в санаторно-курортных условиях ограничена 24 днями (п. 2 ст.6 закона №255-ФЗ), за исключением заболевания туберкулезом.

Читайте также: Оплата больничного уволенному сотруднику

Исключения для отдельных категорий сотрудников

Длительные больничные сотрудника, принятого по договору на срок менее полугода (как по трудовому, так и по договору ГПХ на выполнение работ, оказание услуг), оплачиваются иначе. Пособие начисляется не более чем за 75 дней (п. 4 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

При туберкулезе оплачивается весь период болезни до дня установления инвалидности или момента восстановления трудоспособности.

Сотрудникам-инвалидам оплата в связи с длительным больничным производится не более чем за 5 месяцев в течение календарного года (п. 3 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Итоги

Таким образом, при начислении пособия по длительному больничному работодателю надо проверять сроки оплаты листка нетрудоспособности. Они могут отличаться от периода, подтверждающего освобождение работника от работы.